SdelanoRI.ru

Ваш адвокат

Детское пособие на детей в ноябре 2018

Вокальные конкурсы 2017-2018 года

Вокальные конкурсы дают прекрасную возможность раскрыть свои таланты, преумножить опыт выступления на профессиональной сцене и заявить о себе в среде ценителей искусства. Чаще всего возрастная категория участников охватывает детей до 18 лет. Более взрослые люди, как правило, уже определились в профессиональном плане, поэтому не так стремятся участвовать в подобных мероприятиях.

Только в пределах России ежегодно проводятся сотни певческих соревнований, а число международных конкурсов и фестивалей для вокалистов исчисляется тысячами. В период 2017-2018 года их число увеличилось по сравнению с предыдущими годами, соответственно выбор для участников увеличился.

Специфика различных фестивалей отличается, поэтому для того, чтобы подобрать мероприятие, соответствующее своим целям и возможностям, необходимо предварительно ознакомиться с требованиями и форматом этих мероприятий.

Государственные и негосударственные

Организатором некоторых конкурсных мероприятий для вокалистов выступают Министерство культуры РФ, государственные учреждения, институты культуры, академические заведения, в то время как другие организовывают фестивальные агентства, продюсерские центры, благотворительные фонды, концертные агентства и пр.

Как правило, к привлечению в состав жюри известных и титулованных представителей искусства стремятся все оргкомитеты подобных мероприятий, но если конкурс проводится под эгидой государства, то их количество значительно возрастает.

Кроме того, стипендиаты и победители могут получить льготы и преимущества во время поступления в профильные ВУЗы страны.

Территориальные

Масштаб мероприятия определяется городом, регионом, страной или перечнем стран-участников, в которых они проводятся. Все серьёзные вокальные конкурсы по территориальной принадлежности подразделяются на такие:

  • региональные — подразумевают участие представителей одной или нескольких территориальных единиц;
  • республиканские – объединяют участников одной республики;
  • всероссийские – приглашают для участия детей-вокалистов из России и автономных республик;
  • международные – привлекают представителей разных стран.
  • В последние годы усилилась тенденция к проведению международных фестивалей и конкурсных программ. В статус международных плавно переходят те, которые раньше были региональными и республиканскими.

    Самые известные вокальные конкурсные и фестивальные мероприятия, проводимые в регионах в 2017-2018 году:

  • «Планета талантов», УФА – от 5 лет, сроки проведения – 26-29 апреля;
  • «Сибирь зажигает звёзды», Красноярск — конкурсанты от 5 лет, сроки — 15-18 февраля;
  • «Кит», Челябинск – от 3 лет, 3-5 ноября;
  • «Солнечный павлин», Серпухов – все возраста, 19-22 ноября;
  • «Твой выход», Пенза – возраст – 4-25 лет, сроки – 1-4 декабря.
  • Фестивали и конкурсы вокального мастерства всероссийского уровня, проводимые в Москве:

  • «Единение культур – единение искусств – единение России» – все возраста, 15 сентября – 2 февраля;
  • «Морозные узоры» — от 3 лет, 1-3 декабря;
  • «Страна талантов» — школьники, 4-8 января;
  • «Рождественские звёзды-2018» — от 5 лет, 5-9 января.
  • Мероприятия, проходящие в Санкт-Петербурге:

  • «Волшебный мир кулис» — дошкольный и школьный возраст, 8-12 февраля;
  • «Мы вместе» — школьники, 16-19 февраля, 2-4 марта;
  • «В лучах софитов» — дошкольники и школьники, 29 марта – 1 апреля;
  • «Творческие открытия. Музыка» — все возрастные категории детей, 28 апреля – 1 мая.
  • Дистанционные

    К конкурсным программам такого формата относятся:

  • «Осенний звездопад» – от 3 лет, 15-30 ноября.
  • «Планета талантов» — ежеквартально, для всех возрастов.
  • «Первые ласточки» – школьники, 29 октября.
  • «Золотая рыбка» — от 4 лет, 1 сентября – 1 декабря.
  • Конкурсанты должны выбрать соответствующую номинацию. Участие в дистанционных мероприятиях, как правило, гораздо дешевле, чем в остальных типах, поскольку исключаются затраты на проживание, питание, аренду помещений и все организационные расходы.

    Участие в большинстве фестивалей или конкурсных вокальных программ подразумевает оплату организационного взноса для одного участника или коллектива. Иногда фестивали и конкурсы взаимодействуют между собой, и при оплате одного мероприятия конкурсант имеет право поучаствовать в нескольких партнёрских.

    Нередко для льготных категорий детей подразумевается бесплатное посещение или значительная скидка.

    При желании можно найти и совершенно бесплатные конкурсы для всех категорий:

  • «Найти героя», Москва — школьники, 15 сентября – 15 декабря;
  • «Моя звезда», Москва — дети до 18 лет, 20-25 февраля и пр.
  • Параметры для выбора вокального конкурса

    Для выбора существуют определённые критерии, на которые должен обратить внимание родитель конкурсанта или его руководитель.

    • Крайний срок подачи заявок. Несмотря на то, что само соревнование или фестиваль происходит в определённый срок, сбор заявок от конкурсантов может завершаться за несколько дней, а иногда – недель или месяцев.
    • Вокальные жанры, в которых номинируют конкурсантов. Это может быть академическое, эстрадное, хоровое, народное, джазовое пение и пр.
    • Какая квалификация участников допускается (любители или профессионалы).
    • Технические требования к конкурсной программе (качество музыкального сопровождения, длительность композиции, количество песен и т.д.).
    • Стоимость участия и возможность получения скидки. Важно уточнить, входит ли в указанную цену проживание, питание, трансфер к месту размещения, мастер-классы и пр.
    • Добавочные возможности (нередко участникам предоставляется бесплатная культурная программа с посещением интересных и исторических мест).
    • Какой принцип оценки будет применяться (конкурсный или квалификационный).
    • Награды, предназначенные победителям. Это могут быть дипломы, денежные призы, определённые льготы или возможности, мастер-классы у известных вокалистов и т.д.
    • Состав жюри. Часто во время фестивалей продюсеры входят в жюри для отбора тех, с кем будут сотрудничать далее. Кроме того, профессиональные вокалисты, оценивающие участников, могут дать рекомендации по развитию таланта и профессиональных навыков, а также порекомендовать ВУЗ, подходящий направлению ребёнка.
    • Если вокальный конкурс проходит периодически, то нелишним будет узнать отзывы предыдущих конкурсантов и их руководителей об уровне организации и проведения мероприятия.
    • В случае, если все необходимые параметры учтены, вокальный конкурс может стать отправной точкой в певческой карьере ребёнка или оставить позитивный след в памяти.

      Видео-интервью председателя жюри конкурса Планета талантов г. Уфа

      2018god.net

      Пособия на ребенка до 16 лет

      Всеобщей федеральной выплатой гражданам, имеющим детей, является пособие на ребенка до 16 (18) лет, которое может оформить один из родителей в отделе социальной защиты населения (ОСЗН) или в Многофункциональном центре (если в регионе МФЦ осуществляет прием документов) по месту своей регистрации непосредственно со дня рождения данного ребенка до достижения им возраста лет. Если он продолжит обучение в школе, то до 18 лет.

      Размер пособия устанавливается регионально, в зависимости от категории каждой семьи:

    • для малоимущих при определении нуждаемости рассчитывается среднедушевой доход семьи;
    • матерям-одиночкам необходимо подтвердить свой статус предоставив из ЗАГСа справку 25 формы, о том, что отец записан в свидетельстве о рождении ребенка на основании заявления матери;
    • инвалидам необходимо приобщить справку об инвалидности, выданную МСЭ;
    • многодетные, военнослужащие и другие виды семей дополнительно предоставляют соответствующие сведения, предусмотренные отдельно для каждого субъекта РФ.
    • Ежегодно необходимо подтверждать право на получение, для это нужно предоставлять обновленный пакет документов.

      Детское пособие до 16 лет в 2018 году его оформление и размер

      В любое Время с момента рождения ребенка и до его совершеннолетия вы можете обратиться за небольшой финансовой поддержкой в районный отдел соцзащиты. Предоставив стандартный комплект копий требуемых документов. Только на школьника от 16 до 18 лет дополнительно нужно приобщить справку из его общеобразовательного учреждения.

      Несмотря на то, что данная выплата предусмотрена федеральным законом № 81 от 19.05.1995 года, правила назначения, период и размер пособия устанавливаются местными органами власти конкретно в каждом субъекте Российской Федерации. Узнать размер пособия в необходимом регионе можно на следующей странице нашего сайта Детские пособия в регионах. В основном размер пособия зависит от категорий нуждающихся, например:

    • для матерей-одиночек больше обычного на 100%;
    • для детей, у которых второй родитель уклоняется от выплаты алиментов или служит в армии на 50%.
    • Назначение пособия происходит на основании предоставленных сведений о доходах. Средняя величина которых не должна превышать региональный прожиточный минимум, рассчитанный за предыдущий квартал.

      Среднедушевой доход семьи определяется следующим образом:

    • Д — общая сумма дохода за необходимый период, установленный в каждом регионе, обычно он составляет 3 месяца, полгода или год;
    • Ч — количество членов семьи, к ним относятся супруги и их дети, усыновители и усыновленные, пасынки и падчерицы;
    • Т — число месяцев в расчетном периоде.
    • Какие нужны документы для оформления детского пособия в соцзащите

      В 2018 году при обращении за выплатой впервые на данного ребенка необходимо в органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства предоставлять следующий пакет документов:

    • заявление о назначении;
    • свидетельство о рождении данного ребенка;
    • справки о составе семьи;
    • справки о доходах семьи за установленный в данном регионе период, а именно:
      • трудоустроенные прилагают справки о заработной плате;
      • индивидуальные предприниматели — декларации о доходах квартальные или годовые, в зависимости от выбранной системы налогообложения;
      • инвалиды и пенсионеры — справки из ПФР о выплаченной пенсии;
      • неработающие приобщают копию трудовой книжки, если ее никогда не заводили, то диплом или военный билет;
      • свидетельство о заключении брака;
      • если родители в разводе или не заключали брак, то:
        • свидетельство о разводе или об установлении отцовства;
        • справку о выплате или неполучении алиментов, из выплачивающей организации или от судебных приставов соответственно;
        • матери-одиночки дополнительно приобщают справку ф. 25 из районного отделения ЗАГСа, если в графе свидетельства о рождении ребенка Ф.И.О. отца указаны на основании заявления матери;
        • паспорта родителей;
        • лицевой счет, выданный в банке, для перечисления пособия.
        • На детей старше 16-летнего возраста дополнительно необходимо предоставить справку об обучении его в средней школе.

          При наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на право получения пособия, необходимо в течение месяца уведомить сотрудников ОСЗН (или МФЦ, если подавали документы о назначении в данный центр) об этом. Иначе специалисты оформят протокол переплаты и в судебном порядке взыщут переполученную сумму.

          Ежегодно нужно подтверждать право на получение выплаты. Для этого необходимо предоставлять сокращенный пакет документов:

        • заявление о продлении выплаты;
        • справки о проживании на всех членов семьи;
        • сведения о всех доходах, за требуемый период;
        • паспорта получателя;
        • дополнительно предоставляются документы подтверждающие наступившие за прошедшее время новые обстоятельства, например:
          • свидетельство о разводе и справку о получении алиментов;
          • новый номер лицевого счета;
          • заключение брака и комплект документов на мужа;
          • и другие.
          • detskie-posobiya.molodaja-semja.ru

            Примеры расчета пособия по беременности и родам по новому закону о пособиях 2013

            Изменения в порядке обеспечения пособием по беременности и родам с 1 января 2013г и разные примеры расчета суммы пособия.

            1.Увеличен период, за который определяется среднедневной заработок работницы для исчисления пособия.

            Ранее среднедневной заработок для исчисления пособия определялся за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. Согласно Закону среднедневной заработок определяется в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие.

            Пример1: Работница работает у плательщика обязательных страховых взносов (далее – плательщик) с 2005 года. Право на пособие возникло у работницы с 3 января 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 2 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев.

            Для исчисления пособия среднедневной заработок определяется за период работы с 1 июля по 31 декабря 2012 года.

            Период 6 календарных месяцев работы для определения среднедневного заработка определяется у плательщика, назначающего пособие. Если у плательщика, назначающего пособие, работницей отработано менее 6 календарных месяцев, среднедневной заработок определяется за фактически отработанное время.

            Пример2: Работница работала у одного плательщика с 2 января 2005 года по 30 ноября 2012 года. С 3 декабря 2012 года работает у другого плательщика.

            Право на пособие возникло у работницы с 10 января 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 9 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев.

            Поскольку у плательщика, назначающего пособие, шестимесячного периода работы, предшествующего январю, не имеется, среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за период работы с 3 по 31 декабря 2012 года.

            Заработок работницы за период работы у первого плательщика с 1 июля по 30 ноября 2012 года при определении среднедневного заработка не учитывается.

            2. Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется не за рабочие, а за календарные дни.

            Пример3: Работница работает у плательщика с 2003 года.

            Право на пособие возникло у работницы с 5 января 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 4 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев.

            Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за период работы с 1 июля по 31 декабря 2012 года. В указанном периоде работницей отработаны все рабочие дни по графику работы.

            Заработок за указанный период составил 22 800 000 руб. Количество календарных дней за указанные 6 месяцев работы – 184 дня (31 день (июль) + 31 день (август) + 30 дней (сентябрь) + 31 день (октябрь) + 30 дней (ноябрь) + 31 день (декабрь)).

            Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 123 913 руб. (22 800 000 руб. / 184 дня).

            Пример4: Общий трудовой стаж у работницы – более 10 лет. Ранее работала у разных плательщиков. Период уплаты плательщиками обязательных страховых взносов на социальное страхование превысил 6 месяцев. У плательщика, назначающего пособие, работает с 15 ноября 2012 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее за период работы плательщиком уплачивались. Право на пособие возникло у работницы с 8 января 2013 года.

            Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за период работы с 15 ноября по 31 декабря 2012 года. В указанном периоде работницей отработаны все рабочие дни по графику работы.

            Заработок за указанный период составил 6 300 000 руб. Количество календарных дней за указанный период работы – 47 дней.

            Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 134 042 руб. (6 300 000 руб. / 47 дней).

            В число календарных дней, на которые делится заработок, не включаются периоды, указанные в пункте 35 Положения (периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством).

            Пример5: Работница работает у плательщика с 2001 года.

            Право на пособие возникло у работницы с 4 января 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 3 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев. Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за период работы с 1 июля по 31 декабря 2012 года. В указанном периоде она не работала с 3 по 18 сентября (16 календарных дней) в связи с временной нетрудоспособностью, с 5 по 23 ноября (19 календарных дней) находилась в отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам.

            Заработок за период работы с 1 июля по 2 сентября, с 19 сентября по 4 ноября, с 24 ноября по 31 декабря составил 22 100 000 руб. Количество календарных дней за указанный период работы – 149 дней (без учета календарных дней периода временной нетрудоспособности и отпуска).

            Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 148 322 руб. (22 100 000 руб. / 149 дней).

            Порядок включения заработной платы и иных выплат в заработок при определении среднедневного заработка для исчисления пособия регулируется пунктом 32 Положения (включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы).

            Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

            Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работница отработала не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособия учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Ежемесячные премии за текущий месяц, выплаченные пропорционально отработанному времени в данном месяце, включаются в заработок для исчисления пособия в полном размере.

            Пример6: Работница работает у плательщика с 2000 года.

            Право на пособие возникло у работницы с 10 января 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 9 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев. Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за период работы с 1 июля по 31 декабря 2012 года.

            Количество календарных дней с 1 июля по 31 декабря – 184 дня. В июле, сентябре, октябре, декабре отработаны все рабочие дни по графику работы. В августе из 23 рабочих дней по графику работы отработаны 15 дней (11 календарных дней приходились на период временной нетрудоспособности), в ноябре из 21 рабочего дня по графику работы отработаны 10 рабочих дней (12 календарных дней находилась в отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам).

            Заработная плата составляла: в июле – 4 500 000 руб., в августе – 3 130 000 руб., сентябре и октябре – по 4 250 000 руб., в ноябре – 2 300 000 руб., в декабре – 4 600 000 руб.

            Согласно лицевым счетам на июль приходилась выплата ежемесячной премии за июнь (1 050 000 руб.), на август – ежемесячной премии за июль (1 150 000 руб.) и квартальной премии за II квартал (2 800 000 руб.), на сентябрь – ежемесячной премии за август (600 000 руб.), на октябрь – ежемесячной премии за сентябрь (1 100 000 руб.), на ноябрь – ежемесячной премии за октябрь (1 170 000 руб.) и ежемесячной премии за отработанные дни в ноябре (500 000 руб.). Ежемесячная премия за декабрь (1 200 000 руб.) выплачена в январе.

            При определении среднедневного заработка выплаченная в августе ежемесячная премия за июль и квартальная премия за II квартал учитываются пропорционально отработанным дням в августе:

            ежемесячная премия за июль — в сумме 750 000 руб. (1 150 000 руб. (премия за июль) / 23 дня (рабочие дни по графику работы в августе) х 15 дней (отработанные дни в августе));

            квартальная премия за II квартал – в сумме 1 826 087 руб. (2 800 000 руб. (премия за II квартал) / 23 дня (рабочие дни по графику работы в августе) х 15 дней (отработанные дни в августе)).

            Выплаченная в ноябре ежемесячная премия за октябрь учитывается пропорционально отработанным дням в ноябре. Сумма учитываемой премии составит 557 143 руб. (1 170 000 руб. (премия за октябрь) / 21 день (рабочие дни по графику работы в ноябре) х 10 дней (отработанные дни в ноябре). Выплаченная в ноябре ежемесячная премия за отработанные дни ноября (500 000 руб.) в заработке за ноябрь учитывается полностью.

            Выплаченная в январе ежемесячная премия за декабрь при определении среднедневного заработка за июль – декабрь не учитывается.

            Общая сумма заработка за июль – декабрь составит 29 413 230 руб. (4 500 000 руб. (заработная плата за июль) + 1 050 000 руб. (выплаченная в июле ежемесячная премия за июнь) + 3 130 000 руб. (заработная плата за август) + 750 000 руб. (сумма ежемесячной премии за июль пропорционально отработанным дням в августе) + 1 826 087 руб. (сумма квартальной премии за II квартал пропорционально отработанным дням в августе) + 4 250 000 руб. (заработная плата за сентябрь) + 600 000 руб. (выплаченная в сентябре ежемесячная премия за август) + 4 250 000 руб. (заработная плата за октябрь) + 1 100 000 руб. (выплаченная в октябре ежемесячная премия за сентябрь) + 2 300 000 руб. (заработная плата за ноябрь) + 557 143 руб. (сумма выплаченной в ноябре ежемесячной премии за октябрь пропорционально отработанным дням в ноябре) + 500 000 руб. (выплаченная в ноябре ежемесячная премия за отработанные дни в ноябре) + 4 600 000 руб. (заработная плата за декабрь)).

            При определении среднедневного заработка из общего количества календарных дней июля – декабря (184 дни) исключаются календарные дни периода временной нетрудоспособности (11 дней) и календарные дни нахождения в отпуске (12 дней).

            Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 182 690 руб. (29 413 230 руб. (общая сумма заработка за июль – декабрь) / 161 день (календарные дни июля – декабря за вычетом календарных дней периода временной нетрудоспособности и периода нахождения в отпуске)).

            Если у работницы в 6-ти календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, не имеется заработка, среднедневной заработок для исчисления пособия определяется в порядке, установленном частями второй – четвертой пункта 34 Положения:

          • из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной (ого) на день наступления отпуска по беременности и родам;
          • из более высокого среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для исчисления выплаты по среднему заработку, сохраняемому за работницей в указанном периоде.
          • Пример7: Работающей у плательщика с 2005 года и находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет работнице назначается пособие за период с 17 января по 22 мая 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 16 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев. Заработка за период с 1 июля по 31 декабря 2012 года не имела (находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).

            Пособие исчисляется из тарифной ставки (без надбавок и повышений) работницы, установленной согласно штатному расписанию на 17 января 2013 года.

            Пример8: Работающая у плательщика с 2002 года работница по 5 декабря 2012 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, с 6 декабря 2012 года по 4 января 2013 года – в трудовом отпуске.

            Представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 28 января по 2 июня 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 27 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев.

            Пособие исчисляется из среднедневного заработка, применявшегося для исчисления сохраненного заработка за период трудового отпуска.

            3. Пособие назначается за удостоверенные листком нетрудоспособности по беременности и родам календарные дни.

            Ранее пособие назначалось за удостоверенные листком нетрудоспособности рабочие дни (часы) по графику работы.

            Размер пособия не изменился. За каждый календарный день, удостоверенный листком нетрудоспособности по беременности и родам, пособие назначается в размере 100 процентов исчисленного среднедневного заработка.

            Пример9: Работающей у плательщика с 2005 года работницей представлен к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 3 января по 8 мая 2013 года (126 календарных дней). Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 2 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев. Исчисленный среднедневной заработок за июль – декабрь 2012 года составил 165 000 руб.

            Пособие выплачивается в сумме 20 790 000 руб. (165 000 руб. (среднедневной заработок) х 126 дней (календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности)).

            4. Максимальный размер пособия за каждый календарный месяц составляет трехкратную величину средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

            Ранее максимальный размер пособия составлял трехкратную величину средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам).

            Среднемесячная заработная плата работников в республике публикуется Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь, как правило, в 20-х числах каждого месяца.

            Пример10: Работающей у плательщика с 2007 года работнице исчисляется пособие за период с 10 января по 15 мая 2013 года (126 календарных дней). Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 9 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев. Среднедневной заработок за период работы с 1 июля по 31 декабря 2012 года составил 520 000 руб.

            Исчисленное исходя из среднедневного заработка пособие составит 65 520 000 руб. (520 000 руб. х 126 дней).

            Средняя заработная плата работников в республике в декабре 2012 года составила 5 010 050 руб. (величина средней заработной платы приведена условно).

            Исчисленный исходя из средней заработной платы работников в республике максимальный размер пособия за период с 10 января по 15 мая составит 63 029 660 руб. (5 010 050 руб. х 3 / 31день х 22 дня (январь) + 5 010 050 руб. х 3 (февраль) + 5 010 050 руб. х 3 (март) + 5 010 050 руб. х 3 (апрель) + 5 010 050 руб. / 31 день х 15 дней (май)).

            Исчисленное пособие (65 520 000 руб.) превышает максимальный размер (63 029 660 руб.). Пособие выплачивается в максимальном размере (63 029 660 руб.).

            5. Работницам, за которых обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в общей сложности менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие, пособие назначается в минимальном размере.

            Минимальный размер пособия остался неизменным, и составляет 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала (далее – наибольшая величина бюджета прожиточного минимума) относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам.

            Пример11: Трудовая деятельность у работницы началась с 1 августа 2012 года. У одного плательщика она работала с 1августа по 30 ноября 2012 года. У другого плательщика работает с 1 декабря 2012 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее за весь период работы плательщиками уплачивались. Право на пособие возникло у работницы с 15 января 2013 года (листок нетрудоспособности по беременности и родам с 15 января по 20 мая 2013 года).

            Период уплаты обязательных страховых взносов для определения размера пособия исчисляется с 1 августа 2012 года по 14 января 2013 года.

            Поскольку до дня возникновения права на пособие (по 14 января) период уплаты обязательных страховых взносов за нее составил менее 6 месяцев (5 месяцев и 14 дней), пособие назначается в минимальном размере.

            Наибольшая величина бюджета прожиточного минимума для исчисления пособия составляет 440 015 руб. (880 030руб. (утвержденный Советом Министров Республики Беларусь бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения с 01.11.2012 г.) х 50 / 100).

            Пособие составит 1 845 223 руб. (440 015 руб. / 31 день (календарные дни января) х 17 дней (календарные дни января, удостоверенные листком нетрудоспособности) + 440 015 руб. (февраль) + 440 015 руб. (март) + 440 015 руб. (апрель) + 440 015 руб. / 31 день (календарные дни мая) х 20 дней (календарные дни мая, удостоверенные листком нетрудоспособности)).

            Пособие выплачивается в сумме 1 845 220 руб.

            В последующем, при увеличении бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, производится перерасчет пособия.

            Пример12: Трудовая деятельность у работницы началась у первого плательщика с 1 сентября 2008 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее уплачивались плательщиком с 1 сентября по 5 декабря 2008 года. С 6 декабря 2008 года работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. После окончания указанного отпуска не работала.

            Трудоустроилась к другому плательщику с 24 декабря 2012 года. Право на пособие возникло у работницы с 10 января 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее уплачивались плательщиком со дня приема на работу по 9 января 2013 года.

            Период уплаты обязательных страховых взносов для определения размера пособия исчисляется с 1 сентября 2008 года по 9 января 2013 года.

            Поскольку до дня возникновения права на пособие период уплаты обязательных страховых взносов за нее составил менее 6 месяцев (3 месяца и 22 дня), пособие назначается в минимальном размере.

            Пример13: Трудовая деятельность у работницы началась с 1 октября 2012 года. Право на пособие возникло у работницы с 28 января 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее уплачивались плательщиком со дня приема на работу по 27 января 2013 года.

            Период уплаты обязательных страховых взносов для определения размера пособия исчисляется с 1 октября 2012 года по 27 января 2013 года.

            Поскольку до дня возникновения права на пособие (по 27 января) период уплаты обязательных страховых взносов за нее составил менее 6 месяцев (3 месяца и 27 дней), пособие назначается в минимальном размере.

            6. Увеличен максимальный размер пособия индивидуальным предпринимателям и другим лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы на социальное страхование в соответствии с законодательством самостоятельно, а также выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности.

            Так, женщинам – индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам, адвокатам, творческим работникам, женщинам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, женщинам, работающим в представительствах международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь максимальный размер пособия ограничивается суммой обязательных страховых взносов, уплаченных за период, за который исчисляется доход (ранее пособие ограничивалось 70 процентами суммы обязательных страховых взносов, уплаченных за период, за который исчислялся доход).

            Женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, максимальный размер пособия ограничивается суммой обязательных страховых взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчисляется пособие (ранее пособие ограничивалось 70 процентами суммы обязательных страховых взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчисляется пособие).

            Пособие назначается в течение 10 дней со дня обращения по каждому месту работы и месту постановки на учет в качестве плательщиков в городских, районных и районных в городах отделах областных, Минского городского управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (п.7 Положения).

            Пособие выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности. Выплата производится в дни, установленные для выплаты заработной платы (п.51 Положения).

            Согласно статье 20 Закона женщинам, совмещающим учебу в дневной форме получения образования с работой, пособие назначается по месту учебы и по месту работы. По месту учебы пособие выплачивается в размере 100 процентов стипендии за каждый календарный месяц, удостоверенный листком нетрудоспособности по беременности и родам, но не менее минимального размера пособия, а не получающим стипендии – в минимальном размере.

            molodaya.by

            Если ребёнок имеет статус сироты или ребёнка, оставшегося без попечения родителей (пособия в 2018 году)

            Меры социальной поддержки детей-сирот, выпускников учреждений для детей-сирот

            1. Принимаются вне конкурса в государственные и муниципальные образовательные учреждения среднего профессионального образования и государственные и муниципальные образовательные учреждения высшего профессионального образования при условии успешного прохождения вступительных испытаний.

            Получатели: дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица в возрасте до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

            2. Бесплатное обучение на курсах по подготовке к поступлению в учреждения среднего и высшего профессионального образования.

            Получатели: до 23 лет дети-сироты и лица из числе детей-сирот.

            3. Полное государственное обеспечение обучающихся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования — выделение одежды, обуви, канцелярии, выплата ежемесячного пособия и ежегодная выплата на учебные материалы в размере трёх стипендий. Выплата увеличенной, минимум наполовину, стипендии. Обеспечение бесплатным питанием. Сохранение стипендии на время академического отпуска по причине болезни.

            Получатели: дети-сироты и лица из числа детей-сирот до окончания образовательного учреждения.

            4. Бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте (кроме такси и маршрутных такси) детей, оставшихся без попечения родителей.

            5. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, имевшие закрепленное за ними жилое помещение, сохраняют на него право на весь период пребывания в образовательном учреждении или учреждении социального обслуживания населения, а также учреждениях всех видов профессионального образования независимо от форм собственности, на период службы в рядах Вооружённых Сил Российской Федерации, на период нахождения в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

            6. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, не имеющие закреплённого за ними жилого помещения, после окончания пребывания в образовательном учреждении или учреждении социального обслуживания, а также в учреждениях всех видов профессионального образования независимо от форм собственности, на период службы в рядах Вооружённых Сил Российской Федерации, на период нахождения в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, обеспечиваются органами исполнительной власти по месту жительства вне очереди жилой площадью не ниже установленных социальных норм.

            7. Регистрационный учёт детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется как по месту жительства (место закрепления за ними жилой площади), так и по месту временного пребывания (учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общежитие, семья опекуна (попечителя), приёмная семья).

            8. Снятие детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с регистрационного учёта по месту жительства или месту пребывания осуществляется только с согласия органов опеки и попечительства.

            9. Предоставление бесплатного медицинского обслуживания и оперативного лечения в государственных и муниципальных лечебно-профилактических учреждениях, в том числе проведение диспансеризации, оздоровления, регулярных медицинских осмотров.

            10. Предоставление путёвок в школьные и студенческие спортивно-оздоровительные лагеря (базы) труда и отдыха, в санаторно-курортные учреждения при наличии медицинских показаний, а также оплачивается проезд к месту лечения и обратно.

            11. Органы государственной службы занятости при обращении к ним детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 14 до 18 лет осуществляют профориентационную работу с указанными лицами и осуществляют диагностику их профессиональной пригодности с учётом состояния здоровья.

            Ищущим работу впервые и зарегистрированным в службе занятости в статусе безработного выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившейся в области.

            Органы службы занятости в течение указанного срока осуществляют профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку и трудоустройство лиц данной категории.

            В связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работодатели обязаны провести за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим трудоустройством в данной или другой организации.

            Получатели: дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

            12. Предоставление бесплатного жилого помещения в общежитиях среднего профессионального образования и высшего образования при наличии соответствующего специализированного жилищного фонда.

            Получатели: дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающиеся по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования по очной форме обучения за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

            Выплаты на содержание ребёнка, оставшегося без попечения родителей

          • 7 037 руб. – на ребёнка до 7 лет,
          • 8 403 руб. – на ребёнка 7-12 лет,
          • 9 250 руб. – на ребёнка 12-18 лет.
          • Обращаться следует в орган опеки и попечительства, если ребёнок воспитывается в семье опекуна (попечителя), в приёмной семье, либо в патронатной семье.

            Социальная поддержка детей, потерявших одного кормильца, или круглых сирот

            Пенсия по случаю потери кормильца:

            1. трудовая: размер пенсии зависит от стажа и заработка умершего кормильца, но не менее 1 805,16 руб. повышенный размер пенсии круглым сиротам не менее 3 610,31 руб.
            2. государственная (социальная):
              • 3 692,35 руб. — для детей, потерявших одного родителя,
              • 7 384,72 руб. — для детей, потерявших обоих родителей, детей одинокой матери.
              • В отделение пенсионного фонда по месту жительства ребёнка
                • паспорт.
                • Предоставление детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, жилых помещений

                  С вступлением в силу с 01.01.2013 Федерального Закона от 29 февраля 2012 года № 15-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части обеспечения жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» значительно расширяется категория детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа, в отношении которой органы исполнительной власти имеют обязательства по предоставлению жилых помещений за счёт средств федерального и (или) областного бюджетов.

                  Право на обеспечение жилыми помещениями в соответствии с вышеназванным Федеральным Законом сохраняется и за лицами, которые относились к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, до фактического обеспечения их жилыми помещениями.

                  Предоставление указанной выше категории граждан благоустроенного жилого помещения будет осуществляться из специализированного жилищного фонда Ярославской области по договорам найма специализированных жилых помещений в соответствии с Законом Ярославской области от 9 ноября 2007 г. № 85-з «О порядке и условиях предоставления жилых помещений из специализированного жилищного фонда Ярославской области».

                  А ещё вам может быть интересно:

                  Эта брошюра содержит разъяснения о мерах социальной поддержки семей с детьми, предусмотренных федеральными и областными нормативными актами. Она издана для будущих и настоящих родителей. Настоящая брошюра издана для того, чтобы семьи могли лучше ориентироваться в действующих нормативных актах. Она построена по разделам для отдельных категорий семей, чтобы каждая семья смогла найти нужную для себя информацию. Брошюра подготовлена отделом по вопросам семейной политики и детей управления по социальной и демографической политике Правительства Ярославской области.

                  yarmalysh.ru

    Опубликовано в Блог