SdelanoRI.ru

Ваш адвокат

Положение правила составления и оформления

Пример составления резюме на работу: как произвести положительное впечатление ещё до собеседования?

Примеры написания резюме

Мой босс решил порадовать и «растрясти» наш коллектив пригласив в компанию тренера личностного роста. Сразу скажу эмоций от тренинга уйма, даже тяжело определится с чего начать. Но больше всего меня зацепила тема о составлении резюме. Я всегда сомневалась нужно ли писать, что я люблю активный отдых или с радостью берусь за творческие задания, поймут ли меня правильно, не станет ли это лишней информацией.

Составление резюме – очень важный шаг на пути к желаемой должности. Если споткнуться здесь, второго шанса уже не будет. Чтобы не было досадных падений и разочарований, я решила разобрать этот вопрос подробнее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-10-82 . Это быстро и бесплатно !

Сегодня мы рассмотрим:

  1. Общие правила составления и оформления резюме.
  2. Как оформлять резюме в зависимости от сферы будущей работы.
  3. Что указать в резюме для увеличения шансов на успех.
  4. Лишняя информация или о чем писать не нужно.
  5. Образцы резюме.
  6. Обратите внимание на пункт о лишней информации, в нем буду указаны распространенные ошибки из-за которых потенциальный шеф может и не дочитать вашу презентацию. Тема интересная, не будем медлить – приступим!

    За последние шесть лет я прочитал тьму резюме. Было все, даже фотографии соискателей в нижнем белье с зарплатными ожиданиями в 500 тыс. А тут накатило. Так вот, молодые и юные карьеристы-маркетологи, пишу вам с большой просьбой. Выполнив эту просьбу, вы станете знаменитыми, как Филипп Шиллер.

    Поверьте, последнее, о чем хотят знать люди, которые берут вас на работу, стажировку или еще что-то — о ваших навыках работы с Microsoft PowerPoint, скорости печати, умении играть на гитаре, «быстром уме» или, например, «многозадачности» (которой, к слову, не существует). Последнее, что хотят видеть HR и начальники — творческие резюме, например, в формате инфографики или видео. Весь этот абсурд обычно улетает в корзину через три секунды после открытия.

    Знаете, что ожидают увидеть люди в вашем резюме?

  7. Достижения — что вы изменили, создали или сделали, когда работали или учились. Тут нужно писать и показывать то, чем вы гордитесь и за что вам сказали «спасибо»;
  8. Ссылки или примеры ваших работы в удобочитаемом виде;
  9. И главное. Перечень скиллов и навыков — там, где вы реально разбираетесь и хотите развиваться.
  10. Вот и все. Запомните это, и ваша карьера пойдет в гору

    Как составить правильное резюме?

    Написание резюме – задача не из легких. Однако, имея грамотно составленный шаблон резюме, вы можете легко и быстро с ней справиться. Многие из тех, кто находится в поиске работы, задавали себе вопрос – какие данные следует указывать? Ведь указанные профессиональные навыки и умения должны доказать работодателю, что на собеседование он должен пригласить именно вас!

    Пример резюме, размещенный на нашем сайте, поможет вам создать резюме, которое смогут отметить менеджеры по персоналу, и это позволит вам скорее найти работу. Если соискатель знает, как написать резюме, то он легко может найти работу. Главная цель – обратить на себя внимание специалиста по подбору персонала и создать о себе благоприятное впечатление. Только в случае достижения этой цели можно получить приглашение на собеседование. Итак, как писать резюме? Как правильно составить резюме на работу, чтобы оно дало желаемый результат – приглашение на собеседование?

    Информация, размещенная на сайте, поможет вам написать правильное резюме. И даже не столько правильное, сколько эффективное. Имея перед собой образец резюме на работу, намного легче описать свои профессиональные знания, выделить важные профессиональные качества работника и указать необходимые преимущества. Такими преимуществами, в первую очередь, являются ваши профессиональные навыки в резюме. От того, как именно представлены профессиональные умения и навыки человека сильно зависит, пригласят ли его на собеседование. Поэтому следует указать только лучшие личные качества в резюме.

    Закончив составление резюме, можно также заполнить форму резюме на самых популярных сайтах по поиску работы. Сайты которые имеют высокий рейтинг посещаемости легко можно определить, зайдя на каталог Интернет-ресурсов. Также необходимо отправить ваши данные, на интересующие вас вакансии. Большое количество вакансий публикуется на сайте HeadHunter. Во многих компаниях перед собеседованием соискателям предлагают заполнить анкету, которая, как правило, представляет собой своеобразный бланк резюме. В анкету также могут включаться специальные вопросы, которые помогают рекрутеру раскрыть лучшие профессиональные качества личности соискателя.

    Как писать резюме? Данный образец резюме подскажет вам как составить правильное резюме на работу.

    Образец резюме

    Профессиональное резюме представляет собой краткую информацию о соискателе, как о специалисте в определенной области. Как правило, в нем указываются профессиональные достоинства потенциального сотрудника, а также этапы трудовой биографии. Резюме для устройства на работу должно быть составлено грамотно и профессионально, так как оно является своеобразной визитной карточкой соискателя.

    Этот раздел сайта полностью посвящен ответственному процессу составления резюме в Москве и других городах и странах. Здесь можно узнать о том, что такое правильное резюме, каких критериев следует придерживаться при его составлении. Если вы твердо нацелены на поиск хорошей работы, обязательно воспользуйтесь предложенными образцами резюме. Представленные примеры резюме на работу, несомненно, помогут вам в трудоустройстве.

    Как создать резюме

    Создать резюме на работу в 2015 году довольно сложно. Но если придерживаться определенных правил, сделать это можно и самостоятельно. Главное – учитывать три важных правила, иначе анкета соискателя может не заинтересовать работодателя. Среди них: краткость. Постарайтесь сделать объем резюме на работу минимальным. Идеальный объем текста – одна страница. Помните о правиле: «краткость – сестра таланта».

    Заполняя бланк резюме, обязательно обращайте внимание на ошибки и помарки и сразу же устраняйте недочеты; правдивость. Описывая свои ключевые навыки в резюме, не преувеличивайте. Все легко проверяется. Описывая личные качества в резюме, пример составления которого есть на нашем сайте, не говорите о том, чего нет. В процессе работы, особенно в самом начале, за вами будут наблюдать.

    Помните: ошибившись один раз при составлении резюме, вы рискуете испортить репутацию на всю жизнь.

    Создать резюме на работу – задача не из простых, и это стоит учитывать. Постарайтесь адаптировать свою анкету к условиям потенциального работодателя – это также даст положительный результат. Пример заполнения резюме можно увидеть на нашем сайте. Он поможет вам не ошибиться при составлении анкеты.

    Если вы не знаете, как составить резюме на работу, образцы для разных сфер деятельности можно скачать бесплатно и без регистрации на нашем сайте. Все представленные шаблоны – с грамотными и четкими текстами. На основе примера резюме на работу вы вполне можете создать ваше собственное, с вашими личными данными.

    Ориентируясь на шаблоны резюме, вам гораздо легче будет составить анкету о себе. Обязательно расскажите о своих профессиональных навыках в резюме, пример которого представлен в этом разделе сайта, оцените себя как специалиста, осветите собственные достижения. Помните о том, что данная анкета – ваш ключ к успешному трудоустройству. Именно поэтому постарайтесь составить резюме, пример написания которого находится ниже, максимально грамотно и профессионально. Независимо от того, в какую компанию вы планируете устроиться, в отечественную или зарубежную, этот раздел обязательно вам пригодится. У нас вы найдете резюме на английском языке, которое понадобится при составлении анкеты для трудоустройства за рубежом.

    Также у нас вы можете скачать образец резюме для заполнения, а затем впечатать в готовый пустой бланк информацию о себе.

    Скачать образец пример резюме можно здесь:

    Примеры составления (написания) резюме

    О том, как правильно составить резюме, мы уже рассказывал ранее. Теперь же стоит посвятить отдельную публикацию и тому, как этот документ составлять не надо, а вернее, на примерах рассказать о возможных ошибках.

    На каждую вакансию приходят сотни откликов. А на ознакомление с одним резюме у работодателя или специалиста по персоналу уходит максимум три минуты. По свидетельству специалистов по подбору персонала, соискатели слишком часто допускают ошибки, цена которых – впустую потраченное время, резюме оказывается в корзине.

    Разбираем неправильное резюме на вакансию заместителя начальника отдела продаж

    Предположим, некая Наталья Петрова (все совпадения имен и названий с реальными людьми и предприятиями случайны) по окончании вуза в Поволжье переехала в Москву. Сначала заведовала секцией бытовой химии в магазине в ближнем Подмосковье, затем перешла в оптово-розничную компанию, торгующую бытовой химией в масштабах всей страны, где курировала продажи не только в Москве, но и в регионах.

    Ей становится тесно в рамках текущей должности, но вариантов продвижения компания предложить не может. Наталья начинает искать новую работу и откликается на вакансию заместителя начальника отдела продаж в другой компании, также торгующей бытовой химией. Требования к кандидату: опыт работы в сфере оптовой торговли бытовой химией, руководства людьми, взаимодействия с региональными представительствами.

    Несмотря на соответствие Натальи всем требованиям, работодатель, получив ее резюме, на связь не вышел.

    Неправильно составленное резюме:

    Имя файла: Мое-резюме
    Резюме Петровой Натальи
    Возраст: хх лет
    Телефон: 8-9хх-ххх-хх-хх
    Национальность: русская
    Семейное положение: разведена
    Цель: получение более достойной работы
    Образование:
    Средневолжский университет экономики, 2000
    2001 год – курсы английского языка
    2002 год – тренинг по продажам
    Опыт работы:
    2005 – 2009 – ООО «Текущее место работы», менеджер по продажам
    2000 – 2005 – ООО «Предыдущее место работы», завсекцией
    Владение языками: английский – Intermediate
    Владение ПК: продвинутый пользователь
    Хобби: вышивание болгарским крестом

    Работа над ошибками

    Первая и очень, по свидетельству рекрутеров, распространенная ошибка – имя файла. Счет откликов на каждую вакансию идет на сотни, и резюме кандидатов, которые заинтересуют работодателя, обычно сохраняют в одну папку. При этом каждый файл назван «Резюме». Даже если это будут разные версии названия (например, «rezume», «resume», «резюме», «Мое-резюме» и т.д.), проще различать их между собой по именам претендентов. Поэтому очень велик риск, что знакомство рекрутера с кандидатом закончится прочтением имени вложенного файла.

    Из одного из свежих объявлений о вакансии на сайте по поиску работы: «Файлы, названные «Резюме» или «Мое резюме» открываться не будут. Просим использовать для этого свою фамилию».

    Слово «резюме» в документе с таким названием употреблять не принято. И так ясно, что это именно оно.

    Личные данные. Фамилию имя и отчество кандидата нужно указывать полностью и в порядке: имя, отчество, фамилия. Исключение может быть только если вы обращаетесь напрямую в компанию, о которой точно знаете, что обращения по отчеству там не приняты. Это присуще в основном иностранным компаниям.

    Контакты должны идти сразу после имени. МирСоветов рекомендует выделять и имя, и контактную информацию более крупным шрифтом. Так работодателю будет удобнее читать ваше резюме. Однако использовать шрифт больше 14 нельзя. При этом слишком мелкий текст неудобен для чтения, так что оптимальный вариант: имя и контакты – 14 шрифтом, остальной текст – 12-м.

    Национальность в резюме указывать незачем – если для работодателя этот момент имеет значение (а по закону не должен), ему все скажет и фамилия.

    Писать ли о семейном положении, единого мнения нет, так что, наверное, решать каждому. Но вот информировать про развод уж точно не стоит. Если спросят на собеседовании, придется ответить, а по своей инициативе – ни к чему.

    Цель. Формулировка «получение достойной работы» может сказать работодателю только о том, что претендент недоволен текущей. На стадии прочтения резюме эта информация выставляет кандидата не лучшим образом.

    Непонятно также, на какую позицию и в какой сфере человек претендует. В случае Натальи оптимальная формулировка будет такой: «Получение позиции заместителя начальника отдела продаж в сфере торговли».

    В реальных резюме порой встречаются формулировки в духе «ищу работу какого-нибудь директора или зама, сторожа, уборщицы и любую другую, не требующую высшего образования».

    Образование. Раздел занимает не свое место. Начинать с него есть смысл в том случае, когда у кандидата нет опыта работы. У Натальи опыт вполне солидный, и именно он интересует работодателя в первую очередь.

    В ее случае ситуация усугубляется еще и тем, что она окончила, скорее всего, малоизвестный работодателю ВУЗ. Если тот, пока доберется до места учебы, успел заинтересоваться опытом работы, может и не придать этому значения. А вот сомнительный с точки зрения работодателя ВУЗ может привести к тому, что до опыта работы дело не дойдет.

    Шовинизм львиной доли московских работодателей в отношении региональных ВУЗов ни для кого не секрет. Да и в регионах часто отдают предпочтение выпускникам местных университетов с хорошей репутацией перед кандидатами, получившими образование в других регионах. Исключение – гиганты образования ранга МГУ, «Бауманки» или «Плехановки».

    В Республике Алтай нередки приписки к объявлениям о вакансиях: «выпускников ГАГУ (Горно-Алтайский государственный университет, «главный вуз» республики – Ред.) просим не беспокоиться».
    А у выпускника украинского ВУЗа, проработавшего в Москве более 10 лет и давно имеющего российского гражданство, рекрутер после прочтения резюме первым делом уточнил, есть ли у него российский паспорт, так как позиция предлагалась только гражданам РФ. Сомнения у рекрутера возникли после раздела «Образование» в резюме. С тех пор этот кандидат указывает в личных данных гражданство.

    В ситуации Натальи этот раздел лучше разбить на две части: базовое образование (высшее) и дополнительное. Сначала ВУЗ, потом – все курсы и тренинги.

    При описании ВУЗа надо указать годы учебы, а не только окончания, факультет, учебную специальность или присвоенную квалификацию.

    Курсы и тренинги идут следом. Их перечисляют, как и места работы, в обратном хронологическом порядке (у Натальи – в прямом). Обязательно указать полное название учебного заведения и курса или тренинга. В нашем примере это особенно важно в случае «тренинга по продажам»: таких много, и трудно понять, какой именно имеется в виду.

    Ну и место этого раздела в резюме опытного кандидата, повторюсь, после опыта работы или профессиональных навыков.

    Опыт работы. У Натальи есть опыт, необходимый для актуальной позиции, но вот всего этого из ее резюме, к сожалению, не видно. Спасти положение просто – раскрыть круг обязанностей на каждой из занимаемых позиций и профиль каждой компании. Ведь само по себе название фирмы может ни о чем не говорить.

    Например, как минимум две компании в Москве имеют название ООО «Близнецы». Одна из них специализируется на логистике, другая – на розничной торговле товарами народного потребления.

    Дополнительная информация. Название уровня владения английским, принятое в языковых школах, работодателю может ни о чем не говорить. Это касается даже некоторых рекрутеров российских представительств инофирм. Так что лучше сообщить о своих реальных навыках: можете ли читать без словаря или со словарем, говорить, насколько хорошо понимаете устную речь, на какие темы можете объясняться. Если имеете международный сертификат, подтверждающий владение языком, упомянуть об этом, возможно, и стоит, но лучше не ограничиваться только этим. «Свободно владею» всегда произведет лучшее впечатление, чем fluent или высший балл за TOEFL. Но при условии, что владеете действительно свободно.

    Как писать резюме

    Формулировка «продвинутый пользователь ПК» также может вызвать сомнения. Каждый вправе вкладывать в это понятие свой смысл. Оптимально: перечислить общие и специальные программы, с которыми вы «дружны».

    А вот наличие водительских прав, категории, реальный опыт вождения стоит упомянуть, особенно если предлагаемая позиция предполагает мобильность.

    И, наконец, хобби. Их упоминание иногда приветствуется на Западе, а вот в России может вызвать раздражение, если хобби не имеет отношения к будущей профессии или корпоративной культуре будущего работодателя.

    Известен случай, когда претендент, зная, что в компании культивируют любовь к большому теннису, упомянул, что знает об этом факте и сам заядлый теннисист. Ему зачли в плюс такое проявление интереса к будущему работодателю. Правда, упоминал он о своем хобби не в резюме, а в сопроводительном письме.

    Соискатель, устраивающийся на работу в сеть салонов сотовой связи, указал в резюме, что является толкиенистом. Аналогичное хобби оказалось у менеджера по персоналу, и это решило дело в пользу кандидата. Но тот затем отказался от предложенной позиции сам: не устроила зарплата.

    Оформление. Большое значение имеет использование графических эффектов. В рассматриваемом примере они проигнорированы – и напрасно. Лучше выделять полужирным шрифтом названия разделов. А подразделы «Обязанности» и «Достижения» в описании каждого места работы – курсивом.

    Главное требование к резюме – оно должно не только точно информировать о наиболее важных для работодателя умениях и качествах кандидата, но и подносить эту информацию в удобной форме.
    Несколько простых хитростей. Если подраздел и информация в нем идут одной строкой (например, «Дата рождения: дд.мм.гггг.») лучше отделить их друг от друга табулятором. При этом информация в следующих разделах должна начинаться на том же уровне. Помощники тут табулятор и пробел.

    Смотрится лучше и удобнее воспринимается, чем:
    Дата рождения: дд.мм.гггг.
    Место жительства: Москва
    Семейное положение: женат

    Перед отправкой резюме стоит просмотреть его с монитора и по возможности распечатать. Это позволит оценить, насколько удобно будет его читать, бросается ли в глаза наиболее значимая информация. Если что-то не так, придется переделать.

    Вместо возраста лучше указать дату рождения: мало ли как повернется жизнь. Может, вы еще год-другой проработаете в той же компании на той же позиции и с тем же кругом обязанностей, а потом отправите резюме с устаревшей цифрой.

    Любую неточность в таком документе работодатели обычно воспринимают как проявление пренебрежения к ним и лени. Что не добавляет им охоты общаться с замеченным в этом кандидатом.

    То же самое относится к грамматическим и пунктуационным ошибкам. Их наличие в резюме часто становится достаточным поводом поставить на кандидате крест. Такое случается, даже если он не претендует на позиции редактора, корректора, переводчика, наборщика текста или секретаря, где стопроцентная грамотность обязательна. Как минимум при составлении резюме используйте опцию проверки правописания в текстовом редакторе. Если вы заполняете онлайн-форму, надежнее будет сначала набрать текст в редакторе, а затем скопировать.

    Важный момент: во всех разделах, где идет перечисление (обязанности, достижения, дополнительная информация, личные качества), после каждого пункта нужно ставить точку с запятой. После последнего – точку. Эту ошибку спеллер обычно не распознает, а она имеет значение. Если достижения или обязанности исчерпываются одни пунктом, точка ставится после него.
    Варианты из серии «исчу работу сикритаря-рифиренда» или «буду идиальным работнегом» – стопроцентная гарантия того, что резюме отправится в корзину.

    Пример резюме на вакансию заместителя начальника отдела продаж (правильный вариант)

    • английский язык: свободно общаюсь на бытовые темы;
    • PC — пользователь (MS Office);
    • водитель категории ВС, опыт вождения 3 года.
    • Пример неправильного резюме на вакансию начальника отдела IT

      Некий Иван Иванов работает начальником отдела IT в компании, специализирующейся на металлообработке, и ищет работу на аналогичной позиции или на более низких должностях, но с перспективой роста и более высокой и полностью официальной зарплатой.

      Однако резюме направлено им именно на вакансию начальника отдела IT. Реакции работодателя не последовало.

      Иванов Иван Иванович

      Место жительства: Москва

      Контакты: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, name@domen.ru

      Цель: получение работы программиста, системного инженера, сисадмина с доходом от 40000 рублей в месяц (строго белая зарплата)

      Опыт работы:
      04.2004 – настоящее время – ЗАО «Последнее место работы»: начальник отдела IT, системный администратор
      Профиль компании: научно-производственное предприятие
      Обязанности:
      — написание специальных программ для потребностей компании
      — контроль качества программ, написанных подчиненными
      — распределение нагрузки между сотрудниками отдела
      — поддержание в рабочем состоянии компьютеров организации
      — взаимодействие с Интернет-провайдерами

      02.2001 – 03.2004 – ООО «Предпоследнее место работы», программист
      Профиль компании: IT-холдинг
      Обязанности:
      — написание программ на языке C++ для потребностей организации и сторонних заказчиков

      09.1997 – 01.2001 – ОАО «Первое место работы», системный администратор
      Профиль компании: оптовая торговля
      Обязанности:
      — организация с нуля и поддержание в рабочем состоянии внутрикорпоративной сети
      — поддержание в рабочем состоянии компьютеров в офисе
      — ремонт компьютеров в офисе при необходимости

      Образование:
      1992 – 1997 – МГУ им. Ломоносова, факультет вычислительной математики и кибернетики

      Профессиональные навыки:
      — написание программ на языке С++
      — ремонт и диагностика компьютеров
      — создание и поддержание внутрикорпоративных сетей
      — руководство IT-подразделением

      Личные качества
      Высокообразованный предприимчивый специалист, готовый к командировкам, свободно владеющий английским языком, некурящий, семьянин, с хорошими способностями и стремлением к профессиональному росту.

      Рекомендации
      Петров Петр Петрович – (499) ххх-хх-хх
      Сидорова Елена Сергеевна – (499) ххх-хх-хх

      Что же было неправильно?

      Пишем резюме правильно

      Цель. Нужно указать конкретную должность – так, как в описании вакансии. В случае Ивана Иванова это особенно важно, так как он работает на руководящей должности и претендует также на руководящую. В этом случае готовность претендента рассмотреть позиции более низкого ранга вызовет у работодателя ненужные сомнения.

      Не следует указывать в этом разделе требования к зарплате.

      Единого мнения на счет того, указывать ли в резюме требования к зарплате, у кадровиков нет, но многие считают, что тему заработка лучше приберечь до собеседования, да и там ни в коем случае не затрагивать ее первым.

      Мы не рекомендуем указывать в резюме обиходные названия должности, как «сисадмин». Лучше официальное, в данном случае – «системный администратор».

      Опыт работы. Большие проблемы создают занимаемая должность на последнем месте работы и круг обязанностей. Возникает впечатление, будто претендент либо одновременно занимал две должности (что маловероятно), либо скорее присочинил что-то относительно своего опыта руководящей работы.

      При наличии карьерного роста в пределах компании рекомендуем разграничить занимаемые должности по времени и кругу обязанностей:

      Впечатление у того, кто будет читать резюме, совсем другое. Видно, что кандидат быстро получил продвижение по службе в компании, что есть безусловный плюс.

      При описании руководящей должности большое значение имеет, сколько человек было в подчинении у претендента. Отражать эту информацию нужно обязательно.

      Если за время работы претендент разработал какие-то важные для организации программы, этому стоит посвятить отдельную подглаву «Достижения».
      Не совсем верно у кандидата сформулировано описание обязанностей на первом месте работы. Тому, что внутрикорпоративная сеть была создана с нуля, лучше посвятить отдельную подглаву «Достижения»:

    • — создание и поддержка внутрикорпоративной сети
    • — контроль состояния компьютеров в офисе и их программного обеспечения, профилактика при необходимости
    • — диагностика и устранение неполадок компьютерной техники и программного обеспечения.

  11. — создание внутрикорпоративной сети с нуля и обеспечение ее бесперебойного функционирования.
  12. О достижениях мы рекомендуем рассказывать в рамках каждой из занимаемых позиций и не скромничать. Но тут важна конкретика. Лучшее впечатление на работодателя произведут слова «увеличил объем продаж на 10%», чем «существенно увеличил объем продаж».

    После каждого места работы желательно в скобочках указывать город.

    Важный момент – опыт работы не всегда нужно описывать полностью. Резюме должно занимать не больше страницы формата А4. Это предельный объем, чем короче, тем лучше. Превышение чревато отправкой резюме в корзину.

    Опыт работы же может затянуть на гораздо больший объем. Мы рекомендуем кандидатам с большим опытом ограничиться описанием мест работы за последние пять-семь, максимум десять лет.

    Если этот опыт недостаточно отражает какие-то востребованные на предлагаемой позиции умения претендента, их можно перечислить в разделе о профессиональных навыках. Поможет в этом внимательное чтение описания вакансии, особенно круга обязанностей на предлагаемой позиции.

    Навыки. Нет необходимости перечислять все, а сосредоточиться на актуальных для предлагаемой позиции. Поскольку круг обязанностей руководителя предполагает, в первую очередь, постановку задач исполнителям и контроль качества их работы, в рассматриваемом примере надо сосредоточиться именно на этом.

    Навыки нужно перечислять в последовательности от наиболее значимых к наименее. В данном случае начинать нужно, конечно, с навыков руководителя. Если же кандидат очень хочет подчеркнуть, что не разучился и сам выполнять работу своих подчиненных и при необходимости готов сам за нее взяться, лучше привести эти умения в конце.

    Личные качества. У специалистов по подбору персонала единого мнения относительно этого раздела нет. Однако многие считают его бессмысленным, так как это всего лишь самооценка кандидата, верность которой зачастую подлежит проверке только в процессе работы.

    Владение языками к личным качествам не относится, а является дополнительным и важным навыком, заслуживающим отдельного раздела или подраздела в разделе «Дополнительная информация», которого в рассматриваемом примере нет. Обязательно также указать уровень владения языком.

    В любом случае, если и упоминать личные качества, то перечислять их не одним предложением, а по одному в столбик, в формате списка с использованием буллетпоинтов (жирная точка перед каждым пунктом списка) – так удобнее для восприятия.

    Отсутствие вредных привычек и готовность к командировкам, скорее всего, воспримут как плюсы, но место этим качествам в разделе о личных качествах или дополнительной информации.

    Имена и контакты рекомендателей в резюме указывать не надо. Для первого знакомства достаточно фразы в сопроводительном письме «Рекомендации предоставляются по первому требованию». А вот когда дойдет до рекомендаций, работодатель должен иметь представление, где и на какой должности работает каждый рекомендатель. Если же тот сменил работу или занимает другую должность, надо подчеркнуть, в какое время вы трудились под его руководством.

    Пример резюме на вакансию начальника отдела IT (правильный вариант)

    buhgalterov.ru

    Как составить бухгалтерские проводки: основные правила и 11 примеров из практики

    Согласно Федеральному закону РФ «О бухгалтерском учете», все организации, осуществляющие предпринимательскую деятельность как юридические лица, обязаны вести бухгалтерский учет. На основании данного Закона принято «Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ», которое поясняет необходимые принципы.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-64-91 Это быстро и бесплатно !

    Что такое бухгалтерские проводки?

    Бухгалтерские проводки — это счета, оформленные по фактическим бумагам, отражающие сумму хозяйственной операции, которая подлежит учету.

    Любые сведения о действиях, совершаемых по счетам, отмечаются двойной записью, т.е. в дебете одного счета и в кредите другого, на идентичную сумму. С её помощью, все счета предполагают единую взаимосвязанную структуру.

    Взаимосвязь дебетовых расчетов с кредитными, образовавшаяся в процессе двойной записи, называется счетом корреспондентской задолженности, а счета, участвующие в данной взаимосвязи, называются корреспондирующими.

    Для понимания понятия учета дебетовых и кредитовых счетов, в бухгалтерский учет были введены следующие признаки учета счетов:

  13. актив – отображает ценности, которыми владеет организация;
  14. пассив – отображает задолженность организации перед кредиторами;
  15. активно-пассивный счет – отображает единовременную дебетовую и кредитовую задолженность.
  16. Что такое списание дебиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности и в каком порядке осуществляется эта процедура — читайте по ссылке.

    Бухгалтерские проводки для начинающих с ответами: таблица и примеры

    Основные правила ведения бухгалтерских проводок для начинающих можно выразить в следующем:

  17. актив не имеет остатка по кредиту;
  18. пассив не имеет остатка по дебету;
  19. активно-пассивный счет имеет как дебетовый, так и кредитовый остаток.
  20. Наглядно в нашей таблице с ответами это выглядит так:

    Соотношение активного и пассивного счета с дебетом и кредитом.

    В балансе актив стоит слева, а пассив справа. Активно-пассивные счета могут единовременно отобразиться в бухгалтерском балансе. Они могут быть простыми и сложными:

  21. простая проводка – проводится операция, основанная на двух счетах, дебет и кредит;
    Пример: пришли материалы от поставщика на сумму 1 млн. руб. Дебет 10 – 1 млн. руб. Кредит 60 – 1 млн. руб. Счет 60.10 пассивный, таким образом, увеличение записывается в кредит этого счета, задолженность перед поставщиками увеличивается;
  22. сложная проводка – проводится операция, основанная на нескольких счетах одновременно, это возможно при конфигурации дебета одного счета, кредита нескольких, и наоборот.
  23. Стоит отметить, что сумма дебетовых и кредитовых строк должна сходиться в ноль. Сложная проводка имеет не менее трех счетов.

    Например: приобретено сырье на 300 тыс. руб., в т.ч. НДС 18%. Выделен НДС – 45,7 тыс. руб. Дебет 10 – 254,2 тыс. руб. Дебет 19 – 45,7 тыс. руб. Кредит 60 (Оплата услуг подрядчика) – 300 тыс. руб.

    Что такое резервы по сомнительным долгам в бухгалтерском и налоговом учете? Подробный ответ содержится в публикации по ссылке.

    Как составить бухгалтерские проводки по конкретным хозяйственным операциям?

    Примеры бухгалтерских проводок по заработной плате

    Учет заработной платы проводится на основании следующих важных принципов:

    • верный учет количества сотрудников и отработанного ими времени;
    • корректные суммы удержания, в том числе бюджетные и внебюджетные фонды;
    • контроль исполнения работы сотрудниками;
    • правильность при разноске в бухгалтерском учете операций по труду.
    • Таблица с примерами проводок по заработной плате:

      Таблица проводок по заработной плате.

      Аренда помещения в бухгалтерии

      Все действия с арендованным имуществом отражаются как у арендодателя, так и у арендатора.

      Общий журнал работ: образец заполнения и пошаговое руководство по составлению документа находятся в статье по ссылке.

      В договоре есть две части: главная и дополнительная. В дополнительную входят различные платежи, такие, как оплата ЖКХ. В редких случаях плата за ЖКХ попадает в общую аренду. По закону, расходы аренды оформляются в бухгалтерском учете на ежемесячной основе.

      Эти расходы считаются как обычные виды деятельности и учитываются в счетах 20-29 и 44, в зависимости от деятельности организации.

      Таблица бухгалтерских проводок по аренде помещения с ответами:

      Таблица: Учет у арендодателя при признании доходов от аренды доходами от обычной деятельности. Таблица: Учет у арендодателя при признании доходов от аренды прочими доходами. Таблица: Учет у арендатора.

      Примеры бухгалтерских проводок по оптовой и розничной торговле

      В каком порядке проходит списание кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности — узнайте в этой статье.

      Таблица проводок с примерами по торговле:

      Таблица: Поступление товара от поставщика. Таблица: Реализация товаров в момент оплаты. Таблица: Реализация товаров в момент отгрузки (ОПТ). Таблица: Реализация товаров в момент отгрузки (Розница).

      Бухгалтерские проводки для начинающих по договору цессии

      Договор цессии – это замена кредитора при обязательстве. В договоре участвуют три стороны. Учет сторон выглядит следующим образом:

    • должник – все операции по долгу отражены в аналитическом учете. Затраты, выявленные в процессе действия договора цессии, отображаются на прочих расходах. Замена кредитора на финансовый учет не повлияет;
    • цедент – договор цессии не приносит ни доход, ни расход. Но факт исполнения операции повышает его ликвидность;
    • цессионарий – уступая долг, фиксирует его по дебету как дебиторскую задолженность на сумму долга, далее отображает по кредиту в ожидании перевода денежных средств.
    • Составить бухгалтерские проводки начинающим поможет следующая таблица с примерами по договору цессии:

      Таблица: Проводки по договору цессии.

      Кассовые операции в бухгалтерии

      Что такое амортизация основных средств простыми словами? Ответ находится тут.

      При ведении кассы используются следующие документы:

    • приходный кассовый ордер – для учета поступлений денежных средств;
    • расходный кассовый ордер – для учета расходов денежных средств;
    • кассовая книга – учитывает все движения по кассе.

Таблица бухгалтерских проводок с ответами:

Таблица: Кассовые операции в бухгалтерских проводках.

Оказание услуг

Основные задачи при этом следующие:

  • достоверная и полная иформативность всех совершаемых операций;
  • обеспечение информацией всех участников процесса;
  • недопущение отрицательного итога по данным операциям;
  • надлежащее документальное оформление;
  • грамотное отражение трат в процессе операций;
  • получение денежной прибыли от совершаемой операции.
  • Таблица с ответами по хозяйственным операциям, связанным с оказанием услуг сторонним организациям:

    Таблица: Оказание услуг сторонним организациям. Таблица: Получение услуг сторонней организации.

    Как составить бухгалтерские проводки по основным средствам?

    Организация, имеющая на своем балансе основные средства, обязана их учитывать в бухгалтерском балансе. Стоит отметить некоторые особенности в данном процессе:

  • принимая основное средство к учету, определяется его первоначальная стоимость;
  • основное средство имеет срок полезного действия – это период когда оно приносит доход;
  • необходимо амортизировать основное средство, т.е. списывать его частичную стоимость;
  • переоценка – не обязательна, право организации её проводить;
  • траты на капитальный или текущий ремонт основных средств учитываются на дебетовых счетах расходов;
  • списание основного средства происходит в случае не получении прибыли, либо его выбытия.
  • Таблица бухгалтерских проводок по основным средствам с примерами:

    Таблица: Бухгалтерские проводки по основным средствам.

    Закрытие года

    Как самостоятельно составить бухгалтерскую справку об исправлении ошибки и списании задолженности, вы можете прочесть здесь.

    Закрытие года подводит все годовые финансовые итоги организации. То есть, обнуляет остатки по счетам 90 и 91, и закрывает счет 99. В результате, итог, прибыль или убыток учитываются на счете 84.

    Закрытие совершается на основании всего года. В бухучете закрытие года отображается 31 декабрем. Проведя закрытие, организация начинает новый период при нулевых остатках финансовых итогов.

    Таблица с примерами:

    Таблица: Проводки по закрытию.

    Примеры бухгалтерских проводок по налогам и госпошлинам

    Расходы по налогам и госпошлины отображаются в периоде фактической оплаты. Исходя из целевого назначения платежа, нужно учитывать:

  • списание затрат по основной деятельности;
  • разноска затрат на прочие, в случае не связанности с основной деятельностью;
  • учет в составе имущества.
  • Примеры проводок наглядно отражены в следующей таблице:

    Таблица: Проводки по налогам и пошлине.

    Выданные займы

    Организация обладает правом выдачи займа сторонней организации либо физическому лицу. Такая сделка должна быть письменно заверена с двух сторон как договор займа. В договоре займа обычно прописывается уровень процента, период действия договора, график расчета.

    Если уровень процента не определен, можно брать за основу действующую ставку рефинансирования. Договор-займа может быть и беспроцентным, о чём также необходимо прописать в договоре.

    Выдача займа может осуществляться как в денежной форме, так и в натуральной, стоит отметить, что при денежном займе НДС не облагается. Полученная сумма процентов засчитывается в выручку от продаж либо в прочие доходы. На финансовых результатах это не отражается.

    Таблица: Бухгалтерские проводки по займам и кредитам.

    Эта операция отличаются такими особенностями:

  • использование в работе POS-терминала для обработки банковских карт;
  • POS-терминал числится на забалансовом счете (в случае предоставления от банка), либо как основное средство (в случае приобретения как актива организации);
  • выручка от продажи поступает на счет в размере, уменьшенном на сумму комиссии банка-эквайера, но в доходах указывается вся сумма выручки;
  • комиссия банка-эквайера учитывается в затратах.
  • Бухгалтерские проводки по эквайрингу в таблице:

    Таблица: Бухгалтерские проводки по эквайрингу.

    При искажении информации, либо пытаясь уклониться от ее предоставления, руководитель и бухгалтер понесут ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ.

    Как правильно составлять бухгалтерские проводки? Смотрите следующее видео с рекомендациями:

    fbm.ru

    Опубликовано в Блог