SdelanoRI.ru

Ваш адвокат

Пособия по манипуляции

Увольнение работающего пенсионера

Многие работодатели — по незнанию или по иным, более предосудительным причинам — считают, что если сотрудник достиг пенсионного возраста, то это повод для его увольнения.

Однако достижение пенсионного возраста не означает выхода на пенсию. То есть если сотрудник-мужчина достиг возраста 60 лет, а женщина — 55 (мы говорим об общих правилах), то они вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (ст. 80 ТК РФ). При этом:

— работодатель не вправе требовать, чтобы сотрудник уведомлял его о своём увольнении за две недели, если будет указано, что желание уволиться вызвано выходом на пенсию. Если же сотрудник не укажет этого, то увольнение в этом случае не будет считаться увольнением в связи с выходом на пенсию, и предупредить о своём желании он должен за две недели;

— тот факт, что сотрудник продолжает работать после достижения пенсионного возраста, никак не отражается на возможности получения им трудовой пенсии по старости.

Срочный договор? Только с согласия работника

Распространённая практика (имеющая место не только в частных фирмах, но и на некоторых госпредприятиях): с работниками, достигшими пенсионного возраста, заключают срочные трудовые договоры.

Следует помнить, что такой «перевод» работника на срочный договор не является законным.

Статья 59 ТК РФ не предусматривает такого основания для заключения срочного трудового договора, как достижение пенсионного возраста. Заключение срочного трудового договора с лицами, достигшими пенсионного возраста, возможно только при приёме их на работу и только с их согласия.

Если же бессрочный трудовой договор уже заключён, то нет оснований для его прекращения и заключения срочного трудового договора.

Перевод — дело добровольное

Следует признать, что далеко не все работодатели имеют «аллергию» на пенсионеров. На некоторых предприятиях лицам пенсионного и предпенсионного возрастов предлагают перейти на другую должность. Например, передавать свой опыт молодым специалистам, вести тренинги, семинары и т.д.

Пункт номер раз: такие манипуляции возможны только при наличии согласия работника.

Если же сотрудник согласен, то возможно два варианта переоформления трудовых отношений:

перевод на постоянную работу;

увольнение с последующим заключением нового трудового договора.

Для оформления перевода на другую постоянную работу необходимо:

заключить с работником дополнительное трудовое соглашение, в котором описывается новая трудовая функция, а также изменяющиеся условия;

издать приказ о переводе;

внести запись о переводе на другую постоянную работу в трудовую книжку работника;

внести запись о переводе на странице 3 личной карточки работника, ознакомить работника под роспись.

Примечание. Увольнение пенсионера — дело сложное и щекотливое. И здесь очень важно знать и учитывать все тонкости, чтобы избежать споров и нарушений. Надеемся, что статья, посвящённая особенностям увольнения сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста, будет полезна и работникам, и работодателям.

Примечание. Работодатель может оспорить решение службы занятости о сохранении за пенсионером среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. Такие споры рассматриваются судами общей юрисдикции, поскольку вытекают из трудовых отношений (на что указал в своё время ВАС России в постановлении от 19.02.08 N 11725/07 по делу N А12-18844/06-С59).

Или второй вариант: работник увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, после чего с ним заключается новый трудовой договор.

Увольнение с последующим приёмом на работу может быть более выгодным работнику, если в организации предусмотрены какие-либо особые выплаты увольняющимся пенсионерам, например материальная помощь в связи с выходом на пенсию, предусмотренная коллективным договором.

Кстати, о двух неделях

Следует отметить, что уволиться в связи с выходом на пенсию (и, соответственно, без соблюдения правила о двух неделях) можно только один раз.

Если сотрудник один раз уже воспользовался своим правом на увольнение в связи с выходом на пенсию, то уволиться второй раз по той же причине он не вправе.

Причём неважно, работал ли он в другой организации или нет: если в трудовой книжке уже есть запись об увольнении в связи с выходом на пенсию, то об увольнении по собственному желанию сотрудник обязан уведомить работодателя за две недели (если у него нет другой уважительной причины).

Указывать ли причину?

Если сотрудник увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то в трудовой книжке обязательно должна быть указана причина увольнения.

Дело в том, что с этим основанием связаны некоторые льготы и преимущества (и ограничения (см. выше)), установленные ТК РФ, поэтому причина увольнения должна быть отражена в трудовой книжке.

Сокращение численности или штата: есть ли особенности для пенсионеров?

Ответ: нет. Их увольнение по данному основанию осуществляется в общем порядке. Также им положены те же выплаты, что и обычным работникам:

заработная плата за отработанное время;

компенсация за неиспользованный отпуск.

Если пенсионер является совместителем, то компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из заработка, полученного по совместительству.

Если трудовой договор с пенсионером расторгается в связи с сокращением численности или штата, то помимо перечисленных выплат должны быть выплачены:

выходное пособие в размере среднего заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ);

средний заработок на период трудоустройства, который выплачивается в течение не более двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Для этого необходимо решение органа службы занятости населения.

Вопрос о том, сохраняется ли за уволенным пенсионером средний заработок за третий месяц, решается неоднозначно.

С одной стороны, часть 2 статьи 178 ТК РФ не предусматривает особенностей и исключений для пенсионеров. С другой стороны, эта выплата — мера защиты безработных граждан, которыми являются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней (п. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.91 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). И по прямому указанию закона (п. 3 ст. 3 указанного закона) безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости.

www.webohrannik.ru

Сколько стоит похоронить человека? Ритуальные услуги.

Сколько стоят похороны в Москве, СПб? На практике, в Москве в 2018 году похороны обойдутся: урной — от 50.000 р, а гробом в землю — от 80.000 р.

В государственном стандарте РФ от 2008 г. прописаны основные виды ритуальных услуг как относящихся к группе бытовых услуг. Здесь стоит подчеркнуть: основные. То есть ритуальные агентства и конторы вправе предлагать и иные виды услуг, относящихся к общей группе ритуальных (например, проведение религиозных обрядов), и это будет вполне законно. В общем же под ритуальными услугами, согласно официальной терминологии, подразумеваются похоронные и мемориальные услуги.

О современной трансформации похоронного обряда

Антрополог, кандидат исторических наук Анна Соколова о подготовке души покойного, услугах ритуальных агентств и коммерциализации обряда.

Основные ритуальные услуги

  • Агентские услуги (их перечень зависит от конкретного агентства и может включать оформление и сбор документов, поэтапную организацию похорон, страхование памятника и т. п.);
  • Услуги по захоронению (оформление заказа, подготовка места, собственно погребение);
  • Опайка цинкового гроба;
  • Услуги по кремации (включая хранение праха вплоть до момента выдачи);
  • Предпохоронное содержание останков;
  • Подготовка тела к погребению (бальзамирование, омовение, реставрационные работы, парикмахерские работы, одевание и др.);
  • Транспортировка останков;
  • Организация и проведение обряда прощания (сюда же могут входить аренда и оформление помещения и организация поминок);
  • Изготовление похоронных предметов (включая памятники);
  • Уход за местами захоронений.
  • Более подробно с терминологией и описанием видов услуг можно познакомиться, прочитав ГОСТ Р 53107 2008. Что следует знать, так это то, что по данному ГОСТу оказывать ритуальные услуги населению могут как организации, так и индивидуальные предприниматели, даже без образования юр. лица. Это законно, но не слишком хорошо для заказчика, и ниже объясняется, почему.

    Услуги ритуальных агентств

    В отношении организаций, оказывающих ритуальные услуги, нужно понимать две вещи. Первая — вам так или иначе понадобятся услуги подобной конторы (хотя бы для заказа гроба и транспортировки тела). Вторая — только вам решать, в какую именно фирму обратиться и какие услуги заказывать.

    Агентом может называть себя (и формально им являться), грубо говоря, кто угодно. В стрессовой обстановке легко доверить организационные вопросы человеку, который вроде бы знает, что делает, — ведь столкновение с похоронной процедурой может потрясти и самые крепкие нервы. И всё же постарайтесь быть внимательными в этот непростой момент. Как это ни цинично, но в сфере ритуальных услуг коррупция и манипуляции ценой процветают.

    Прежде всего учтите: чем солиднее агентство, тем более выгодные условия у него при сотрудничестве с моргами и кладбищами. Соответственно, тем меньшую цену оно может предоставить и тем больше вероятность, что на месте всё пройдёт как надо: не будет спешки при прощании и перевозке, но не будет и проволочек, дополнительных поборов и т. д. Как и любая компания с историей, крупное ритуальное агентство руководствуется еще сложившимися обычаями, практиками и внутренними стандартами.

    Многие ритуальные агентства предлагают организацию похорон под ключ. С одной стороны, это удобно и облегчает положение родных и близких: при определённой договорённости их присутствие вообще не потребуется даже на кладбище или в крематории. Но у такого удобства есть и обратная сторона. Обычный человек совершенно не представляет себе стоимость каждой отдельной услуги, которая входит в так называемый пакет — к примеру, услуг морга, — и цена на такие «комплекты» может отличаться в разы. Поэтому не стесняйтесь сравнивать прейскуранты нескольких агентств: это нормально. Вполне разумно отдать предпочтение той компании, в прайсе которой максимально подробно расписаны все услуги, входящие в пакет.

    А вот на что не стоит соглашаться ни в коем случае, так это на помощь псевдоорганизаций, за которыми зачастую стоит всего пара-тройка человек, несмотря на, возможно, низкую стоимость. Во-первых, это чревато всевозможными организационными накладками. А во-вторых, вы рискуете тем, что какие-то услуги будут получены только на бумаге (или даже лишь на словах) или в критический момент вдруг появится необходимость доплачивать ещё за что-то.

    Как определить, что ритуальному агентству можно доверять?

  • Вы видите его информационные материалы в морге или слышали рекомендации;
  • Агентство демонстрирует свои услуги и цены на собственном удобном веб-сайте;
  • У агента есть официальное удостоверение с фотографией;
  • Агент показывает вам официальный прейскурант с печатью организации и подписью директора;
  • Агент оформляет заказ на официальном бланке с реквизитами и печатью и составляет договор в двух экземплярах, один из которых оставляет вам;
  • Вся оплата проходит через квитанции (бланки строгой отчётности).
  • Есть также несколько простых общих правил относительно выбора агентства. Во-первых, если у вас есть возможность не вызывать агента на дом, а зайти в офис самостоятельно — это убережёт вас от импульсивного выбора. Во-вторых — если вы всё же вызываете агента, не стесняйтесь позвонить в офис компании, чтобы проверить, действительно ли он там работает, и сличить хотя бы пару позиций по прейскуранту. В-третьих, если офис ритуальной компании находится прямо при морге — это почти гарантирует, что всё необходимое будет сделано максимально быстро и без проблем с оформлением.

    Если же агент ритуальной конторы связывается с вами сам, первым, — лучше воздержаться от всяких контактов с ним. Не существует никаких официальных порядков и способов передачи информации о чьей-то смерти в ритуальные агентства. Обладающие такими сведениями «агенты» получают её сомнительным или вовсе незаконным путём.

    Последовательность действий от смерти до похорон

    Что делать, когда умирает кто-то близкий? Мало кто представляет себе это заранее, а между тем близких покойного ждёт достаточно непростая процедура. В принципе, в соответствующих учреждениях вам подскажут необходимые шаги (в том числе и дальнейшие), но лучше представлять последовательность необходимых действий немного заранее.

    Первое, что нужно сделать в случае чьей-либо смерти, — это вызвать скорую помощь. Днём или в случае, если покойный наблюдался в районной поликлинике в течение последних двух недель жизни, можно вызвать участкового врача. Медицинские работники вызывают полицию и бригаду для вывоза тела (хотя и то, и другое можно сделать и самостоятельно). После того, как тело попадает в морг, родственники по письменному заявлению получают медицинское свидетельство о смерти. Оно выдаётся при предъявлении паспорта умершего и паспорта заявителя в течение двух рабочих дней с момента, когда привезли тело. Свидетельство также может получить представитель ритуального агентства.

    При получении медицинского свидетельства о смерти в медучреждении или морге вы заказываете подготовку тела к погребению (обработку). Затем с медицинским свидетельством о смерти нужно обратиться в ЗАГС для получения справки с указанием причины смерти (Ф-33) и официального гербового свидетельства о смерти, которое обменивается на паспорт усопшего. Это свидетельство выдаётся в день обращения, и оно необходимо для похорон. Его также можно получить по доверенности.

    После этого, если только вы не оформляли пакет «всё включено», вы обращаетесь в ритуальное агентство. Вы определяете дату для прощания, отпевания (если оно будет проводиться) и похорон либо кремации. Определившись с тем, будет ли усопший похоронен или кремирован, выбираете соответствующие аксессуары и заказываете транспорт. Если вы хотите, чтобы было проведено отпевание по православному канону, то сперва происходит прощание с телом в ритуальном зале при морге (хотя вы можете заказать прощание и в помещении агентства), а затем тело перевозится в выбранную вами церковь. Отпевание в православных церквях проводится по окончании утренней службы, около полудня.

    В случаях, когда перед похоронами проводится прощание с телом и отпевание, нужно учитывать, что ритуалы и переезды займут немало времени. Кому-то из близких усопшего может быть морально и физически тяжело присутствовать на всех этапах (так, например, во время отпевания принято стоять). Учитывая это, приглашённым, возможно, придётся разделиться, и на этот случай стоит заранее позаботиться о том, чтобы в вашем распоряжении был, помимо заказанного в агентстве, свободный личный автотранспорт.

    После отпевания настаёт черёд собственно похорон либо кремации. Решение данного вопроса остаётся за близкими усопшего: есть несколько моментов, которые могут оказаться для этого принципиальными. С одной стороны, кремация идёт вразрез с православными канонами, а в ряде случаев для неё требуется специальное разрешение (при смерти в результате травмы или несчастного случая). С другой — процесс кремации быстрее, экологичнее и дешевле, и вопрос с местом на кладбище для урны с прахом решается гораздо проще. Заметьте: отпевание в церкви может быть проведено и над теми, кого впоследствии кремируют.

    В случае, если вы выбираете кремацию, вы должны определиться, что делать с прахом после получения урны. Вы должны знать, что по закону имеете право захоронить урну не только на кладбище или в колумбарии крематория, но и в любом другом месте либо вообще развеять прах там, где считаете нужным.

    Как выбрать кладбище

    Если вы выбираете похороны на кладбище, нужно определиться, на каком именно. В крупных городах кладбища обычно переполнены и потому делятся на открытые, полузакрытые и закрытые. Хоронить в новую могилу можно только на открытых кладбищах, подхоранивать к уже существующему захоронению — также и на полузакрытых. Подхоронение разрешается при возможности подтвердить близкое родство или в случае, если последний усопший был похоронен на участке не далее 20 лет назад.

    Выбирая кладбище, нужно руководствоваться соображениями здравого смысла: подумать, легко ли будет туда добираться, есть ли поблизости остановки общественного транспорта; посмотреть, насколько хорошо за кладбищем ухаживают в целом, и т. п. Наиболее известные кладбища в крупных городах обычно содержатся в гораздо лучшем состоянии, но и цены участков на них соответствующие. Обратите внимание на то, как выглядит прилегающая территория: свалка из обломков старых могильных сооружений, веток и мусора многое скажет о порядках на конкретном кладбище.

    Следует знать, что обычно возможности выбора участка на кладбище нет — если только речь не идёт об «элитных» местах и действительно дорогих кладбищах. Но если такая возможность у вас так или иначе появилась, следует выбирать участок по двум критериям. Первый — это удобство: лучшие участки находятся недалеко от входа, близ дорожек или запоминающихся ориентиров (но не прямо у центральных аллей: такие участки могут завалить снегом во время зимней уборки, а могильные сооружения — повредить техникой). Худшие — у границ кладбища, где меньше всего внимания уделяется уходу, а также в наиболее заросших деревьями местах и у водоёмов. Обратите также внимание на то, есть ли неподалёку источник воды для ухода за могилой и памятником, нет ли мусорных контейнеров и т. п. Второй критерий — ландшафтные характеристики участка. Взвешенную оценку по этому вопросу может дать сотрудник ритуальной мастерской, но вы и сами можете заметить, если участок сильно неровный, заболоченный или находится в низине или яме (то есть существует риск подтопления по весне).

    Поминки на похоронах

    Первые поминки по усопшему традиционно проводят в день похорон. Поминки могут проводиться по православному канону или же в более свободной, светской форме. В первом случае необходимо соблюсти несколько основных правил. Они касаются, во-первых, выбора блюд (на православных поминках принято ставить на стол кутью, блины, кисель) и, во-вторых, поведения присутствующих. Категорически неприемлемо в православной традиции поминать усопшего употреблением алкоголя. Также неправильно ставить его портрет у стола, зажигать перед ним свечу или ставить рюмку с ломтем хлеба. Если же ни покойный, ни присутствующие не религиозны, то на поминках можно допустить всё, что не оскорбляет память об усопшем и чувства приглашённых.

    Найти зал, ресторан или кафе для проведения поминок

    Сколько стоит похоронить человека?

    Цены на ритуальные услуги по описанным выше причинам могут существенно различаться. Ниже приведён ориентировочный прейскурант на основные ритуальные услуги в Москве. Цены в регионах ниже приблизительно на 20 %. (Средние цены приведены на начало 2016 года).

    Самый простой гроб «безо всего» стоит от 1000 р. Обычный деревянный обитый тканью гроб обойдётся в сумму около 5000 р., и в эту цену входит наполнение (подушка, постель, покрывало) и обивка. Стоимость обивочных материалов увеличивает цену гроба, использовать можно х/б ткань, шёлк, атлас или бархат (перечислено в порядке возрастания цены).

    Цены на гроб из лакированного дерева начинаются от 10 000 р. (с наполнением). Эксклюзивное оформление — от 35 000 р.; под ним подразумеваются более ценные породы дерева, зачастую импортное производство, фурнитура (ручки, замки и металлические украшения), цветы, венки, внешняя отделка и драпировка тканью снаружи. VIP-гроб (крышка на петлях из двух частей, стойка-саркофаг и т. п.) может стоить от 80 000 р. и больше.

    Средняя стоимость аренды микроавтобуса/газели от морга до кладбища либо до крематория — около 3000 р. Цена может варьироваться в зависимости от маршрута. Еще одна схема аренды ритуального транспорта — почасовая оплата. В этом случае аренда ритуального микроавтобуса начинается от 1000 р./час. Нужно учесть, что в стоимость аренды транспорта не входят услуги грузчиков, поэтому, если вам потребуется помощь с выносом гроба, её нужно будет оплатить отдельно. Необходимо обговорить заранее количество мест для сопровождающих (в обычном транспорте для перевозки катафалка их не более 5-7, а в элитных моделях легковых автомобилей — только одно).

    Цена очень зависит от региона и от конкретной церкви. Средняя стоимость отпевания — 3000 р. Минимальная — 1000 р. Цена возрастает при необходимости провести отпевание с выездом (в морг, в крематорий) и снижается, если вы заказываете заочное отпевание (от 500 р.).

    Сколько стоит похоронить человека?

    Стоимость похорон как таковых сильно зависит от выбранного вами кладбища. Цены на участки на кладбищах Москвы начинаются от 7000 р., средняя цена составляет 10 000 — 30 000 р. В эту сумму обычно входят рытьё могилы и захоронение. Стоимость участка на «элитном» кладбище может достигать 120 000 р. и более.

    Кремация стоит дешевле — около 3500 р. Вместе с урной и опайкой кремирование обойдётся примерно в 5000 р.

    «Пакетные» цены на организацию похорон

    Во всех крупных ритуальных агентствах разработаны комплексные предложения (пакеты) по организации похорон. Именно на эту стоимость ориентируют ритуальные бюро, когда слышат вопрос: «Сколько стоит похоронить человека»? Цены на такие «пакеты» для похорон или кремации начинаются от 12 000 р. в эконом-варианте, и от 20 000 р. — в варианте «стандарт». Но нужно понимать, что именно входит в стандартный набор услуг: обычно это:

    • Услуги агента (чаще всего они заключаются просто в сопровождении сделки, иногда это ещё и помощь в получении документов);
    • Стоимость гроба и принадлежностей;
    • Доставка принадлежностей и перевозка тела до кладбища/крематория.
    • Собственно место на кладбище и захоронение в такие пакеты не входит.

      На практике, в Москве в 2016 году, не считая изготовления памятника, похороны обойдутся: урной — от 50.000 рублей, а гробом в землю — от 80.000 рублей. В большинстве регионов — дешевле.

      izgotovleniepamyatnikov.ru

      Санитар(ка) (300ч)

      Санитар трудится в учреждениях здравоохранения и является младшим медицинским работником. Он осуществляет уход за больными, следит за чистотой помещения, сменой белья, стерильностью мединструментов, а также помогает доктору в проведении несложных процедур и манипуляций. Различные медучреждения устанавливают собственные требования к обязанностям санитара.

      В общем случае, санитар должен хорошо знать правила гигиены труды, уметь обращаться с моющими и дезинфицирующими средствами, понимать особенности физиологии и анатомии человека, владеть нормами профессиональной этики. Программа профессионального обучения обеспечит вас компетенциями, необходимыми для работы санитаром в российских учреждениях здравоохранения.

      Эта программа для вас, если вы…

      • Желаете работать санитаром в медучреждении;
      • Планируете изучить анатомические и физиологические особенности человеческого организма;
      • Стремитесь научиться профессионально ухаживать за больными и осуществлять простые медицинские манипуляции.
      • Курс реализуется заочно с применением дистанционных технологий и продолжается
        3 месяца (300 часов).

        Цели и задачи программы

        Вы получите представление о режиме и нормативах работы лечебных учреждений, о нормах профессиональной этики санитара; узнаете, в чём заключается важность общего ухода за пациентами. Будут рассмотрены особенности анатомического строения, физиологических функций и патологических состояний человеческого организма. Далее вы изучите требования по соблюдению личной гигиены больных, познакомитесь с правилами перемещения и хранения медпрепаратов. Будут рассмотрены вопросы организации питания пациентов, технологии проведения некоторых медицинских манипуляций, требования к обеспечению чистоты помещений и мединвентаря. Дополнительно вы изучите особенности участия санитара в оказании ритуальных услуг.

        Программа даст ответы на вопросы:

      • В чём заключаются особенности работы учреждений здравоохранения?
      • Каковы этические аспекты профессиональной деятельности санитара?
      • Почему важно своевременно осуществлять общий уход за больными?
      • Что входит в обязанности по обеспечению личной гигиены больных?
      • Какие действия необходимо выполнить в рамках реализации ритуальных услуг?
      • Методы обучения

        Сегодня интернет-технологии доступны для большого числа пользователей, что способствует широкому распространению программ дистанционного обучения. Вы получаете возможность выбрать любое учебное заведение, не покидая своего привычного окружения. К дополнительным преимуществам относится отсутствие затрат на дорогу, гибкость учебного плана и круглосуточный доступ к образовательным ресурсам и материалам. Вы не нужно искать учебники в библиотеках – вся необходимая информация по изучаемой теме, включая справочники, пособия, книги, периодические издания, иллюстрации и графический материал, сосредоточена в едином виртуальном пространстве. Трудные вопросы можно в любой момент уточнить у преподавателя, связавшись с ним по электронной почте, в «Skype» либо через специальную форму обратной связи.

        Результат обучения:

      • Вы получаете свидетельство о профессиональном обучении, подтверждающее наличие у вас знаний и навыков, необходимых для работы санитаром;
      • Вы знаете анатомические и физиологические особенности человеческого организма;
      • Вы умеете профессионально ухаживать за больными и осуществлять несложные медицинские манипуляции.
      • Ваши перспективы

        Вакансия санитара сегодня открыта во многих учреждениях здравоохранения – от поликлиник до больниц и медицинских центров. Зная основы общего ухода за больными, правила содержания в чистоте помещений и умея проводить медицинские манипуляции в рамках своей компетенции, вы сможете устроиться на желаемую должность в самое короткое время. Полученное свидетельство станет дополнительным конкурентным преимуществом при поиске работы.

        Требования к Слушателям:

        На программы профессионального обучения принимаются совершеннолетние граждане.

        Для поступления гражданам Российской Федерации необходимо предоставить:

        1. Документ, удостоверяющий личность и гражданство (паспорт).
        2. Заявление.
        3. Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

          · Какие состояния человеческого организма относятся к патологическим?

          © 2015-2018, АНО «Академия дополнительного профессионального образования»
          Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

          Учебный план программы профессионального обучения
          по должности служащего «Санитар(ка)»

          Срок обучения: 12 недель.

          Общая трудоемкость, ч

          По учебному плану дистанционные занятия, ч

          Самостоятельная работа, ч

          Практические занятия, ч

          Организация работы лечебных учреждений. Значение общего ухода за больными

          Профессиональная этика в работе санитара(ки)

          Основы анатомии, физиологии и патологии человеческого организма

          Мероприятия по обеспечению личной гигиены больного, перемещение и транспортировка материальных объектов и медицинских отходов

          Организация доставки пищи, питание больных

          Технология оказания медицинских услуг (несложных медицинских манипуляций)

          Санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря

          Участие санитара(ки) в реализации ритуальных услуг

          В результате обучения по программе вы получите свидетельство

          Лицензия на осуществление
          образовательной деятельности

          Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН» укажите ИНН — 4501201883 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

          Серия, номер бланка: 45Л01 0000589

          Часто задаваемые вопросы

          Что даёт профессиональная переподготовка?

          Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. По окончании программ профессиональной переподготовки Вы получаете диплом установленного АНО «Академия дополнительного профессионального образования» образца.

          Что даёт повышение квалификации?

          Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности. По окончании курсов повышения квалификации Вы получаете удостоверение установленного АНО «Академия дополнительного профессионального образования» образца.

          Какие документы нужны для поступления?

          Для поступления в АНО «Академия дополнительного профессионального образования» гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

        4. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
        5. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
        6. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
        7. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
        8. Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:

        9. Копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.

        Получить консультацию о необходимости прохождения легализации диплома конкретной страны можно, обратившись в ГЛАВЭКСПЕРТЦЕНТР или у сотрудника приемной комиссии.

      • Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
      • Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
      • Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего.
      • При смене фамилии (имени, отчества) — подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.
      • Что нужно для обучения в дистанционном формате?

        Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.

        Есть ли у вас рассрочка платежа?

        Да, беспроцентная рассрочка есть. Однако система разбивки платежей индивидуальна для каждой программы. Уточняйте подробности у специалиста приемной комиссии по телефону, или заполнив заявку.

        Как скоро я могу начать обучение?

        Группы по разным программам формируются в течение всего календарного года. Точную дату начала обучения по выбранной программе вы можете уточнить у сотрудников приёмной комиссии.

        Какой документ я получу по окончании обучения?

        После окончания программы дополнительного профессионального образования до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов Вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

        Я получу государственный диплом?

        Со вступлением в силу 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования, выдаётся диплом или удостоверение установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации.

        Вы государственное учебное заведение?

        АНО «Академия дополнительного профессионального образования» имеет государственную лицензию, следовательно, у него такие же права и обязанности, как и у государственного института. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора.

        Обязательно приезжать за дипломом и (или) на сдачу итоговой работы?

        Нет, личное посещение образовательной организации не является обязательным, итоговая работа может быть выполнена при помощи системы дистанционного обучения и «Skype» (при необходимости).

        adpo.edu.ru

    Опубликовано в Блог