SdelanoRI.ru

Ваш адвокат

Способы защиты права собственности диплом

Адаптивная физическая культура и спорт: организация и проведение практических занятий и тренировок с лицами, имеющими ограниченные возможности здоровья (710ч)

Люди с особыми возможностями здоровья нуждаются в индивидуальном подходе при планировании и проведении тренировок. Поэтому необходимы грамотные специалисты, которые способны выстраивать тренировочный процесс с учётом возраста и наличия определённого заболевания у человека, принимать во внимание все противопоказания и показания к двигательной активности, психологические особенности конкретного индивидуума.

Профессионалы должны грамотно оценивать физическое развитие лиц с ОВЗ и подбирать эффективные способы по его улучшению. Специалистам следует формировать у детей и взрослых, имеющих отклонение в здоровье, мотивацию к достижению поставленной цели, использовать в работе специальные эргономические технологии, способствующие лучшей адаптации тренируемых.

Эта программа для вас, если вы…

  • Работаете или планируете трудоустроиться в организации, оказывающие помощь людям с ОВЗ в занятиях физической культурой и спортом;
  • Намереваетесь изучить возможности и ограничения адаптивной физкультуры;
  • Считаете, что организация паралимпийских, сурдлимпийских, специальных олимпийских движений поможет многим людям улучшить состояние здоровья, поверить в собственные силы и найти новый интерес в жизни.
  • Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 6 месяцев (710 часов).

    Цели и задачи курса

    Программа предназначена для людей с любым средним профессиональным или высшим образованием, желающих посвятить себя работе в области адаптивной физкультуры и спорта. На курсе обучают организовывать и проводить занятия с детьми и взрослыми, имеющими ОВЗ. Слушатели изучат методику преподавания физкультуры, технологии обучения базовым видам спорта, узнают физиологические и психологические особенности тренируемых разного возраста. На лекционных и практических занятиях будет подробно рассказано о движениях адаптивного спорта, правилах проведения тренировок.

    Программа даст ответы на вопросы:

  • Что можно предпринять для организации адаптивных спортивных мероприятий?
  • Чем характеризуются теоретические и методологические основы адаптивной физкультуры?
  • Каким образом следует оснащать места для занятий адаптивным спортом?
  • Какие показания и противопоказания к двигательной активности должен учитывать тренер, организуя занятия?
  • На что обратить внимание при обучении людей с ОВЗ двигательным действиям?
  • Как организовать и провести интересные и полезные мероприятия среди людей с ОВЗ?
  • Методы обучения

    После зачисления на курс вы получаете доступ к системе дистанционного обучения (СДО). Вы будете изучать текстовые лекции, участвовать в вебинарах, пользоваться учебниками и видео виртуальной библиотеки. Результаты обучения отображаются в электронной зачётке. Общаться с преподавателями можно на форуме, в чате во время вебинаров или по «Skype» (при необходимости). Завершает процесс итоговое тестирование.

    Как проходит процесс дистанционного обучения, вы можете узнать в этом разделе сайта.

    Результаты и перспективы:

  • Вы имеете необходимые компетенции для работы в сфере адаптивной физической культуры и спорта;
  • Вы грамотно планируете спортивные занятия, корректно проводите тренировки и помогаете людям с ограниченными возможностями здоровья развить двигательную активность;
  • Вы организуете и проводите мероприятия для лиц с ОВЗ с использованием современных методов, приёмов, технологий.
  • Требования к Слушателям:

    Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  • Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  • Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
  • Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

    © 2015-2018, АНО «Академия дополнительного профессионального образования»
    Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

    Учебный план программы профессиональной переподготовки
    «Адаптивная физическая культура и спорт: организация и проведение практических занятий и тренировок с лицами, имеющими ограниченные возможности здоровья»

    Срок обучения: 6 месяцев.

    Наименование разделов и дисциплин

    По учебному плану дистанционные занятия,ч

    Самостоя-тельная работа слуша-телей,ч

    Введение в педагогическую деятельность

    Теория и методика физической культуры и спорта

    Технологии и методики обучения базовым видам спорта

    Возрастные особенности физического развития в условиях физкультурно-спортивной деятельности

    Основы коррекционной педагогики и психологии

    Организация адаптивного спорта (паралимпийское, сурдлимпийское, специальное олимпийское движения)

    Теоретико-методологические основы адаптивной физической культуры и спорта

    Организация и материально-техническое обеспечение адаптивной физической культуры и спорта

    Основы медицинских знаний в области адаптивной физической культуры и спорта (врачебно-педагогический контроль, первая доврачебная помощь, показания и противопоказания к занятиям)

    Основы психолого-педагогического сопровождения в адаптивной физической культуре и спорте

    Обучение двигательным действиям и развитие физических качеств детей и взрослых с ОВЗ

    Основы спортивной тренировки в адаптивном спорте. Адаптивная двигательная рекреация для детей и взрослых

    Современные методы, приемы и технологии физкультурно-спортивной деятельности в адаптивной физической культуре и спорте. Организация и проведение соревнований среди лиц с ОВЗ

    Итоговый междисциплинарный экзамен

    В результате обучения по программе вы получите диплом

    Дополнительно, вы можете получить сертификат компетенций

    Серия, номер бланка: 45Л01 0000589

    Часто задаваемые вопросы

    Что даёт профессиональная переподготовка?

      Получить консультацию о необходимости прохождения легализации диплома конкретной страны можно, обратившись в ГЛАВЭКСПЕРТЦЕНТР или у сотрудника приемной комиссии.

    1. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего.
    2. Что нужно для обучения в дистанционном формате?

      Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.

      Есть ли у вас рассрочка платежа?

      Какой документ я получу по окончании обучения?

      После окончания программы дополнительного профессионального образования до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов Вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

      Вы государственное учебное заведение?

      Обязательно приезжать за дипломом и (или) на сдачу итоговой работы?

      Социальный работник (300ч)

      Обществу важно, чтобы все его члены состоялись в профессиональной деятельности, жили в довольстве и не испытывали серьёзных психологических проблем. Однако до сих пор в каждой стране есть социально незащищённые граждане, которых необходимо поддерживать как материально, так и морально. К таким людям, как правило, относятся: пенсионеры и одинокие старики; нетрудоспособные инвалиды; дети-сироты или несовершеннолетние из неблагополучных семей; граждане трудоспособного возраста, получившие серьёзные производственные травмы или неспособные к самостоятельному трудоустройству; беженцы и др.

      Социальный работник осуществляет значительную нематериальную помощь и поддержку гражданам, попавшим в трудное положение. Профессионалы выявляют и регистрируют людей, нуждающихся в помощи, проводят с ними беседы и консультации. Сотрудники социальных служб бережно относятся к своим подопечным, к каждому подбирают индивидуальный подход: кому-то помогают наладить быт, кому-то оказывают доступную медицинскую помощь, кому-то помогают в юридических вопросах, например, в оформлении пособий.

      • Хотите начать работать с социально незащищёнными людьми, улучшить их материально-бытовые условия жизни, обеспечить им защиту;
      • Желаете получить новую полезную и востребованную профессию;
      • Стремитесь построить карьеру в социальной сфере.
      • Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3 месяца (300 часов).

        Цели и задачи программы

        Основная цель курса – сформировать теоретическую и практическую базу для последующей эффективной работы. Программа поможет вам изучить законодательство в социальной сфере, научиться выявлять людей, нуждающихся в поддержке, и оказывать им медицинскую, экономическую, бытовую, психологическую помощь.

        Программа даст ответы на вопросы:

      • Как законодательно регламентируются социальные услуги?
      • Какой у социального работника кодекс профессиональной этики?
      • Какие слои населения нуждаются в социальной защите?
      • Как организовать психологическую поддержку социально незащищенных людей?
      • Каким образом можно оказать медицинские и бытовые услуги клиентам?
      • Как оказать правовую и экономическую помощь социально неблагополучным людям?
      • Методы обучения

        Дистанционная учеба позволит вам получить востребованную обществом профессию без существенных финансовых и временных затрат. Вам не придётся тратить время на дорогу в учебное заведение и посещать лекции «для общего развития». Все изучаемые дисциплины необходимы для дальнейшей эффективной работы. Вы сами выделите наиболее удобное время для занятий. С любыми затруднениями и вопросами вы всегда сможете на форуме обратиться к преподавателям, которые поддержат вас и помогут успешно освоить все дисциплины курса.

        Результат обучения:

      • Вам выдаётся свидетельство установленного образца;
      • Вы знаете, как выявить и поставить на учёт людей, нуждающихся в помощи;
      • Вы способны оказать бытовую и медицинскую помощь социально незащищенным людям;
      • Вы умеете психологически поддержать подопечных, а также помочь им в решении социально-правовых вопросов.
      • Ваши перспективы

        После успешной сдачи квалификационного экзамена вы сможете занять должность соцработника в многочисленных госучреждениях, заинтересованных в профессионалах. Квалифицированные специалисты нужны центрам социального обслуживания граждан, комитетам социальной защиты населения, советам ветеранов, домам престарелых, филиалам ПФ России, детским домам, органам опеки и попечительства, службам психологической помощи. Понимание принципов работы с социально незащищённым населением, навыки оказания психологической поддержки, умение осуществлять доступную медицинскую помощь сделают вас востребованным специалистом.

        На курсы принимаются совершеннолетние граждане.

        Для поступления гражданам Российской Федерации необходимо предоставить:

      • Документ, удостоверяющий личность и гражданство (паспорт).
      • Заявление.
      • Учебный план программы профессионального обучения
        по должности служащего «Социальный работник»

        Срок обучения: 3 месяца.

        Основы законодательства, регламентирующего предоставление

        социальных услуг клиентам организации социального обслуживания

        Этические принципы социальной работы (кодекс профессиональной этики)

        Основные категории лиц, нуждающихся в социальной защите, их выявление и учёт

        Социально-бытовые услуги и технологии их предоставления клиентам

        Основные социально-медицинские услуги в деятельности социального работника

        Организация и способы осуществления социально-психологической поддержки клиентов

        клиентам организации социального

        В результате обучения по программе вы получите свидетельство

        Лицензия на осуществление
        образовательной деятельности

        Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН» укажите ИНН — 4501201883 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

        Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. По окончании программ профессиональной переподготовки Вы получаете диплом установленного АНО «Академия дополнительного профессионального образования» образца.

        Что даёт повышение квалификации?

        Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности. По окончании курсов повышения квалификации Вы получаете удостоверение установленного АНО «Академия дополнительного профессионального образования» образца.

        Какие документы нужны для поступления?

        Для поступления в АНО «Академия дополнительного профессионального образования» гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

      • Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
      • Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
      • Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:

      • Копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
      • Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
      • Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
      • При смене фамилии (имени, отчества) — подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.
      • Да, беспроцентная рассрочка есть. Однако система разбивки платежей индивидуальна для каждой программы. Уточняйте подробности у специалиста приемной комиссии по телефону, или заполнив заявку.

        Как скоро я могу начать обучение?

        Группы по разным программам формируются в течение всего календарного года. Точную дату начала обучения по выбранной программе вы можете уточнить у сотрудников приёмной комиссии.

        Я получу государственный диплом?

        Со вступлением в силу 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования, выдаётся диплом или удостоверение установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации.

        АНО «Академия дополнительного профессионального образования» имеет государственную лицензию, следовательно, у него такие же права и обязанности, как и у государственного института. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора.

        Нет, личное посещение образовательной организации не является обязательным, итоговая работа может быть выполнена при помощи системы дистанционного обучения и «Skype» (при необходимости).

        adpo.edu.ru

        Как оформить уголок по охране труда в организации?

        Уголок охраны труда в организации — что это?

        Охрана труда представляет собой совокупность мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья сотрудников в процессе их трудового функционирования. Одним из способов информирования трудового коллектива об охране и безопасности трудовой деятельности, а также о принимаемых в этих целях мерах является уголок по охране труда.

        Порядок организации указанного информационного пространства определяется постановлением Минтруда России «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» от 17.01.2001 № 7 (далее — Рекомендации). Указанный документ рекомендует создание на предприятиях (п. 5 Рекомендаций):

      • при штатной численности от 100 сотрудников — кабинета охраны труда;
      • при специфике деятельности организации, требующей большой разъяснительной работы с коллективом по безопасности труда, — кабинета охраны труда;
      • при комплектности предприятия менее 100 трудящихся — уголка по охране труда;
      • на местах в отделах или службах — уголка по охране труда;
      • на предприятиях со спецификой труда, состоящей в передвижном характере работ сотрудников, — передвижного кабинета или уголка охраны труда.
      • При этом под кабинетом понимается специально подготовленная для этих целей комната или несколько комнат (с учетом требований п. 15 Рекомендаций), а уголок охраны труда представляет собой пространство, исходя из размеров оформленное специальным образом в виде стенда, витрины или компьютерной программы (п. 3 Рекомендаций).

        Приказ о создании уголка охраны труда на предприятии: как составить

        Решение об организации на предприятии комнаты или уголка по охране труда принимает руководитель компании (п. 4 Рекомендаций). Оформляется данное волеизъявление приказом. Единой формы такого приказа законом не предусмотрено, поэтому документ составляется по форме, установленной на предприятии для документации такого рода. В любом случае приказ о создании комнаты или уголка по охране труда должен содержать:

      • Информацию, касающуюся формы документа:
        • дату и номер приказа;
        • в связи с чем и на основании чего разработан приказ;
        • сведения об ознакомлении с приказом заинтересованных лиц;
        • подпись руководителя организации.
        • Информацию, составляющую содержание приказа:
          • сведения о режиме работы кабинета или уголка охраны труда;
          • поручения по дальнейшему функционированию кабинета;
          • поручения о внесении изменений во внутреннюю документацию предприятия, связанные с обустройством в компании уголка охраны труда;
          • назначение ответственных за исполнение поручений;
          • определение сроков исполнения приказа.
          • Редактирование внутренней документации предприятия, связанное с обустройством кабинета охраны труда, предполагает разработку и утверждение отдельного положения о кабинете/уголке по охране труда. Этот документ определит и конкретизирует:

            • содержание работы кабинета;
            • порядок его функционирования;
            • делегирование тех или иных обязанностей, связанных с работой кабинета, сотрудникам.
            • Кроме того, необходимо внести дополнения в должностные инструкции соответствующих работников.

              Многофункциональные информационные стенды

              Самый простой ответ на вопрос о том, как оформить уголок по охране труда, — создание многофункционального стенда. Стенд представляет собой специальный щит, оформленный различными материалами в соответствии с требованиями постановления Минтруда № 7.

              В Рекомендациях, утвержденных постановлением Минтруда № 7, предлагается тематически структурировать информацию по охране труда следующим образом (п. 12 Рекомендаций):

              1. Общие сведения, которые будут включать:
                • тексты и нормы законодательных актов по охране труда федерального и регионального уровня;
                • положения внутренней документации компании;
                • сведения об управлении охраной труда на предприятии;
                • информацию об обеспечении трудовой безопасности в компании;
                • сведения о вредных и опасных производственных факторах;
                • порядок действия работников при возникновении нештатной ситуации или аварии на производстве.
                • Специальная информация, подобранная в соответствии со спецификой производственной деятельности или рыночного функционирования организации.
                • описания технологических процессов;
                • список неблагоприятных производственных факторов в данной компании и соответствующих им средств индивидуальной защиты;
                • установленные на производстве знаки безопасности, специальные обозначения и схемы.

                Помимо этого, рекомендуется в оформлении не смешивать учебные и справочные материалы и дать название информационному стенду, к примеру: «Стенд — охрана труда на предприятии».

                Материалы для стенда: информация на стенд, фото, картинки

                Материалы для стенда в уголке по охране труда могут комплектоваться информационными листовками, агитационными картинками, макетами, фото.

                Поскольку основное предназначение уголка по охране труда — просвещение членов трудового коллектива и решение вопросов по безопасности трудовой деятельности, возникающих у сотрудников, основная информация для уголка по охране труда должна давать представление о (п. 11 Рекомендаций):

              2. перспективах функционирования кабинета охраны труда (если таковой есть на предприятии);
              3. расписании инструктажа и образовательных занятий по безопасности трудовой деятельности;
              4. решениях, принятых руководством, по вопросам охраны труда;
              5. негативных факторах производства и способах защиты от них;
              6. случаях и возможных последствиях несоблюдения законодательства об охране труда;
              7. фактах травматизма на производстве, случаях профзаболеваний и мерах по нивелированию вызывающих их причин;
              8. обновлении законодательства и внутренних документов предприятия по вопросам охраны труда и безопасности трудового функционирования.
              9. Кроме того, на стенде вывешиваются планы пожарной эвакуации, инструкции по технике безопасности.

                Между тем помимо просветительской и нормативной информации допускается размещение новостей из жизни коллектива: фотографии с рабочих мест сотрудников, фотографии лучших работников по итогам установленного периода, поздравления с праздниками и юбилеями.

                Макеты стендов и готовые шаблоны

                Многие компании предлагают услуги по разработке уголка по охране труда, макетов стендов либо готовых шаблонов. Предлагаемые стенды могут иметь различный внешний вид и неодинаковую степень укомплектованности. Основа, из которой сделаны стенды, — это, как правило, прочный пластик. Способы фиксации информационных материалов представлены:

              10. прозрачными высокими карманами для материалов, которые можно прочитать со стенда;
              11. непрозрачными низкими карманами для многостраничных материалов и документов;
              12. специальными креплениями для ознакомительных материалов, не требующих частой смены;
              13. кнопками, если поверхность стенда дополнительно отделана мягким материалом.
              14. Как правило, стенды для уголка по охране труда отвечают всем требованиям действующего законодательства, однако при выборе такого шаблона стоит руководствоваться не только соблюдением правовых норм, но и особенностями производственного функционирования отдельного предприятия.

                В этом смысле изготовление стенда на заказ предпочтительнее, так как позволяет заранее учесть все пожелания и требования. В то же время и готовые макеты в большинстве своем не статичны, а содержат возможность для смены информационных данных и пустые места для наполнения материалами.

                Таким образом, самостоятельное оформление уголка охраны труда не должно вызвать затруднений. Можно воспользоваться услугами фирм, осуществляющих подобную работу, либо изучить приведенную в статье нормативную базу и создать уголок, соответствующий всем требованиям.

                nsovetnik.ru

    Опубликовано в Блог