SdelanoRI.ru

Ваш адвокат

Статья 286 уголовного кодекса

Уголовно-процессуальный Кодекс РФ 2018 (УПК РФ)

Уголовно-процессуальный Кодекс РФ — это основополагающий нормативно-правовой акт в сфере уголовно-процессуального права, который устанавливает базисные принципы и порядок уголовного судопроизводства. Данный закон подчиняется только нормам конституционного права и ратифицированным международным договорам (это означает, что при возникновении коллизий между международными нормами и нормами УПК решающее значение будут иметь международные нормы).

Главными принципами УПК являются законность, главенство права и равенство всех людей перед законом.

При этом основной целью кодекса является не доказывание виновности и наказуемость лица, совершившего преступление, а в первую очередь защита прав и интересов каждой личности.

УПК РФ вступил в силу с 1 июля 2002 года.

Уголовно-процессуальный кодекс РФ состоит из шести разделённых по смыслу частей, которые устанавливают:

  1. Основополагающие нормы, устанавливающие общие положения уголовного процесса, роли в нём данного кодекса, описание участников процесса;
  2. Правила и порядок досудебного судопроизводства;
  3. Нормы, касающиеся непосредственно судебного разбирательства, роль всех участников производства;
  4. Правила особого уголовного судопроизводства относительно отдельных групп правонарушителей;
  5. Основополагающие правила международного сотрудничества касательно уголовного судопроизводства, принципы взаимодействия между разными международными субъектами;
  6. Положения о документообороте в криминальном процессе.

Уголовно-процессуальный кодекс является чем-то большим, нежели просто нормативный акт. Он устанавливает исторически сложившиеся принципы видов преступлений и справедливых наказаний за каждое их них.

Уголовный процесс, как неотъемлемая часть уголовного права, устанавливает принципы императивности — то есть главенства и нерушимости правовых норм (в отличие от, например, большинства норм гражданского права, провозглашающих диспозитивный принцип — возможность выбора той или иной нормы в определённой правовой ситуации).

Тем не менее, УПК РФ 2018 имеет массу проблемных моментов, большинство которых касаются вопросов досудебного расследования. Пример того — после задержания лица в момент преступления в течение 3 часов должен составляться протокол задержания, однако на практике уложиться в данные сроки практически невозможно, поскольку этому должна предшествовать масса других процессуальных действий, таких как осмотр места преступления, возбуждение уголовного дела и многое прочее.

Знание норм Уголовно-процессуального кодекса является одной из приоритетных задач каждого гражданина, наряду со знанием основных конституционных норм.

stupkrf.ru

Кодекс торгового мореплавания РФ (КТМ, Морской кодекс) 2018

Торговое мореплавание существует уже многие века. Однако сегодня эта сфера строго регулируется со стороны государства, о чем свидетельствует устойчивая законодательная база, разработанная для этой цели. Основой ее выступает Кодекс торгового мореплавания РФ.

Кодекс торгового мореплавания РФ 2018 – нормативно-правовой акт, созданный в результате кодификации. Он определяет основные положения, правила, нормы и порядки осуществления торгово-морской деятельности, правовое положение судов и экипажа, особые виды и формы заключения соответствующих договоров и многое другое.

Этот документ имеет широкое применение, так как в нем собран целый спектр регулируемых отношений в рамках одной сферы. Он призван обеспечивать порядок при осуществлении торговой деятельности, перевозок грузов морскими судами.

Правила кодекса распространяются исключительно на торговые суда, не затрагивая военных. Исключение составляют лишь случае напрямую предусмотренные законом.

Из чего состоит?

КТМ РФ имеет достаточно объемную структуру и включает в себя 27 глав или 430 статей. Главы в законе следующие:

  • I включает основы и общие определения, используемые в кодексе;
  • II посвящена определению судна, его принадлежности, порядку освидетельствования;
  • III закрепляет порядок регистрации судна и определения прав на него;
  • IV фиксирует положение экипажа судна, в частности капитана;
  • V глава посвящена правовому положению портов и осуществления ими контроля над судами;
  • VI закрепляет правовое положение лоцманов;
  • VII фиксирует правила определения судьбы затонувшего имущества и его принадлежности;
  • VIII – XV закрепляют правила и порядки заключения морских договоров различного рода;
  • XVI глава посвящена вопросам аварии с участием судов;
  • XVII определяет порядок возмещения убытков, которые понесло судно;
  • XVIII – XIX фиксирует виды и формы ответственности, возникающей за загрязнение судов нефтью, топливом, а также за ущерб, возникший в связи с перевозкой опасных веществ;
  • XX посвящена правилам спасения судна и находящегося на нем имущества;
  • XXI определяет порядок применения ограничений по морским требованиям;
  • XXII рассматривает порядок залога, ипотеки судна;
  • XXIII фиксирует правила ареста морского судна;
  • XXIV глава о морских протестах;
  • XXV о исках, исковой давности и порядке предъявления претензий;
  • XXVI глава посвящена применимому праву;
  • XXVII итоговая глава.
  • Кому нужно знать КТМ

    Кодекс торгового мореплавания должен быть знаком каждому, кто является членом экипажа торгового судна, сотрудником порта. Именно в этом документе содержатся положения, правила осуществления морской торговли. Кроме того, в нем закреплен порядок контроля портовыми службами за торговыми судами.

    Лицу, которое владеет торговым судном или желает его приобрести, также важно знать положения кодекса, так как в нем определены правила заключения договоров различного рода, объектом которых выступает право на торговое судно.

    Этот документ регулирует полностью сферу торгового мореплавания, поэтому, лицам, связанным с ним обязательно стоит знать его положения.

    Таким образом, Кодекс торгового мореплавания РФ – важнейший документ, обязательный для исполнения всеми участниками торгово-морских отношений. Он играет определяющую роль в системе регулирования сферы морской торговли и считается высшим по юридической силе в рамках ее действия.

    ktmrf.ru

    Кодекс административного судопроизводства РФ (КАС) 2018

    Административные правонарушения пусть и не считаются столь тяжкими, как, например, преступления уголовного характера, но несут в себе определенную общественную опасность. Именно поэтому в России разработан целый комплекс законов, регулирующих административные отношения, в частности КАС РФ.

    Кодекс административного судопроизводства РФ 2018 – законодательный акт высшей юридической силы в области осуществления судебного производства по делам о совершении правонарушения. Этот закон определяет основные положения и закрепляет главные принципы административного судопроизводства.

    В нем же закрепляются задачи, которые он выполняет:

  • гарантия доступного правосудия в области разрешения административных споров;
  • защита и охрана прав человека, осуществляемых в рамках реализации административных правоотношений;
  • своевременное и верное разрешение судебных дел административного характера;
  • сохранение и укрепление принципов законности в регулируемой области.
  • Кодекс имеет значение не только для реализации определенных в нем задач, но и для повышения уважительного отношения к закону в целом, сохранения общественного правопорядка.

    Структура КАС России

    Структура Кодекса административного судопроизводства РФ включает в себя 365 статей, которые сгруппированы в 9 разделов:

  • I раздел включает общие понятия: предмет, принципы и задачи административного судопроизводства и иные важные моменты;
  • II включает описание мер принуждения процессуального характера;
  • III определяет порядок производства в судах первой инстанции;
  • IV рассматривает особенности и правила судопроизводства по отдельным видам и категориям административных дел;
  • V определяет порядок осуществления и применения упрощенного производства;
  • VI рассматривает судебное производство, осуществляемое в порядке апелляции;
  • VII закрепляет порядок судебного производства в отношении решений, уже вступивших в законную силу;
  • VIII раздел рассматривает вопросы процессуального характера, которые связаны с исполнением актов, вынесенных судами по административным делам;
  • IX глава определяет итоговые положения.
  • Кому и зачем нужно знать этот кодекс?

    Понимание основных положений Кодекса административного судопроизводства нужно тем, кто стал участником судебного процесса по административному делу. Этот документ определяет порядок осуществления этого процесса, а также закрепляет права пересмотра дела в судах высшей инстанции. Эти знания по-настоящему ценны, так как без них участник процесса может недостаточно полно использовать права, данные ему законом.

    Лицам, занимающимся рассмотрением административных дел, а также принимающих в них участие по долгу профессии, знать кодекс нужно основательно. Судьи, адвокаты, юристы, работающие в соответствующей сфере – лица, обязанные обладать исчерпывающими знаниями КАС РФ.

    Таким образом, документом, определяющим и закрепляющим порядок осуществления судебного процесса по рассмотрению административных дел выступает Кодекс административного судопроизводства РФ. Он занимает важное место в общей системе российского законодательства и играет определяющую роль в закреплении принципов судебного производства в рамках регулируемой сферы.

    kodasrf.ru

    Трудовой кодекс (ТК РФ)

    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)

    С изменениями и дополнениями от:

    24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 22, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г., 7 мая, 17, 24 июля, 10, 25 ноября 2009 г., 27 июля, 23, 29 декабря 2010 г., 17 июня, 1, 18, 19 июля, 7, 21, 22, 28, 30 ноября, 7 декабря 2011 г., 29 февраля, 1, 23 апреля, 28 июля, 12 ноября, 3, 29 декабря 2012 г., 5 апреля, 7 мая, 7 июня, 2, 23 июля, 25 ноября, 28 декабря 2013 г., 2 апреля, 5 мая, 4, 28 июня, 21 июля, 4, 24 ноября, 1, 22, 29, 31 декабря 2014 г., 6 апреля, 2 мая, 8, 29 июня, 13 июля, 5 октября, 29, 30 декабря 2015 г., 1 мая, 3 июля, 28 декабря 2016 г., 1 мая, 18 июня, 1, 29 июля, 27 ноября, 20, 29, 31 декабря 2017 г., 5 февраля, 19 июля 2018 г.

    Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года

    Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года

    См. комментарии к настоящему Кодексу

    О применении судами настоящего Кодекса см. постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2, постановление Пленума ВС РФ от 28 января 2014 г. N 1

    Президент Российской Федерации

    30 декабря 2001 г.

    Трудовой кодекс РФ пришел на смену Кодексу законов о труде РСФСР 1971 г.

    В новом кодексе преобладает договорный метод регулирования трудовых и социально-трудовых отношений. Он призван обеспечить оптимальное согласование интересов сторон трудового договора.

    Кодекс, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. Отдельные главы посвящены особенностям правового регулирования труда некоторых категорий граждан (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и др.).

    Определяется понятие принудительного труда. К нему относится в том числе нарушение сроков выплаты зарплаты или ее выплата в неполном размере.

    Установлены случаи, при которых можно заключать срочный трудовой договор. Например, с лицами, обучающимися на дневных формах, пенсионерами по возрасту, руководителями и их заместителями, главбухами.

    Закреплена обязанность работодателя бесплатно выдавать копии документов, связанных с работой, в течение 3 дней с момента обращения за ними сотрудника. Работодатель также обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым из них.

    Изменяется порядок предоставления отпусков. Право использовать первый отпуск возникает по истечении 6, а не 11 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения полугода. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Нерабочие праздничные дни сюда не включаются. Отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из них не должна быть менее 14 календарных дней.

    Устанавливаются особенности труда у работодателей — физлиц, не являющихся ИП. Трудовой договор в этом случае должен быть зарегистрирован в органе местного самоуправления. Работодатель не имеет права вносить записи в трудовые книжки, а также оформлять их работникам, принимаемым на работу впервые. Кроме того, он обязан производить страховые взносы и другие обязательные платежи.

    Кодекс введен в действие с 1 февраля 2002 г.

    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

    Настоящий Кодекс вводится в действие с 1 февраля 2002 г.

    Текст Кодекса опубликован в «Российской газете» от 31 декабря 2001 г. N 256, в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3, в «Парламентской газете» от 5 января 2002 г. N 2-5

    Постановлением Конституционного Суда РФ от 18 июля 2013 г. N 19-П взаимосвязанные положения пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 настоящего Кодекса признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой данные законоположения:

    — вводят безусловный и бессрочный запрет на занятие педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних и, соответственно, предполагают безусловное увольнение лиц, имевших судимость (а равно лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по нереабилитирующим основаниям) за совершение иных указанных в данных законоположениях преступлений, кроме тяжких и особо тяжких преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности, не предусматривая при этом необходимость учета вида и степени тяжести совершенного преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, формы вины, обстоятельств, характеризующих личность, в том числе поведение лица после совершения преступления, отношение к исполнению трудовых обязанностей, а также иных факторов, позволяющих определить, представляет ли конкретное лицо опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних, чем несоразмерно ограничивают право таких лиц на свободное распоряжение своими способностями к труду и нарушают баланс конституционно значимых ценностей;

    — предусматривают обязательное и безусловное прекращение трудового договора с работником, осуществляющим педагогическую или иную профессиональную деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, если это лицо подвергается уголовному преследованию за указанные в данных законоположениях преступления, — до разрешения уголовного дела по существу или до завершения производства по уголовному делу;

    — по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, — допускают наступление предусмотренных ими неблагоприятных последствий в связи с совершением лицом деяния, которое на момент решения вопроса о приеме на работу или об увольнении не признается преступлением

    Постановлением Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2011 г. N 28-П положение части четвертой статьи 261 настоящего Кодекса признано не соответствующим Конституции РФ, ее статьям 7, 19, 37 (часть 1) и 38 (части 1 и 2), в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования оно, запрещая увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и других лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери, исключает возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка в возрасте до трех лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми

    Постановлением Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. N 3-П статья 279 настоящего Кодекса признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она, не устанавливая гарантированный минимальный размер компенсации, полагающейся руководителю организации в указанном случае, допускает досрочное расторжение с ним трудового договора без выплаты справедливой компенсации

    В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

    Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 207-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 30 июля 2018 г.
    См. будущую редакцию настоящего документа
    Текст настоящего документа представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ

    Федеральный закон от 5 февраля 2018 г. N 8-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 16 февраля 2018 г.

    Федеральный закон от 31 декабря 2017 г. N 502-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 11 января 2018 г.

    Федеральный закон от 29 декабря 2017 г. N 461-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 9 января 2018 г.

    Федеральный закон от 20 декабря 2017 г. N 400-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 31 декабря 2017 г.

    Федеральный закон от 27 ноября 2017 г. N 359-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 8 декабря 2017 г.

    Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 256-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 октября 2017 г.

    Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 255-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 сентября 2017 г.

    Федеральный закон от 1 июля 2017 г. N 139-ФЗ

    Федеральный закон от 1 июля 2017 г. N 132-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.

    Федеральный закон от 18 июня 2017 г. N 125-ФЗ

    Федеральный закон от 1 мая 2017 г. N 84-ФЗ

    Изменения вступают в силу по истечении сорока пяти дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

    Федеральный закон от 28 декабря 2016 г. N 505-ФЗ

    Изменения вступают в силу по истечении ста восьмидесяти дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

    Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 348-ФЗ

    Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ

    Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 305-ФЗ

    Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ

    Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 239-ФЗ

    Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 236-ФЗ

    Федеральный закон от 1 мая 2016 г. N 132-ФЗ

    Федеральный закон от 30 декабря 2015 г. N 434-ФЗ

    Федеральный закон от 29 декабря 2015 г. N 391-ФЗ

    Федеральный закон от 5 октября 2015 г. N 285-ФЗ

    Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 242-ФЗ

    Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 237-ФЗ

    Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 233-ФЗ

    Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 230-ФЗ

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона, за исключением положений, вступающих в силу с 1 января 2017 г.

    Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 201-ФЗ

    Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 200-ФЗ

    Федеральный закон от 8 июня 2015 г. N 152-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 июля 2015 г.

    Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 июля 2016 г.

    Федеральный закон от 6 апреля 2015 г. N 82-ФЗ

    Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. N 519-ФЗ

    Изменения вступают в силу по истечении девяноста дней со дня официального опубликования названного Федерального закона

    Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. N 489-ФЗ

    Федеральный закон от 29 декабря 2014 г. N 457-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

    Федеральный закон от 22 декабря 2014 г. N 443-ФЗ

    Федеральный закон от 22 декабря 2014 г. N 432-ФЗ

    Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 409-ФЗ

    Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. N 358-ФЗ

    Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. N 333-ФЗ

    Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ

    Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 199-ФЗ

    Федеральный закон от 4 июня 2014 г. N 145-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

    Федеральный закон от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

    Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ

    Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ

    Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 50-ФЗ

    Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 января 2014 г.

    Федеральный закон от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ

    Федеральный закон от 23 июля 2013 г. N 204-ФЗ

    Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

    Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ

    Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 157-ФЗ

    Федеральный закон от 7 июня 2013 г. N 125-ФЗ

    Федеральный закон от 7 июня 2013 г. N 108-ФЗ

    Изменения вступает в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

    Федеральный закон от 7 мая 2013 г. N 102-ФЗ

    Федеральный закон от 7 мая 2013 г. N 99-ФЗ

    Федеральный закон от 7 мая 2013 г. N 95-ФЗ

    Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 60-ФЗ

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

    Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 58-ФЗ

    Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ

    Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 236-ФЗ

    Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 234-ФЗ

    Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 231-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

    Федеральный закон от 12 ноября 2012 г. N 188-ФЗ

    Федеральный закон от 28 июля 2012 г. N 136-ФЗ

    Федеральный закон от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ

    Федеральный закон от 1 апреля 2012 г. N 27-ФЗ

    Федеральный закон от 29 февраля 2012 г. N 16-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 июля 2012 г.

    Федеральный закон от 7 декабря 2011 г. N 417-ФЗ

    Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 353-ФЗ

    Изменения вступают в силу по истечении ста двадцати дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

    Федеральный закон от 28 ноября 2011 г. N 337-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 апреля 2012 г.

    Федеральный закон от 22 ноября 2011 г. N 334-ФЗ

    Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ

    Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 305-ФЗ

    Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 303-ФЗ

    Федеральный закон от 19 июля 2011 г. N 248-ФЗ

    Федеральный закон от 18 июля 2011 г. N 243-ФЗ

    Федеральный закон от 18 июля 2011 г. N 242-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 августа 2011 г.

    Федеральный закон от 18 июля 2011 г. N 238-ФЗ

    Федеральный закон от 1 июля 2011 г. N 169-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 июля 2011 г.

    Федеральный закон от 17 июня 2011 г. N 146-ФЗ

    Федеральный закон от 29 декабря 2010 г. N 437-ФЗ

    Федеральный закон от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ

    Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 227-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.

    Федеральный закон от 25 ноября 2009 г. N 267-ФЗ

    Федеральный закон от 10 ноября 2009 г. N 260-ФЗ

    Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-Ф3

    Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 206-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.

    Федеральный закон от 17 июля 2009 г. N 167-ФЗ

    Федеральный закон от 7 мая 2009 г. N 80-ФЗ

    Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. N 313-ФЗ

    Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. N 309-ФЗ

    Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 281-ФЗ

    Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 280-ФЗ

    Федеральный закон от 23 июля 2008 г. N 160-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 января 2009 г.

    Федеральный закон от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ

    Федеральный закон от 28 февраля 2008 г. N 13-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 30 марта 2008 г.

    Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. N 309-ФЗ

    Федеральный закон от 18 октября 2007 г. N 230-ФЗ

    Федеральный закон от 1 октября 2007 г. N 224-ФЗ

    Федеральный закон от 21 июля 2007 г. N 194-ФЗ

    Федеральный закон от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 сентября 2007 г.

    Федеральный закон от 30 декабря 2006 г. N 271-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 15 января 2007 г.

    Федеральный закон от 18 декабря 2006 г. N 232-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 января 2007 г.

    Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ

    Изменения вступают в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного

    Федеральный закон от 9 мая 2005 г. N 45-ФЗ

    Изменения вступают в силу по истечении девяноста дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

    Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. N 201-ФЗ

    Федеральный закон от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 января 2005 г.

    Федеральный закон от 27 апреля 2004 г. N 32-ФЗ

    Федеральный закон от 30 июня 2003 г. N 86-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 июля 2003 г.

    Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 116-ФЗ

    Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

    Федеральный закон от 24 июля 2002 г. N 97-ФЗ

    Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    base.garant.ru

    Является ли условный срок судимостью и что он значит?

    При выборе наказания для виновного суд иногда приходит к выводу, что в изоляции лица от общества и привлечении его к уголовной ответственности нет необходимости. Такое решение принимается, если в совершенном преступлении не было большой общественной опасности, а виновный раскаялся в содеянном. Многих осужденных беспокоит вопрос: условный срок — это судимость или нет?

    Что такое условная судимость?

    Судимость (согласно статье 86 Уголовного Кодекса) — это правовое положение лица, которое осудили за преступление. Такое положение характеризуется наступлением для виновного определенных правовых последствий. Если был условный срок — это тоже считается судимостью. Несмотря на термин «условное», осуждение является реальным. Условное (смягченное) здесь наказание. Благодаря ему виновный уклоняется от основного и более сурового наказания.

    После невыполнения назначенных судом условий, уклонения от наблюдений государственных органов или совершения тяжкого преступления, условное наказание отменяют, а виновного приговаривают к лишению свободы.

    Некоторые ученые рассматривают условное осуждение в качестве средства воспитательного характера, которое должно помочь осужденному исправиться.

    Когда назначают условный срок?

    Согласно статье 73 Уголовного Кодекса Российской Федерации суд может назначить условный срок, если решит, что лишение свободы виновного или исправительных работ нецелесообразно. Суд учитывает характер и степень общественной опасности деяния, личность лица, которое совершило преступление. Также суд принимает во внимание обстоятельства, смягчающие или отягощающие вину. Имеет значение наличие или отсутствие судимости, поведение подсудимого, его образ жизни, отзывы с места работы, учебы. Учитывают семейное положение лица, совершившего противоправное действие, и наличие у него детей.

    Общественную опасность в суде определяют по дальнейшему после преступления поведению виновного. Приговор может быть смягчен после раскаяния, устранения нанесенного вреда, попытки возместить ущерб, признания вины. Суд имеет право возлагать на осужденного другие обязанности, которые поспособствуют его исправлению.

    Поведение виновного контролирует уголовно-исполнительная инспекция. Если осужденный является военнослужащим, то командование воинской части.

    Чем грозит условный срок?

    Суд может предписать осужденному ограничения и исполнение определенных обязанностей:

  • виновный обязан уведомлять специализированные органы об изменении постоянного места жительства, работы или учебы;
  • он не может посещать определенные места;
  • должен лечиться от венерических заболеваний, алкоголизма и прочих пагубных привычек и видов зависимости;
  • возможно сокращение по военной службе;
  • осужденному отказывают в избирательном праве;
  • виновному необходимо найти работу.
  • С условной судимостью выезд осужденного за пределы Российской Федерации может быть запрещен. Это предписание прекращает действие после снятия или погашения срока. Исключение возможно при наличии у виновного тяжело заболевшего или уже умершего родственника в другой стране. Для выезда осужденный должен подать прошение, обязательно указать причину и представить документальное подтверждение родства. На время условного срока загранпаспорт может быть изъят.

    Статья 29 ФЗ «О полиции» гласит, что сотрудником полиции не может стать гражданин, который был осужден за преступление. Даже если судимость была давно снята. Также не берут условно осужденных в ФСБ и прокуратуру. Судимость не должна препятствовать трудоустройству виновного. Но по факту условная судимость, даже погашенная, часто усложняет процесс трудоустройства осужденного.

    По состоянию на 2018 год почти в каждой организации существуют службы безопасности, которые проверяют документы и другие данные кандидатов на работу. Если условная срок был погашен, гражданин имеет право в анкете по приему на работу указать, что судимостей у него не было. Но сведения о его судимости останутся в базе данных МВД, поэтому работодатели часто отказывают таким лицам в трудоустройстве.

    Испытательный срок

    Испытательный срок при условном осуждении обязывает осужденного оправдать то доверие, которое было оказано ему судом. Оно устанавливается на срок от шести месяцев. Максимальный срок — 3-5 лет. За это время виновному необходимо доказать свое исправление.

    Если осужденный совершит преступление легкой степени тяжести в период испытательного срока, будут решать вопрос о сохранении условного осуждения. Если будет совершено умышленное или тяжкое преступление, условный срок может быть заменен лишением свободы.

    Снятие судимости

    Многих людей беспокоит вопрос, снимается ли судимость после условного срока. Статья 86 УК регламентирует автоматические снятие судимости после истечения испытательного срока. Погашенная судимость исключает дальнейшие ограничения для гражданина. Что это значит? Юридически лицо считается не судимым, но в базе данных сведения о наказании останутся.

    При условном сроке возможно досрочное снятие судимости. Виновный должен искупить свою вину, доказать свое исправление и выполнить все предписанные судом обязательства. Вероятность досрочной отмены осуждения обычно рассматривают после истечения половины испытательного срока.

    Условия досрочного снятия таковы:

  • безупречное поведение виновного;
  • отсутствие проступков, административных нарушений, конфликтов после вынесения приговора;
  • положительная характеристика с работы, учебы;
  • исполнение наложенных судом обязательств;
  • возмещение ущерба;
  • признание своей вины.

Но условное осуждение могут не только отменить досрочно, но и продлить. Происходит это в случае, если:

  • виновный совершает попытки уклонения от предписанных судом обязанностей;
  • виновный совершает еще один проступок и привлекается к административной ответственности;
  • осужденный отказывается возмещать нанесенный ущерб.
  • Инспектор, который осуществляет наблюдение за осужденным, имеет право ходатайствовать о продлении срока. Но срок может быть продлен только на один год.

    Условную судимость используют тогда, когда важнее указать виновному на противоправность его действий, а не отправить его в места лишения свободы. Пребывание в тюрьме часто отрицательно влияет на характер человека, а условный срок предоставляет осужденному шанс исправиться и навсегда отказаться от повторного совершения преступления.

    Видео: Что такое условный срок?

    ugolovnyi-expert.com

    Опубликовано в Блог