SdelanoRI.ru

Ваш адвокат

Страховка кременчуг

Что посмотреть в Варшаве за один или два дня?

Конечно, уже в следующем абзаце я расскажу вам, куда сходить и где побывать в Варшаве, если у вас на этот город не более пары дней. Но для меня это будет история о том, как давать шансы. Варшава понравилась мне с 4-го раза, когда я уже отмахивалась, словно от назойливого школьника с его «Я больше не бууууду!».

Теперь же я живу тут уже несколько лет, и город до сих пор продолжает показывать свои жемчужины. Буду рада, если вы распробуете его быстрее, чем я)

А еще я лично провожу в Варшаве свою авторскую экскурсию «Тайные местечки Старого города». Никакой нудятины и сухой истории — акцент на гениальных людях и нравах современных варшавцев. Людям нравится. Так что смотрите!

А сейчас — вперед, в виртуальный путь!

Смотровая площадка Палаца Культуры и Науки

Здание с непростой судьбой — за около 70 лет существования его неоднократно предлагали снести, навсегда покончив таким образом с символом советской эпохи, но все же в 2007 году вместо разрушения поляки добавили его в реестр архитектурных памятников.
А чтобы «сталинка» не так сильно выделялась на фоне остальной Варшавы, было принято решение построить рядом еще несколько небоскребов) Так оно и вышло. Теперь, поднявшись на 123 метра вверх, вы увидите не только панораму старого города, но и современные стеклянно-бетонные высотки (по-польски — «вежовцы»).
Палац Культуры и Науки находится совсем рядом с центральным вокзалом (Двожец центральны) и метро Centrum.

Время работы: 9.00-18.00 с мая по август — до 20.00. Также по пятницам и субботам можно забраться на площадку с 20.00 до 23.30. Стоимость обычного билета — 20 злотых, ночного — 22 злотых.

Старый город — Старэ място

Погуляйте тут как следует). Здесь в каком-то смысле ценнее, чем Париж или Рим, да простят меня эти города. Там — уважительная древность и история в каждом камне. Старэ място Варшавы — это история о людях. Пережившие войну, они практически с нуля восстановили разрушенный оккупантами город. И выбрали они отнюдь не серые блоки и однотипный бетон. Сегодня эта невероятная работа привлекает множество туристов из разных стран. Они всегда удивляются, если впервые слышат о том, что «старому городу» нет и 100 лет. Кажется, мастерам должно быть приятно.
Старэ място заслуживает, чтобы в нем потеряться без карты и ориентиров. Вы в любом случае увидите и Колонну Зыгмунда, возле которой часто выступают танцоры, иллюзионисты и музыканты, и главные площади: Рынек Старэго мяста и Рынек Новэго мяста.

Обязательно поднимитесь на колокольню — с виду небольшую башенку у Замковой площади (plac Zamkowy). Преодолев более 150 ступенек, вы увидите Старый город с высоты. Площадка хороша тем, что даже в не очень хорошую погоду вид не прячется за туманом и прочими природными шутками

Читать еще:

Краковское предместье (Krakowskie przedmiescie)

Старый город плавно перетекает в самую популярную туристическую улицу — Краковское предместье. Почти каждое здание на этой улице чем-то, да и известно. Вы увидите дворец Чапских, дворец Тышкевичей, Бристоль — самый старый отель в Варшаве, Академию изящных искусств и ее музей, памятники Мицкевичу, Прусу, Понятовскому… Загляните в ворота Варшавского университета — когда я гляжу на милые корпуса и ухоженную травушку, гранит науки начинает казаться мягким)).

Ботанический сад на крыше Варшавской библиотеки

В начале 21-го тут был спроектирован и построен настоящий сад, размером чуть более 2-х футбольных полей. Он считается одним из самых больших садов на крыше в целой Европе. Извилистые дорожки, укромные местечки, милый прудик с вездесущими уточками и все это с великолепным атмосферным видом на город. Здесь уникальным образом сочетаются индустриальная современность и мелодия древности. А если учесть, что туристов тут как правило немного, можно устроить пикник прямо на траве и бесплатный вход… В общем, не проходите мимо! А на обратном пути можно заглянуть в одно из местных кафе прямо на первом этаже библиотеки — там тоже очень красиво.
Сад находится по адресу Dobra 56/66 и открыт, начиная с конца марта до октября, с утра и до заката.

Лазенки Крулевске (Lazienki Krolewskie)

Следующая точка нашего с вами маршрута — это самый заслуженный и знаменитый варшавский парк — Лазенки Крулевске. Одно из тех немногих мест, которое не было до конца разрушено в годы войны. Сейчас тут свободно разгуливают белки, утки, павлины и конечно же уйма туристов, но места хватает всем. Белочек, кстати, можно покормить, главное заранее захватить что-нибудь съестное для них с собой. Обязательно найдите старинный амфитеатр и посидите на его ступенях. Не знаю, как вы, а я в таких местах предпочитаю заводить будильник, потому что тут очень легко забыть о времени.

Про сам парк и музей внутри я писала в отдельной статье, так что не буду повторяться, вот вам ссылка.
Чтобы добраться до Лазенок от Варшавской библиотеки интереснее всего пройти по извилистой и «спускоподъемной» улице Karowa, выйти на уже известное вам Krakowskie przedmiescie и там сесть на автобус 116 или 180, который уже через 12 минут домчит вас до места назначения.
Если же ноги просят пощады, то предложу вам интересный лайфхак: скачиваете заранее приложение Uber на телефон и, пользуясь wi-fi прямо в кафе Библиотеки вызываете себе такси. Хитрость заключается в том, что при регистрации в Uber вы вводите мой промокод: 5mea7c53ue , и эта поездка получается для вас бесплатной! Хотя для окончания регистрации нужно вводить-таки реквизиты своей платежной карты, подвоха нет, проверено на себе. Вот тут я подробно описываю свой опыт взаимодействия с этой международной сетью такси.

Пляц Збавицеля (Plac Zbawiciela)

В народе это место называется Hipster Place — тут на небольшой площади сосредоточено почти половина модных кафе, где можно перекусить и выпить чашечку кофе. Встречаются весьма колоритные личности и в целом атмосфера очень приятная, расслабленная.
Для того, чтобы не наматывать лишние километры, планируйте свой поход по Лазенкам так, чтобы в конце оказаться ближе к метро Politechnika — Plac Zbawiciela находится совсем недалеко.

Бар Прасовы (Bar Prasowy)

Если же культовые места с чуть завышенными ценами вас не устраивают или вы действительно очень голодны — тогда вам однозначно в Bar Prasowy — это по сути аналог столовой, где можно вкусно и недорого поесть. Он находится еще ближе к Лазенкам, чем Пляц Збавителя, на улице Marszalkowska 10/16. Берите, что хотите, но попробуйте leniwe pierogi — это сладковатое блюдо на закуску. Порции большие, так что закусить можно и одним на двоих).
По будням открыт с 09.00 до 20.00, в выходные — с 11.00 до 19.00.
Как вариант, вы можете поесть тут, а за кофе и каким-нибудь изысканным десертом отправиться на Пляц Збавителя.

Улица Хмельна (Chmielna)

Если силы и желание еще куда-то ходить остались, садитесь на трамвай 4, 35, 18 и подъезжайте несколько остановочек до Centrum. Тут вы попадете в более современную часть города. Сверните на пешеходную улочку Chmielna — по вечерам тут особенно красиво и часто играют музыканты.

Парк фонтанов

Парки полякам удаются особенно хорошо. По вечерам с мая по сентябрь в пятницу и субботу тут устраивается довольно зрелищное мультимедиальное шоу. Сам показ начинается в 21.30 (в 21.00 в сентябре), но рекомендую прийти чуть пораньше, чтобы занять выгодные места. Если не можете найти этот парк на карте — задайте ориентир — улица Rybaki. Вход на представления бесплатный. К вашим глазам — вид на Вислу, зеленая травушка и конечно фонтаны.

На мой взгляд, мероприятий на один день более чем достаточно.

Если вы задержитесь в Варшаве чуть на дольше, наверняка, вы захотите посетить какой-нибудь музей, и это будет здравая мысль.

Ниже я сделала небольшой перечень моих статей о других прекрасных достопримечательностях города.

Как посетить музеи Варшавы бесплатно? — тут описание основных музеев и их бесплатных дней
3 небольших, но интересных музея в Варшаве
Немного шокирующей Варшавы — мои веселые впечатления в 11 пунктов)

Хороших вам путешествий!

Если эта статья была для вас полезной, просто забронируйте отель или купите авиабилет через формы ниже. Для вас это ничего не изменит (цены те же самые), а я получу стимул для написания новых статей.
Спасибо, что читаете!

12 thoughts on “ Что посмотреть в Варшаве за один или два дня? ”

Спасибо большое за статью! Скоро буду в Варшаве, обязательно посмотрю все, указанные Вами места (которые открыты будут в это время для посещения)!

Хорошего отдыха вам в Варшаве! Пусть все сложится наилучшим образом!

Здравствуйте, Аня.
Мы будем в Варшаве в одну из суббот лета с 5 утра до полудня.
Подскажите, пожалуйста, где можно встретить красивый рассвет в вашем городе,
и где можно вкусно позавтракать (и во сколько открывается заведение)?
С уважением

Рассвет, наверное, лучше встречать на Висле, тем более, что сейчас в районе Центра Коперника наконец закончили облагораживать территорию, убрали ограждения, и сейчас там красиво.
А завтракать — вот целая статья на эту тему: http://happytravelling.org/zavtraki-v-varshave-nedorogo-poest/ Совсем рано, к сожалению, мало что из приличных мест открывается, но все-таки.
Хорошего вам времени в Варшаве!

Аня, добрый день! Хочу вкратце рассказать о наших сегодняшних путешествиях по Варшаве. (вообще-то я собиралась написать это на вашем сайте, но не получилось зайти в отзывы, поэтому, если выложите от меня, буду только рада). У нас было немного времени (( уже в 5 вечера мы сели в автобус на Киев). Поэтому решили выбрать всего 2 экскурсии : 1) обзорную на Сити-тур и 2) в музей Шопена.

Вот что из этого вышло. Мы с мужем (Украина, г.Кременчуг) заехали всего лишь на 2 дня в Варшаву . Первый день погуляли пешком по центру, а во второй ( 3.01.2018 г.) решили узнать о городе побольше и отдали предпочтение автобусному туру Сити-тур. Надеялись услышать историю старинного города, узнать много о знаменитых зданиях и связанных с ними известных личностях, которых так почитают жители Польши и Варшавы и влюбиться в этот город. Но….. были очень разочарованы…. так как в наушниках звучала очень скудная информация о городских зданиях, почти ничего о великой истории Польши и совсем ничего — об исторических личностях. Зато 60 или 70 процентов занимала неуместная музыка с ужасным скрипом ( почему неуместная ?? потому что, когда говорят о жертвах войны , нельзя озвучивать это латиноамериканской танцевальной музыкой). Кроме того, иногда текст в наушниках не совпадал с точкой на маршруте автобуса. В итоге, мы уже на середине маршрута хотели выйти из автобуса, но решили доехать до конца. Настроение было испорчено, время и деньги потрачены зря. О влюбленности в город вообще не шла речь.

Несмотря на испорченное настроение, выпив чашечку кофе с потрясающими чизкейками, мы отправились в музей Шопена. Как жаль, что мы не начали с этой экскурсии, потому что здесь восторг, перемежаясь с восхищением, даёт забыть о времени. Мы, как дети, раскрыв рот, радовались всему , что видели там. Это не музей в нашем обычном понимании, это очень современная интерактивная площадка ( на 3 этажах) ,здесь бережно и с креативом представлена подробнейшая информация о любимом композиторе поляков. Я сама занимаюсь музыкой и могу сказать, что все здесь представлено так, что и простой посетитель, и человек, для кого музыка — это профессия, будут в восторге от этого посещения. Мы с мужем вышли воодушевлённые и счастливые. А ещё: нам захотелось побольше узнать о Шопене и ввести в свою жизнь его музыку.

После музея обязательно сходите на фортепианный концерт Шопена, который каждый день дают в каком-нибудь зале Варшавы. У нас, правда, получилось наоборот : концерт мы посетили накануне.

Наталья, большое вам спасибо за такой подробный рассказ! С огромным удовольствием публикую. Да, на автобусы Сити-тур по Варшаве не вы первая жалуетесь, к сожалению В следующий раз просто пишите мне заранее — с удовольствием проведу экскурсию для вас!
Насчет Шопена — да!! Тысячи раз да!! От себя посоветую камерный зал в шаге от Замковой площади, где каждый день в 18.00 дают концерты — по адресу pl.Zamkowy, 8. Стоит у них удовольствие как везде — 60 злотых, но они «отрабатывают» каждую копеечку!
Легких вам дальнейших путешествий!

Анна, здравствуйте!
Подскажите, в Польше сейчас везде можно евро расплачиваться или нужно злотые покупать все-таки? А то много читаю и не могу понять… Едем с друзьями в начале марта.
Еще такой вопрос про экскурсии- мы глухие, знаете ли вы кого-то, кто мог бы на русском жестовом языке или на международном жестовом нам провести экскурсию?) Будем в Варшаве, Кракове и множестве маленьких городках)

Александра, добрый вечер!
В Польше евро нигде не принимают, кроме буквально нескольких мест. Оплата проходит только в злотых. Но зато карточки, по крайней мере в крупных городах типа Варшавы и Кракова, принимают почти везде. Я к тому, что на самом деле тут можно обойтись почти без налички, валюта вашей карты будет конвертироваться.
Насчет экскурсий на жестовом языке — честно говоря, не сталкивалась, но сейчас зашла на сайт польского объединения глухих — они иногда проводят экскурсии, но делают это скорее централизованно и не всегда по самым интересным заграничному туристу местам. Но ваш вопрос я запомню и если вдруг что-то услышу — прокомментирую тут.

Анна, добрый вечер.
Нам необходима Ваша помощь, чтобы узнать и полюбить Варшаву! :)) Много раз проезжали по улицам Варшавы, путешествуя в Италию. Как то раз даже решили остановиться и посмотреть центр города, но натолкнулись на сложность припарковаться и отсутствие у нас польских злотых… Сейчас хотим сделать еще одну попытку. Планируем поездку на 2-3 дня примерно 5-9 августа. Нас 5 человек — трое взрослых и 2 подростка. Подскажите в какой из этих дней вы сможете провести для нас экскурсию и сколько это будет стоить.
С уважением и надеждой на встречу.

Здравствуйте, Ольга! Здорово, что вы решили как следует рассмотреть Варшаву! Сейчас напишу вам на почту.

Здравствуйте, Анна!
Будем в Варшаве буквально 2,5 дня.Первый день планируются всякие стандартные достопримечательности и , наверное, Центр Коперника. Но второй день — праздничный. Сыну исполняется 18 :)) Подскажите, где б можно было сделать ему сюрприз, провести время в забавном месте, что-то еще предпринять?
Спасибо!

Здравствуйте!
Здорово, что вы решили отметить День Рождения сына в Варшаве! Центр Коперника сам по себе прекрасен. Еще посмотрите в моей другой статье про батуты:
http://happytravelling.org/varshava-s-detmi-chto-posmotret/#i-6
А так надо конкретную дату смотреть, может, какой интересный концерт будет или временная выставка про машины, например.
И если что — я с удовольствием покажу вам Варшаву в первый день
Хорошего дня!

Добавить комментарий Отменить ответ

Я Аня, а друзья называют меня Неугомонным очкариком 🙂 Обожаю путешествовать! Переехала в Варшаву и делаю вылазки отсюда.
Над чем работаю: Ехууу!! Закончила нестандартный путеводитель Варшава в коробочке!

Откуда вернулась: Мадрид
Где я сейчас: Варшава
В планах: Португалия!

happytravelling.org

Обучение в Польше для украинцев

Агентство образовательных программ StudentWay работает на рынке образовательных услуг Украины с 2010 года.

Приоритетным направлением деятельности агентства является предоставление полного спектра образовательных услуг клиенту: от выявления его потребности и цели до реализации процесса поступления в европейский ВУЗ, с последующим сопровождением студента в период обучения.

Положительным результатом работы агентства является успешное и комфортное поступление более 700 наших клиентов в европейские ВУЗы.

В первые годы работы агентства, мы были сосредоточены преимущественно на программах поступления украинских абитуриентов в университеты и высшие школы Польши. На сегодняшний день, отвечая запросам наших клиентов, мы выстроили партнерские отношения с ВУЗами Чехии, Словакии, Австрии и Великобритании.

В настоящее время агентство представляет интересы более 60-ти учебных заведений, в которых успешно получает высшее образование молодежь из Украины, Белоруси, Казахстана, России.

Современное европейское образовательное пространство динамично развивается, предлагая учебу в своих ВУЗах с предоставлением грантов и выделением стипендий одаренным выпускникам школ и колледжей для получения высшего образования, финансирование перспективных научных проектов молодых ученых в рамках программы «Горизонты 2020». Деятельность агентства образовательных программ, направленная на оказание поддержки при поступлении в европейские ВУЗы, позволяет осуществить мечту всем желающим получить высшее образование как в престижных зарубежных университетах, так и в специализированных высших учебных заведениях у лучших профессоров и практиков Европы.

Что получает Евросоюз, предоставляя возможность обучения за рубежом украинцам?

  • кадровое реформирование рынка Украины для работы по экономическим правилам Европы;
  • адаптацию правовой базы ведения бизнеса для интеграции Украины в Евросоюз;
  • перевооружение технической базы предприятий для работы с промышленными предприятиями Евросоюза по современным стандартам;
  • мягкий экспорт демократических ценностей в Украину.
  • Что дает возможность обучения украинцев за рубежом нашему государству?

    «Направляя» на обучение за рубеж своих абитуриентов, Украина, прежде всего, экономит огромные средства на подготовку современных кадров, поскольку обучение за границей оплачивается самими украинцами, а не за счет государственных бюджетных средств.

    Учеба в Европе для украинцев дает уникальный старт для успешного карьерного роста. Интегрируясь в европейское бизнес-пространство, на рынке Украины рано или поздно будут представлены всемирно известные бренды, которые потребуют специалистов, знающих особенности европейской банковской системы, с учетом правовых норм и менталитета Европы.

    Обучение в Европе для украинцев — это длительное и продуктивное пребывание в мультиязычной среде. Выпускник европейского ВУЗа, проучившись 3-5 лет в другой стране, готов свободно использовать в работе как минимум украинский, русский, польский, английский или немецкий языки, что предоставит ему колоссальное преимущество на украинском рынке труда.

    Открытое образование за границей для молодежи дает возможность погасить всплеск безработицы в Украине, поскольку часть трудоспособного населения, уезжая на учебу, на несколько лет освобождает места для переселенцев из Донбасса и Крыма.

    Получив образование за границей, часть наших соотечественников с целью трудоустройства остается в Европе. В этом случае Украина также выигрывает в части получения валютных средств, поступающих из-за рубежа в виде финансовой помощи детей своим родителям. Таким образом, родители, вложив средства в обучение детей за рубежом, практически имеют возможность рассчитывать на их материальную поддержку в пенсионном возрасте.

    Мифы про обучение в Европе.

    Миф о невозможности бесплатного обучения за границей для украинцев.

    • Ежегодно, при поддержке агентства StudentWay, несколько украинских абитуриентов поступают на бесплатное обучение в европейские ВУЗы по программам, финансируемым Евросоюзом.
    • Большая часть этнических поляков, оформив карту поляка, поступает в университеты Польши и получает там бесплатное образование.
    • Для всех украинцев программы бесплатного обучения в ВУЗах предоставляет Чехия и Словакия.
    • Вывод: при своевременной и качественной подготовке к поступлению в зарубежные ВУЗы, абитуриенты могут использовать шанс на получение бесплатного высшего образования.

    Миф о дороговизне образования в Европе.

    Почему при поступлении в университеты Европы выбирают StudentWay?

    Многих выпускников школ и колледжей, выпускников — бакалавров украинских ВУЗов интересует как можно получить образование за рубежом? Что для этого нужно? Какая процедура подачи документов, получения студенческой визы? А также вопросы, связанные с условиями проживания студентов за рубежом. На все эти вопросы могут дать ответы наши специалисты во время бесплатных индивидуальных консультаций. Позвоните по номеру 067 636 72 47 и мы ответим на Ваши вопросы.

    studentway.org.ua

    Страховка кременчуг

    ДТЭК представляет собой вертикальную интеграцию предприятий, создающих эффективную производственную цепочку от добычи угля до генерации и поставки электроэнергии.

    Отзывы о работе в ДТЭК, зарплаты

    Внимание АКЦИЯ. Уважаемые работники ДТЭК выходите из профсоюзов, прекратите финансировать продажных барыг. Акция действует с 01.08.2018

    Всё положительные отзывы оставляют мелкие людишки из пресс цента, дабы хоть как-то поддержать авторитет этой убогой компании. Поддерживаю все вышеперечисленные правдивые коменты простых людей. Нервы на пределе, а потом будет им счастье…..

    это Вы к тому, что с такой текучкой кадров каждый может немного поработать в этой компании?

    В Днепре, менеджеры по подбору персонала не дают обратной связи кандидатам.
    Мне 3 раза(!) звонили предлагали пройти собеседование (в разное время) на ту вакансию, по которой я УЖЕ ПРОХОДИЛ собеседование.

    Лучшее место, где мне пришлось работать. В общем я рекомендую каждому, кто ищет работу — попробовать сюда устроится! Не пожалеете

    Два года назад мне пришлось искать новую работу. Всегда казалось, что найти — легко и просто. Но я ошибался. Листая сайты с вакансиями, я наткнулся на предложение от ДТЭК. Требовался экономист. Решил попробовать. Переживал очень, зная, что в компанию сложно попасть, сюда берут людей с более высоких должностей на рынке, на более низкие. Но экономист я хороший, стаж работы у меня не маленький. Договорились о собеседовании. Взяли меня сразу же. Сначала меня пугал тот объем работы. Втянулся быстро, и за это спасибо такому прекрасному коллективу и руководству, за их поддержку и помощь. В компании отношения строятся на уровне доверия и взаимопонимании. Это важно. Сейчас я не представляю себя на другой работе, тут меня абсолютно все устраивает. От и до. Так что советую пробовать устроиться и работать на результат

    Гость :
    Очень низкие заработные платы. люди уходят “пачками”. киевские менеджеры беспокоятся только о собственных карманах (бонусные программы). инфляция ест зарплаты. цена растут ежемесячно, а зарплата индексируется один раз в год.как прожить на 5000 гривен?коммуналка дорожает!электроэнергия дорожает- увеличивается доход дтэк. т.е. о даходах не забыли — используя систему ротердам+,а народ пусть выжывает!? необходимо собирать коллективы, профсоюзы и ехать под офис компании. необходимо принимать жесткие меры к управленцам компании. скоро останутся только силовые меры!

    При этом ежегодные миллионные бонусы руководство выплачивает себе на уровне Нафтагаза. Чувствуют, что каждый год может быть «последним»

    Я хочу добавить комментарий об условии работы машинистов обходчиков котельного оборудования на ТЭС условия просто ужасные вечно грязный, на тебя вешают всех собак при аварийном роботе блока или за плавления ледок и минус 100 % премий, не вовремя сдал экзамен минус 20 % премий и т.д. Не советую туда идти.

    Очень низкие заработные платы. люди уходят “пачками”. киевские менеджеры беспокоятся только о собственных карманах (бонусные программы). инфляция ест зарплаты. цена растут ежемесячно, а зарплата индексируется один раз в год.как прожить на 5000 гривен?коммуналка дорожает!электроэнергия дорожает- увеличивается доход дтэк. т.е. о даходах не забыли — используя систему ротердам+,а народ пусть выжывает!? необходимо собирать коллективы, профсоюзы и ехать под офис компании. необходимо принимать жесткие меры к управленцам компании. скоро останутся только силовые меры!

    Когда люди уходят в никуда, это уровень. Но некоторым руководителям пофиг, они же сами вечные.

    В IT вообще шлак. Роста никакого ни профессионального, ни материального.
    Технологический стек устарел восемь лет назад.Зарплата и рядом с рынком не стояла. Все толковые специалисты разбежались. На руководящих должностях случайные люди далёкие от современных технодогий.

    Поувольняли спецов или сами разбежались, теперь повышаем имидж компании

    Если вам посчастливилось пройти все собеседования и стать сотрудником, мои поздравления. Конкуренция такая, что я уже по четвертому кругу пытаюсь устроиться с более высокой должности в ДТЕК и пока безуспешно.

    ура-ура, с каждым днем все лучше жить, при текущем повышении зарплат раз в год еще 8-9 лет и заживем как при яныке

    Гость :
    А.Н.Нагорский ушел. Комментарии излишни.

    Действительно, излишни. Человек ушел на пенсию, на заслуженный отдых. И?

    Не зря компания носит мировое имя. Работается комфортно, хоть и не без сложностей. Получил повышение за три года работы! Потому что тут не только можно получать хороший доход, а выстраивать свою карьеру. Тем более что за это еще и бонусы есть, приличные!

    А.Н.Нагорский ушел. Комментарии излишни.

    Давно знал, что компания очень требовательная, но прогрессивная. Потому по рекомендации знакомого, решил попробовать устроится, и не зря. Самая высокая заработная плата на рынке, отличные условия, сплоченный коллектив, удобный график. Пока только позитив

    Гость :
    Здравствуйте. Возможно кто-то знает, почему, в последнее время в киевский офи ДТЕК постоянно требуются юристы? Практически постоянно требуются юристы. Почему юристы увольняются?

    а какая у юристов ДТЭК примерно зарплата?

    @Гость, эйчары разные, а зарплата везде копеечная, и это ведь не госслужба, в которой низкая оплата хотя-бы оправдывается прочими ништяками, а хотят ведь не абы-кого, а квалифицированного с определённым опытом

    Гость-юрист, ты хочешь сказать, что в ДТЭК, ПУМБе и Азовстали, где ты наспамил, один злой эйчар, который берет только с корочкой адвоката?)

    Когда руки отпускались от отчаяния поиска работы, решил попробовать устроится в ДТЭК. Но шанс был не большой, слышал то берут не всех. Меня приняли на стажировку. Старался хорошо себя показать . И через месяц меня пригласил HR и сообщила приятную новость о том, что меня трудоустраивают. Реально счастью не было предела. Спасибо!

    ищут в ДТЭК юристов с адвокатскими свидетельствами, притом c уровнем зарплаты ниже, чем у опера полиции без высшего юридического образования.То что адвокат должен платить из своего кармана ежемесячный ЕСВ в размере 800 грн. и адвокатские взносы никого не смущает.Видимо, c таким подходом долго будут искать.

    ш. Пионер, ШУ Белозёрское, МПУ 3р, УКТ: зарплата по сменам 7,5-8 тыс. грн, по первым тыщи на две меньше.

    подскажите какие участки на шахте благотатная и герое космоса по олате лучше и на каких на чальники нормальные

    грустно :
    это еще не дно, но дтэк идет к нему. похоже новому руководству по *ер на все, лишь бы заработать бонусы и потом свалить на повышение. сотрудники грызутся между собой, атмосфера хаоса и запугивания. некогда одна из лучших компаний превратилась в помойку. очень жаль…

    Лучшая иллюстрация коррумпированности и некомпетентности руководителей 5 смертей шахтеров с начала года. На гос шахтах такого и близко нет

    Почитал о компании посты «Максима» и «Игнат Александровича» не выдержал:да страховая есть и видимая забота в виде печенюжек тоже, но также есть (для простого работяги или инженера) и «ежегодная оценка деятельности» по которой Вас оценивает уже Ваш непосредственный руководитель. Угадайте как он ценит Вашу великолепную работу? Или Вы стали в кадровый резерв — получите кучу хлопот если окажетесь лучше по результатам тренинга, нежели Ваш руководитель. В остатке Киевэнерго, принадлежащую ДТЭКу, наступил вообще полный маразм — в одном отделе зарплата двух одинаковых специалистов может отличаться в 2 раза, зарплата сантехника/работяги 6-8 тысяч, зарплата инженеров от 7 тысяч и для сравнение — зарплата начальника ОК 42 тысячи. Процентов 40-60 отделов работает с перегрузкой, так как не хватает людей. Постоянно нервы, постоянны гонки с препятствиями и менеджеры/управляющие всегда готовы напомнить что интересы компании ВСЕГДА превыше Ваших. Если Вам повезёт стать офисным хомячком или маленьким менеджером — Вы действительно может будете рады работе в этой компании.

    Не ходите дети в Африку гулять…, т.е. в ДТЭК работать! Все как во времена рабства или становления жесткого капитализма — сотрудник «Компании»(они очень себя любят) — полное бесправное, безголосое ч..мо! Желаете поработать за мизерную зарплату? Без выходных и отпусков? Хотите быть уволенным за любую мелочь раздутую до уровня слона? А может, Вы ещё желаете поработать на руководящих должностях? — тогда «Европейски интегрированная Компания Вас ждёт. ш. Белозерская — не могут года три отремонтировать туалеты; на любом участке абсолютная нехватка людей; профсоюзы полностью «подмяты», только взносы собирают; вызвать ИТР ночью в выходной день на пару смен бесплатно — это вообще нормально и за положняк! Отработать рабочему две смены и не отдать отгул (выходной, доплату) — нормально, программой контрольного табеля не заложено! Поработайте в выходной — и получите оплату за одну смену?, а что там в КЗоТе написано? Да на … мы его видели! Не дай Господь не пришелся ко двору императору (директору Колесниченко Е.А. или его наместникам)- будут дрюч..ть на всех уровнях до тех пор пока не расчитают или сам не уйдешь (сейчас такая ситуация с нач. УПР-1 Данильченко П.А. — ДЕРЖИСЬ ПАША. ) Разница в зарплатах между основными и вспомогательными участками — в 3-4 раза! А ***ш…те давайте все на равных! Вобщем ЖО полная! Может, хватит терпеть этих псевдоевропейских тварей. А потом они удивляются, что режут конвейера и рубают кабели… Радуйтесь что до вАС ещё не добрались мр@зи. Но, сколько верёвочке не виться….

    www.vnutri.org

    Укр-Прогресстех

    Инжиниринговая компания Прогресстех-Украина (Киев) создана в 2007 году. Входит в состав международной Группы компаний «Прогресстех» с более чем четверть вековой историей успешной работы. Прогресстех-Украина имеет два офиса в Киеве и представительства в Харькове и Львове.

    Компания предлагает инженерные услуги и инновационные конструкторские решения ведущим мировым производителям авиатехники и автомобильным концернам.

    Обеспечивает разработку полного пакета проектной документации для инфраструктуры аэропортов, промышленных и других объектов гражданского назначения. Осуществляет анализ аэродромных покрытий с применением неразрушающих средств контроля, предлагает проекты по усилению и реконструкции покрытий.

    Крупнейший партнер Прогресстех-Украина – компания Boeing.
    ________________________________________________________________________________________________________
    Официальный сайт: http: //ptu.aero/

    Официальное сообщество на FB: https://www.facebook.com/ProgresstechUA/

    Официальное сообщество в ВК: https://vk.com/progresstech_ukraine

    Отзывы о работе в Укр-Прогресстех, зарплаты

    Не оружие, а производство оного. Променяли все на Морской Старт так еще и должны остались. А как война, так и гарантий по меморандуму нет.

    Гость :
    И о Боинге, стоит вспомнить как они засудили Южное и Южмаш, чтобы понять, что «Америка нам не поможет». Звериный оскал капитализма. Лучше бы неразоружались, а так остались с голой *опой.

    Что-то я ничего не понял. Если есть оружие по счетам платить не надо?! Знакомая риторика.

    И о Боинге, стоит вспомнить как они засудили Южное и Южмаш, чтобы понять, что «Америка нам не поможет». Звериный оскал капитализма. Лучше бы неразоружались, а так остались с голой *опой.

    Бизнес есть бизнес. Видно руководство живет логикой, как в свое время сами жили при совке «я инженер на сотню рублей и больше я не получу», зачем платить больше. Ну когда все умные разбегутся, будут думать. В айти сейчас конкуренция огого кстати, тем не менее зарплаты подостойнее.

    Гость :
    Что то мало, учитывая что в штатах средняя зп начинается с 73тыс в год и выше. не на карандаши и бумагу же все уходит. Если взять айтишников-аутсорсеров, там хоть разница в 4-6 раз, у нас 15-25тыс против 100тыс в США, но не в 14

    Кажется руководство когда-то говорило, что Боинг заключает контракт исходя из зарплат инженера в Украине. И если у айтишников присутствует здоровая конкуренция на рынке, то на рынке инжиниринга с этим очень грустно.

    Что то мало, учитывая что в штатах средняя зп начинается с 73тыс в год и выше. не на карандаши и бумагу же все уходит. Если взять айтишников-аутсорсеров, там хоть разница в 4-6 раз, у нас 15-25тыс против 100тыс в США, но не в 14

    @Гость,
    На прогресстехе раз в год руководство выпускает документ с целями компании, где в числе прочего указывается цель по поддержанию уровня прибыли или что-то вроде того. Мы с коллегой тогда, смеха ради, грубо прикинули, что грязными каждый инженер (из расчета, что львиная доля прибыли от Боинга) приносит ок. 2000 — 2300 долларов в месяц.

    Гость :
    450 баксов инженеру с опытом, сколько же они имеют с каждого? На западе таких дурных нема.

    Дело в том что опыт в отечественных конторах на Прогресстехе не очень нужен.

    А при чем тут запад?

    450 баксов инженеру с опытом, сколько же они имеют с каждого? На западе таких дурных нема.

    Оля Сум. :
    кто ищет, тот всегда найдет, в данном случае — проекты…далайте выводы, а не вините всех вокруг!

    @Гость,
    @Гость, Существует бальная система. Результаты тестов -3 — +3. Английский -3 — +3. Молодой возраст +1 бал. Профильное образование +1. Отсутствие опыта +1. Присутствие опыта в отечественных компаниях +0. Большой предыдущий опыт в отечественных компаниях -1. Высокая тех. Квалификация -2. Высокая квалификация + руководящие навыки +2. Отсутствие своего жилья +1. Отсутствует подходящий проект -2 http://www.vnutri.org/ukr-progressteh/?from=subscribe

    не ну мне очень понравился оборот — «… более-менее прекрасно отвечал на вопросы. » в том, что ты лучший — нет сомнений, вот и чуваки заподозрили неладное и не стали брать, а вдруг ты их подсидишь.

    Ребята серьезно как они на бирают это уже интересно становится .

    Так я ж писал что в Украине это самый нормальный вариант. А не за границей. К тому же, я так же писал, что достиг определенного потолка в проекте в плане роста инженерного. Моя работа стала мне не интересной. Потому новая работа в другой стране. Все логично.

    Блин, Артем, ну ты даешь. Это такой удар в спину Прогресстеху. Никто не ожидал что ты променяешь свою компанию ради зеленой травки и европейской колбаски.

    Гость :
    @Артем М.,
    вот не пойму, чела всё устраивало, место замечательное, люди просто супер, зп как надо, работа интересная, рост, развитие, а он взял и ушел?! ну и зачем. где логика. работал бы дальше и радовался жизни… причём тихо

    Jsem Ukrainec :
    Был не давно на втором собеседовании, что та им я не понравился, рассказал и за опыт работы и более менее прекрасно отвечал на ихнее вопросы, и тут тебе на, звонит HR говорит: «вы нам не подходите». Ребята я действительно не понимаю как они набирают людей, знаю многих девочек вопще которые ни хрена не понимают в авиации и негде раньше не работали кроме Макдональдза, их без проблем берут на роботу и не парятся))), я говорю это не из за зависти к девушкам, пускай работают эти милые создания, короче говоря представители боигна, что та курят или принимают, незнаю точно, но знаю что их не по детски прет, если у них такой набор персонала)

    @Артем М.,
    вот не пойму, чела всё устраивало, место замечательное, люди просто супер, зп как надо, работа интересная, рост, развитие, а он взял и ушел?! ну и зачем. где логика. работал бы дальше и радовался жизни… причём тихо

    Интересно, Оля как и Артем проработала 5,5 лет и со всем согласна. Такое чувство, что они либо очень близко знакомы или это один и тот же человек.
    Странно что она говорит про 4 часа айдла за все 5,5 лет. Если мне не изменяет память в 2013-2014 годах пол офиса, еще на Машиностроительной, сидели без работы МЕСЯЦАМИ. Каким образом им нужно было искать проект?!
    Да что тут говорить и я тоже много времени был в айдле, хотя сейчас все норм.

    Артем/Оля, вы? Смотри я не спорю, так оно наверное и было. Но дело не в том, что кто-то сидел в айдле, а кто-то не сидел. Просто странно читать слова человека который говорит: я всего добилась сама, а вы просто завидуете, хотя по факту, ты сам написал что одним людям предложили возможность, а другим нет. Так бывает. Но после человек пишет в духе: я сделал(а) сам(а), а вы перхоть просто плохо стараетесь. Неприятно видеть такое лицемерие.

    Прогресстех нормальный крепкий среднячок, где-то молодец, где-то отстает. Я думаю всем это понятно. Но не нужно пытаться принизить других людей, потому что им не протянули возможность, как протянули тем про кого ты писал. (Как тут писали: «кто ищет, тот всегда найдет, в данном случае — проекты», хотя ты сам написал, что конструктора сидели без проектов очень долго по объективным причинам, ну сколько самомнения и лицемерия в этом)

    Кароче все будет хорошо. Просто нужно быть попроще чтоли а не писать что я белая и пушистая, а вы жалуетесь/завидуете.

    Оля Сум. :
    Я очень согласна с Артемом М. Я как и он проработала в ПТУ 5.5 лет, и доказывать никому ничего не собираюсь. В айдлах была…4 часа за все время…ребята, кто ищет, тот всегда найдет, в данном случае — проекты…далайте выводы, а не вините всех вокруг!

    Ну были люди, которые в этот период не были в айдле. Это правда. Просто, они поехали работать в Москву на БДЦ пока офис в Киеве еще не открылся. Предлагали туда ехать почти всем прочнистам. Многие так и сделали (но не все хотели ехать туда). Поэтому и не прерывалась у них проектная работа и не попадали в айдл. Потом, в январе 2014 был наконец-то открыт офис Боинга в Киеве и соответственно появился KBDC и практически всех, кто был с Украины в московском БДЦ на тот момент «попросили» вернутся в Киев. Осталось в Москве не так уж много инженеров, которые изначально работали в Киеве. И все эти люди уже ехали в Киев работать по тем же проектам. Приехало нас 50 человек. Еще на Машиностроительной. В 2015 Боинг уже получил свой отдельный офис. И началось увеличение инженерного состава, в первую очередь за счет тех, кто сидел на Машиностроительной в айдле. Потом начали приходить и новенькие. Бывало так, что был в командировке 3 месяца, а потом приехав, не знал, что это за новые люди 🙂
    А вообще, ну сидишь в айдле, ничего абсолютно не делаешь, не приносишь прибыль, но тебе контора все равно платит ЗП. Так че жаловаться? Если не видишь перспективы, то есть время поискать себе место по-лучше. Или вообще тихонько учиться программированию и менять род деятельности:) Так многие и делали.

    Интересно, Оля как и Артем проработала 5,5 лет и со всем согласна. Такое чувство, что они либо очень близко знакомы или это один и тот же человек.

    Странно что она говорит про 4 часа айдла за все 5,5 лет. Если мне не изменяет память в 2013-2014 годах пол офиса, еще на Машиностроительной, сидели без работы МЕСЯЦАМИ. Каким образом им нужно было искать проект?!

    Да что тут говорить и я тоже много времени был в айдле, хотя сейчас все норм.

    Сразу видно неликвид работает :)))))))) вы с какой глухомани Украины приехали сюда в Киев . Андертальцы.

    @Гость, О зацепил )) все таки не леквид присутствует :))))))

    Александр :
    …. Чуствую , что надо пересаживатся на самолеты Airbus по тому-что скоро самолеты Boeing начнут падать :))))

    Послушай, брат. Я тебе скажу что Прогресстех делает работу для Airbus тоже. Поэтому ну его на х. пересаживайся лучше на самокат.

    Александр :
    Мне три недели голову морочил Прогреcстех , то у меня опыта нет в работе то они не готовы пригласить на собеседование …. Кого туда вообще берут . Тоже знаю несколько людей с АНТОНОВА которые там работают которые даже ТЗ на оснастку не могли составить а когда читал ихние технологические процессы то можно сразу С Черновицким за компанию в космос лететь люди вообще не соображали , что они пишут . . Чуствую , что надо пересаживатся на самолеты Airbus по тому-что скоро самолеты Boeing начнут падать :))))

    Дядя, ты шо гонишь?! Тебе двумя постами ниже Жека написал какую работу делает Прогресс для Боинга, и какие люди им для этого подходят. А еще ниже люди писали про overqualification. И после этого ты решил поделиться своей попаболью?! Самолеты у него начнут падать, смотри чтобы твое самомнение тебе на голову не упало, сопляк.

    Мне три недели голову морочил Прогреcстех , то у меня опыта нет в работе то они не готовы пригласить на собеседование …. Кого туда вообще берут . Тоже знаю несколько людей с АНТОНОВА которые там работают которые даже ТЗ на оснастку не могли составить а когда читал ихние технологические процессы то можно сразу С Черновицким за компанию в космос лететь люди вообще не соображали , что они пишут . . Чуствую , что надо пересаживатся на самолеты Airbus по тому-что скоро самолеты Boeing начнут падать :))))

    Жека :
    Розвели тут срач.
    1. Для студентів останніх курсів або щойно дипломованих — ідеальна робота. Нормальна ЗП, гнучкий графік. Досвід роботи у компанії з вимогами, режимом, спілкуванням.
    2. Робота — аутсорсинг. Все залежить від проекту. Навіть на тій же міцності можна займатися як «тупим» вставлянням цифр в калькулятор, так і більш-менш нормальною розумовою діяльністю. На міцності відсоток розумової роботи значно вищий ніж на інших проектах — тому там і відрядження постійні і ЗП на 10% вища. Дизайнери, конструктори, технологи — в основному механічне клацання по переносу, збору інфи і робіт згідно вже готовому маркапу де «шаг влево, шаг вправо — расстрел».
    3. Співбесіди — дійсно краще візьмуть нічого не знаючого студента, аніж професіонала, який буде вимагати чогось більшого і просто затухне через півроку. І знову ж таки — все залежить від проекту на який вас беруть. Там де потрібне бездумне тикання мишкою — зайдуть всі. Дадунашвілі — вимоги максимальні, дуже розумний мужик і проекти з ним такі ж.
    4. Соціалка в ПТУ — 50/50. Страховка нормальна (є з чим порівнювати), розвозка (декому таксі) є. Корпоративи, соціальні заходи — є, щось краще, щось гірше організовано. Спорт програма — біда. Відпустки на рік наперед потрібно розписати — комусь подобається (раннє бронювання квитків, путівок і т.д.), комусь ні.
    5. Кар’єрний ріст — знову ж таки в залежності від проекту. Є проекти які розростаються як на дріжджах і люди за півроку стають бригадирами. Є болото — роками одне і те ж +-5 чоловік. Є тимчасові проекти — місяць-інший попрацював і сиди на голій ставці або вічному навчанні. Змінити проект можна, якщо є проблеми з загрузкою. Перейти з нормального (в тому плані що 100% загрузка) на інший — проблемніше.
    6. ЗП. Є ставка плюс бонуси. Постійно в проекті 30% до ставки (зі старту від 7к), на навчанні 0%, на перенавчанні 15%. Є преміювання — ще +10% до ставки. Як відбираються люди для +10% залежить від інженера проекту — або чесно, або за красиві очі, уже як пощастить. Для тих в кого немає столичної прописки (пощастило) +2.8к до ЗП. Плюс квартальні і річна премія (грубо кажучи >+1к в місяць виходить), але це в залежності від завантаження в проекті — пролетіти можна на раз, мінусуються лікарняні і відпустки, тому не дуже вигідно хворіти). Періодично проводиться атестація на підвищення категорії — після першого року роботи в ПТУ гарантовано з +10% до ставки, далі по обставинах — хтось через 2 роки, хтось через 0,5 року, і не завжди це залежить від професійних якостей, це факт, як і те, що дійсно ледачі й безтолкові підуть через 2.
    7. Керівництво ПТУ — люди на своїх місцях. Їхнє головне завдання тримати людей з мінімальними витратами. Розповідати казки і відтягувати обіцянки вміють, практикують. Поговорити можна завжди, результат рідко) Якщо нікуди не рипатися — так з мінімалкою і можна сидіти до пенсії з атестацією раз у 2 роки.
    8. Колектив — як і на всіх підприємствах. Є нормальні люди, а є гниль. Стукачі присутні, доносять все дуже швидко)
    П.С. Основна біда ПТУ це хедофіс у москві. Основна маса питань вирішується там, а сюди спускають лише залишки. Але будемо сподіватися на краще 😉

    Ого,
    Ось це справжній Інсайд!

    Розвели тут срач.
    1. Для студентів останніх курсів або щойно дипломованих — ідеальна робота. Нормальна ЗП, гнучкий графік. Досвід роботи у компанії з вимогами, режимом, спілкуванням.
    2. Робота — аутсорсинг. Все залежить від проекту. Навіть на тій же міцності можна займатися як «тупим» вставлянням цифр в калькулятор, так і більш-менш нормальною розумовою діяльністю. На міцності відсоток розумової роботи значно вищий ніж на інших проектах — тому там і відрядження постійні і ЗП на 10% вища. Дизайнери, конструктори, технологи — в основному механічне клацання по переносу, збору інфи і робіт згідно вже готовому маркапу де «шаг влево, шаг вправо — расстрел».
    3. Співбесіди — дійсно краще візьмуть нічого не знаючого студента, аніж професіонала, який буде вимагати чогось більшого і просто затухне через півроку. І знову ж таки — все залежить від проекту на який вас беруть. Там де потрібне бездумне тикання мишкою — зайдуть всі. Дадунашвілі — вимоги максимальні, дуже розумний мужик і проекти з ним такі ж.
    4. Соціалка в ПТУ — 50/50. Страховка нормальна (є з чим порівнювати), розвозка (декому таксі) є. Корпоративи, соціальні заходи — є, щось краще, щось гірше організовано. Спорт програма — біда. Відпустки на рік наперед потрібно розписати — комусь подобається (раннє бронювання квитків, путівок і т.д.), комусь ні.
    5. Кар’єрний ріст — знову ж таки в залежності від проекту. Є проекти які розростаються як на дріжджах і люди за півроку стають бригадирами. Є болото — роками одне і те ж +-5 чоловік. Є тимчасові проекти — місяць-інший попрацював і сиди на голій ставці або вічному навчанні. Змінити проект можна, якщо є проблеми з загрузкою. Перейти з нормального (в тому плані що 100% загрузка) на інший — проблемніше.
    6. ЗП. Є ставка плюс бонуси. Постійно в проекті 30% до ставки (зі старту від 7к), на навчанні 0%, на перенавчанні 15%. Є преміювання — ще +10% до ставки. Як відбираються люди для +10% залежить від інженера проекту — або чесно, або за красиві очі, уже як пощастить. Для тих в кого немає столичної прописки (пощастило) +2.8к до ЗП. Плюс квартальні і річна премія (грубо кажучи >+1к в місяць виходить), але це в залежності від завантаження в проекті — пролетіти можна на раз, мінусуються лікарняні і відпустки, тому не дуже вигідно хворіти). Періодично проводиться атестація на підвищення категорії — після першого року роботи в ПТУ гарантовано з +10% до ставки, далі по обставинах — хтось через 2 роки, хтось через 0,5 року, і не завжди це залежить від професійних якостей, це факт, як і те, що дійсно ледачі й безтолкові підуть через 2.
    7. Керівництво ПТУ — люди на своїх місцях. Їхнє головне завдання тримати людей з мінімальними витратами. Розповідати казки і відтягувати обіцянки вміють, практикують. Поговорити можна завжди, результат рідко) Якщо нікуди не рипатися — так з мінімалкою і можна сидіти до пенсії з атестацією раз у 2 роки.
    8. Колектив — як і на всіх підприємствах. Є нормальні люди, а є гниль. Стукачі присутні, доносять все дуже швидко)

    П.С. Основна біда ПТУ це хедофіс у москві. Основна маса питань вирішується там, а сюди спускають лише залишки. Але будемо сподіватися на краще 😉

    Чувствуется недосказанность в твоем отзыве.

    С чем ты согласна? Кем работала? Сколько платили? Почему ушла?
    Доказывать ничего не надо, но ты часом не дочь офицера?

    Я очень согласна с Артемом М. Я как и он проработала в ПТУ 5.5 лет, и доказывать никому ничего не собираюсь. В айдлах была…4 часа за все время…ребята, кто ищет, тот всегда найдет, в данном случае — проекты…далайте выводы, а не вините всех вокруг!

    Как Вы не поймете.
    …….
    Кто и сколько поддержки высказал коментариям других, меня не особо волнует.

    «Вы мне настолько безразличны что я не могу об этом молчать» %Ъ

    Да потуши уже наконец свою сраку. Мы тебя поняли. Ты молодец.

    Гость :
    @Артем М.,
    Понимаешь Артем твой комментарий вызвал негативную реакцию не просто так. Во первых ты говоришь что хорошо работал, и поэтому тебя все устраивало, из твоих слов все кто не преуспел как ты просто плохо работают.
    Во вторых если бы ты оставил более или менее объективный отзыв, ты бы не получил такую негативную реакцию. Здесь люди оставляли разные отзывы. Я смотрю Анатолий оставил развернутый отзыв о своем опыте работы и он собрал много поддержки, потому что он более или менее соответствует тому что есть. Ты же одел розовые очки и начал писать как все замечательно опуская все что может сделать твой отзыв менее сладким. За что и получил такие ответы. Поэтому если бы ты не занимался рекламой и расхваливанием себя, а действительно выдал «инсайдерскую» информацию, то не бегал бы сюда оскорбленный оправдываться.

    Как Вы не поймете. Я не могу писать о других людях. Могу только писать о своем опыте.
    Розовые очки я не одевал. Я написал свою историю. Свои мысли и свое мнение. У меня был опыт работы в других местах до Прогресстеха. Так что есть с чем сравнивать. Кто и сколько поддержки высказал коментариям других, меня не особо волнует. Мне как-то фиолетово кто и сколько раз меня лайкнул или нет. Я поделился своим мнением.

    Что не объективного в том, что я написал?

    1. «Это прекрасная компания для работы и становления как специалиста и, пожалуй, одна единственная, дающая возможность работы сразу же после обучения в универе (и даже во время обучения)» — факт. Назовите другую такую, где инженер-прочнист с дипломом и без опыта сможет устроится на такую же ЗП. Я не говорю про конструкторов. У них больше вариантов.

    2. «Менеджеры проектов скорее всего пойдут вам на встречу, если у вас есть желание поучаствовать в другом проекте» — факт. Лично знаю людей, которые за 4 года существования BDC в Киеве несколько раз сменили проект без каких-либо проблем.

    3. «Работа в Прогрестехе дала мне неоценимый опыт и уверенность в себе и своих силах» — факт. Поработав в других местах, где понятие «нормально менеджмента» не знакомо главным инженерам, мне казалось, что я полный луняра и ничему не научился в универе. Оказалось это не так.

    4. «Конечно, нет предела совершенству, и спустя время каждый человек хочет получать большее — либо денег, либо роста как профессионала своего дела» — факт. Я достиг определенного потолка в работе по своему проекту и начал понимать, что если не поменять работу, то я не буду дальше развиватся. «Голубой бейдж» прямого сотрудника Боинг Украина меня не особо вдохновлял и не был целью. Не видел в нем никаких плюсов, кроме разве что перелетов бизнес классом при командировках.

    5. «Все ребята, с которыми мне довелось поработать, просто замечательные» — факт. Люди, с которыми я работал — отличные ребята. Команда у меня была очень дружная.

    Вы пишете: «Во первых ты говоришь что хорошо работал, и поэтому тебя все устраивало, из твоих слов все кто не преуспел как ты просто плохо работают». Я разве где-то так написал? Это Ваш субъективный вывод. Как по мне, причин, по которым люди не получают роста по проекту всего три:
    — проект *овно (т.е. сам по себе безперспективный, подразумевающий наличие вечных исполнителей и не требующий назначения чекеров, апруверов или лидов);
    — невовлеченный и некомпетентный менеджер (такое бывает в любых компаниях, даже в лучших);
    — ленивый и невовлеченный инженер (ну это уже проблема глобальная).
    Если это комбинация всех трех — то это печаль.

    Тем не менее, все три причины решаемые:
    — 1я причина — решение: меняй проект;
    — 2я причина — решение: меняй проект;
    — 3я причина — тут сложнее, но решаемо. Зависит от человека.
    Если ничто не помогло, ну тогда меняй работу. Все равно «компания *авно, а я-красавчик. Тем более мега опытный. Найду другую».

    «Поэтому если бы ты не занимался рекламой и расхваливанием себя…» Насмешил 🙂 Зачем мне себя рекламировать. У нас тут не ярмарка вакансий и не симпозиум. Мне нечего и некому что-либо доказывать. Профита от того, что я напишу, я не получу. Хотел лишь помочь людям, определяющимся с выбором куда устроится.

    @Артем М.,
    Понимаешь Артем твой комментарий вызвал негативную реакцию не просто так. Во первых ты говоришь что хорошо работал, и поэтому тебя все устраивало, из твоих слов все кто не преуспел как ты просто плохо работают.
    Во вторых если бы ты оставил более или менее объективный отзыв, ты бы не получил такую негативную реакцию. Здесь люди оставляли разные отзывы. Я смотрю Анатолий оставил развернутый отзыв о своем опыте работы и он собрал много поддержки, потому что он более или менее соответствует тому что есть. Ты же одел розовые очки и начал писать как все замечательно опуская все что может сделать твой отзыв менее сладким. За что и получил такие ответы. Поэтому если бы ты не занимался рекламой и расхваливанием себя, а действительно выдал «инсайдерскую» информацию, то не бегал бы сюда оскорбленный оправдываться.

    Вот не пойму никак, почему люди такие озлобленные и вечно всем недовольны. Я написал свое мнение, свой отзыв о компании. Для того, чтобы люди, желающие устроится на работу по своей специальности (в данном случае мой комент полезен для прочнистов по специальности), могли узнать хотя бы какую-либо инсайдерскую информацию. Не знаю кто Вы, Дартаньян Батькович, но мою фамилию не стоит коверкать. Это по меньшей мере оскорбительно. По поводу того кто и на какой «короткой ноге с руководством». То, насколько часто ты общаешься с руководством, никак не может повлиять на твое продвижение по проету, так как этим занимаются лиды и менеджеры проектов, которые вообще не являются сотрудниками Прогресстеха, они сотрудники Боинг Украина. И они смотрят исключительно на твой перформанс по проекту и отзывы заказчиков. Свой авторитет в компании я зарабатывал исключительно своей работой по проектам, а также положительными отзывами от заказчиков (от американских менеджеров, а не директора Прогресстеха). По поводу «жизнь малина». Вы не знаете ничего о моей жизни и о трудностях, с которыми мне приходилось и приходится сталкиваться. Также, как и я о Вашей. Так что прикройте варежку. По поводу «Зарплаты выше средней, только у таких Артемов». Зарплата зависит от нескольких факторов: от Skill Level в Боинге, от роли в проекте, от общего опыта работы в группе компаний, от специальности и т.д. У людей с такими же показателями по перечисленным пунктам как у меня, зарплата была такой же.
    И в завершение. Если что-либо Вас не устраивает в жизни или работе, то кто Вам мешает что-то поменять? Я так и сделал.
    Успехов.

    @Гость,
    Я не могу написать ничего о других проектах или ребятах, так как не работал по их специальности. Могу лишь писать о собственном опыте. Мне было нормально работать.
    На счет «отдельной касты» могу сказать, что это лишь субъективное мнение. Не могу судить, так как я прочнист, а не дизайнер.

    Артем М. :
    .
    Я проработал в компании 5.5 лет.
    .
    Мой совет — это достойное место для работы, особенно для молодых ребят, только окончивших свое образование. Смело идите.
    P.S.: ЗП выше средней по стране в данной сфере. Возможность заработать больше тоже есть (за счет овертаймов и командировок). По крайней мере, у меня в проекте такая возможность была.
    .

    Я, Я, Мне, я я я я я мне, у меня, меня, я я.
    МЫ понялы, ты крутой парень, но проблема в том, что кроме тебя в компании еще сотни людей.
    Помню, был какойто Артем Мурочка помоему, который был на короткой ноге с руководством, перекуры, все дела. Канечно такому самородку легче и проект поменять и жизнь малина. А другим бриходится вкалывать.
    P.S. Зарплаты выше средней, только у таких Артемов.

    Ахаха, Артем Марочка, ты ему и ответил 🙂

    Я, Я, Мне, я я я я я мне, у меня, меня, я я.

    МЫ понялы, ты крутой парень, но проблема в том, что кроме тебя в компании еще сотни людей.

    Помню, был какойто Артем Мурочка помоему, который был на короткой ноге с руководством, перекуры, все дела. Канечно такому самородку легче и проект поменять и жизнь малина. А другим бриходится вкалывать.

    P.S. Зарплаты выше средней, только у таких Артемов.

    @Артем М., Привет Артем, прочнисты это отдельная каста в компании. Жаль что ты не рассказал о ребятах с других проектов которые месяцами просиживают в IDLE или бесконечных OJT, при этом с хорошим опыт и квалификацией, просто так случилось что закрылся проект. В нашей компании порядка 30% работников стабильно сидят без работы и ждут пока им «найдут» проект. А про командировки и овертаймы большинство только мечтают, многие проекты вообще не выездные. Взять инициативу и поменять проект — это вообще рулетка, твоему менеджеру может это очень не понравится… Вобщем аутсорсинг он такой)

    Как уже говорилось ниже УкрПТ — это более-менее нормальный старт для студентов, которые только что закончили вуз, мало чего понимают и имеют средний уровень знаний. Сидеть там можно годик-два, чтобы было что потом говорить про опыт работы. Больше — смысла особого нет, рост там очень незначительный и почти невозможный. По своей зарплате они давно уже не являются лидерами для молодежи. Сейчас можно без проблем найти и большую з/п на те же инженерные должности в других конторах.
    Касательно зарплаты — рассчитывайте где-то на 9000 месяца через 3-4 испытательного срока.

    Добрый день.
    Хотел бы поделиться своим опытом работы инженером по прочности в компании Прогрестех-Украина.

    Я проработал в компании 5.5 лет.

    Первый год был конструктором (работал на программах Airbus A350, SSJ-100, MC-21).

    Остальные 4.5 года работал по своей специальности как прочнист по проектам Boeing.
    Как по мне, эта компания дает прекрасные возможности поучаствовать в работе по глобальным проектам (по проектам Боинга в конструкторском центре в Киеве в частности). Лично я занимался подготовкой, обоснованием и проверкой ремонтных планов для Boeing 737 Family с точки зрения прочности и долговечности устанавливаемых ремонтов (Static Strength, Fatigue, Damage Tolerance). Работа с высоким уровнем ответственности, чтобы там не говорили недоброжелатели и «уменяж10летопытававиацииаменянеберут» люди в других коментариях (такие могли не подойти по банальной причине не знания английского на достаточном уровне, а не по своей профнепригодности). Ежегодно я ездил в командировки в Калифорнию (по три месяца) для поддержки и координации работы по своему проекту с нашими американскими коллегами. Это дало мне огромный опыт работы в международной среде с профессионалами своего дела (как со своими коллегами в Украине и России, так и с американскими коллегами). Это был очень интересный профессиональный и жизненный опыт!

    Также в BDC (Boeing Design Center) есть и проекты связанные с FEM моделированием. Мне не посчатливилось в них поучаствовать, но тем не менее, такая возможность есть. Все зависит исключительно от амбиций и желаний каждого. Менеджеры проектов скорее всего пойдут вам на встречу, если у вас есть желание поучаствовать в другом проекте. Как не крути, а деньги идут в одну копилку.

    Конечно, нет предела совершенству, и спустя время каждый человек хочет получать большее — либо денег, либо роста как профессионала своего дела. Либо смены обстановки. В моем случае, это было скорее сочетании всех перечисленных факторов. Я всегда хотел иметь возможность поработать над более интересными и сложными вещами, а также хотел переехать в Европу или Штаты. Так вот так и случилось. Работа в Прогрестехе дала мне неоценимый опыт и уверенность в себе и своих силах. Это прекрасная компания для работы и становления как специалиста и, пожалуй, одна единственная, дающая возможность работы сразу же после обучения в универе (и даже во время обучения). Множество различных треннингов и лекций, предоставляемыми опытнейшими сотрудниками из Украины, России и США.
    Коллектив просто замечательный. Средний возраст сотрудников 25-30 лет. Огромное количество ивентов (спортивные, благотворительные и т.п.). Все ребята, с которыми мне довелось поработать, просто замечательные.

    Конечно, можно всегда оставаться ущербным в душе, обращая внимания на какие-то отдельные неприятные моменты в работе, которые, поверьте, всегда есть и будут абсолютно в любом месте, где бы вы не работали. Я сам по себе позитивный, и не люблю зацикливаться на такой ерунде и таить обиду на кого-либо. У меня остались только хорошие воспоминания о времени, проведенном в этой компании.

    Мой совет — это достойное место для работы, особенно для молодых ребят, только окончивших свое образование. Смело идите.

    Опубликовано в Блог