SdelanoRI.ru

Ваш адвокат

Ветеран труда в россии кто имеет право

Содержание:

Правила получения звания «Ветеран труда» в Москве

Многие граждане нашей страны задаются вопросом – как получить звание ветерана труда?

Особенно остро этот вопрос стоит в мегаполисах, к примеру, в Москве.

Во многом это связано с наличием льгот, которые позволяют существенно экономить при:

  • оплате коммунальных услуг;
  • проезде в общественном транспорте и так далее.
  • Однако получить данное звание в столице не так уж и просто. Это связано с жесткими требованиями, которым необходимо отвечать, в противном случае немедленно последует отказ.

    Рассмотрим подробней вопрос оформления. Какие документы необходимы? Что делать, если нет наград за трудовые заслуги и так далее.

    Законодательное регулирование

    Предоставление статуса “Ветеран труда” на территории Российской Федерации регулируется такими законодательными актами:

  • Федеральным законом N5 “О ветеранах’, который четко описывает понятие этого звания и условия, согласно которым может быть предоставлен статус;
  • ФЗ N388, который дополняет предыдущий документ;
  • статьей 22 Федерального закона N5, которая описывает разновидности льгот для обладателей звания “Ветеран труда”.
  • Помимо этого существует также и Постановление Правительства РФ, которое описывает условия для получения наград и орденов гражданами за трудовые заслуги перед отечеством, дающие право на оформление звания “Ветеран труда”.

    Кто может получить звание

    Необходимые условия для получения данного вида звания в июле прошлого года были немного видоизменены.

    Это напрямую связано с изменениями в Федеральном законе N388, которые внесли свои поправки в ФЗ N5.

    Таким образом, для получения статуса в РФ, и в Москве в частности, необходимо отвечать определенным условиям, в зависимости от того, какие награды имеются.

    Для награжденных граждан необходимо наличие:

  • ведомственных наград в виде знаков отличий за высокие заслуги по службе;
  • орденов за труд СССР либо же РФ, в том числе медалей;
  • почетных званий;
  • грамот и других благодарностей, которые выдаются исключительно от имени Президента РФ;
  • не меньше 15 лет стажа в сфере экономики и при этом имеющих: 25 лет общего стажа для мужчин и 20 – для женщин;
  • выслуги лет.
  • Помимо этого, на присвоение звания могут претендовать граждане, которые находясь в несовершеннолетнем возрасте в годы ВОВ уже осуществляли официальную трудовую деятельность и у них есть общий трудовой стаж не меньше 40 лет – для мужской категории и 35 — для женской.

    Поэтапный порядок оформления

    Алгоритм получения статуса заключается в следующем:

  • Сбор необходимой документации.
  • Обращение в соответствующий орган.
  • Ожидание принятия решения.
  • Получение удостоверения.
  • Куда обращаться?

    При этом допускается возможность подачи всего необходимого пакета документов уполномоченным лицом. Для этого необходимо составить нотариально заверенную доверенность и при обращении дополнительно предоставить паспорт представителя.

    В обязательном порядке необходимо помнить об одном важном нюансе:

  • лица, которые до момента оформления звания уже получали хотя бы один раз любую социальную выплату, обязаны обращаться в отдел социальной защиты по тому адресу, где зарегистрированы;
  • если граждане ни разу не получали социальные выплаты и обращаются в социальную службу в первый раз, им необходимо направиться исключительно в тот отдел, на балансе которого находится район проживание претендента.
  • Список документации

    Основным пакетом документов для оформления звания принято считать:

    • заявление, которое составляется по установленному образцу;
    • оригинал и копию паспорта либо иного документа, в котором указаны: личность претендента, информация о месте проживания в столице;
    • оригинал и копию документа, который подтверждает наличие наград (орденов, медалей, благодарностей и так далее);
    • оригинал и копию документа, который подтверждает наличие ведомственных наград и других знаков отличия, которые позволяют получить звание “Ветеран труда”;
    • оригинал и копию трудовой книжки, различные справки из архивов, которые способны подтвердить наличие необходимого стажа официальной работы для присвоения статуса;
    • одна фотография с размером 3х4 см.
    • При необходимости, органы социальной защиты населения имеют полное право предъявить дополнительный перечень документов.

      Правила составления заявления

      Заявление составляется по четко установленной форме.

      В нем должны содержаться такие сведения:

    • наименование органа, в которое оно подается;
    • полные ФИО претендента на получение звания;
    • основания для присвоения статуса;
    • перечень сопровождающей документации;
    • дата составления и подпись заявителя.
    • Ожидание итогового решения

      Решение о предоставлении либо же отказе в статусе претенденту принимается сотрудниками органов социальной защиты города Москвы на основании предоставленных документов.

      Период принятия решения составляет не более 30 календарных дней, при этом дополнительно предусматривается 5 дней на уведомление претендента о своем решении. Таким образом, суммарный период ожидания может составлять не более 35 дней.

      Когда могут отказать

      Орган социальной защиты населения может отказать в присвоении статуса в таких случаях, когда:

    • отсутствуют права на получение статуса;
    • отсутствует постоянная регистрация на территории Москвы;
    • документы утратили свою юридическую силу;
    • документы содержат в себе недостоверную информацию.
    • Данный перечень является основным. В случае отказа социальный орган предоставит письменное разъяснение.

      Что служит подтверждением присвоения статуса

      Присвоение статуса подтверждается выдачей соответствующего удостоверения.

      Документ выдается органами социальной защиты населения в день обращения получателя статуса после положительного принятия решения. При себе необходимо иметь паспорт.

      Нужно ли платить за оформление?

      Согласно действующему законодательству, подача и выдача удостоверения, в том числе и сам процесс присвоения звания “Ветеран труда” осуществляется бесплатно.

      Любые попытки изымания платы сотрудниками социальной защиты населения преследуются по закону и расцениваются как вымогательство.

      Нюансы оформления

      В случае отсутствия знаков отличия достаточно будет предъявить любой документ, который способен подтвердить факт наличия официального трудоустройства в годы ВОВ. При этом в обязательном порядке следует составить заявление по установленному образцу (оно одинаковое для всех претендентов на данный статус) и оригинал с копией паспорта или другого документа, способного подтвердить личность заявителя.

      Без знаков отличия имеют право претендовать исключительно те лица, которых обладают общим трудовым стажем:

      • 40 лет стажа для мужского населения;
      • не меньше 35 лет – для женского пола.
      • При оформлении также можно обращаться в отдел социальной защиты населения по регистрации проживания.

        В случае положительного ответа обладатель статуса вправе рассчитывать на определенную надбавку к пенсионному обеспечению и медали за заслуги в труде. Кстати медаль выдается по желанию самого заявителя.

        Что делать в случае утери удостоверения

        При возникновении ситуации, когда ветеран труда утратил свое удостоверения, его можно восстановить, точнее получить дубликат.

        Для этого необходимо обратиться в ОСЗН и совместно с их сотрудниками написать соответствующее заявление.

        Помимо составленного заявления, следует подготовить и предоставить:

      • паспорт ветерана труда;
      • документ, который подтверждает наличие постоянного места жительства на территории Москвы (если в паспорте отсутствуют эти сведения);
      • повторно предоставить фотографию 3х4.
      • Само решение о предоставлении дубликата сотрудниками отдела социальной защиты населения принимается в день обращения ветерана труда по данному вопросу. Помимо этого, в день обращения должен быть выдан соответствующий дубликат.

        Заключение

        Как видно, получить данное звание не так уж и просто. Еще хуже обстоят дела у тех категорий граждан, которые не получали каких-либо наград, орденов и благодарностей, поскольку в их случае необходимо иметь внушительный стаж официальной работы.

        Но при всем этом, как показывает практика, процент одобрений заявок на получение звания по Москве и региону составляет не менее 90%, что говорит о лояльном отношении сотрудников социальной защиты населения.

        О получении данного статуса в столице России смотрите в следующем видеосюжете:

        posobie-help.ru

        Как получить звание ветеран труда

        Ветеран труда — почетное звание, говорящее о признании заслуг человека перед обществом и страной. Доказательство этого — добросовестный долголетний труд, награды ведомств и правительства, медали и остальные знаки отличия.

        В статье 5 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» (далее — Закон № 5-ФЗ) указано, кому присваивают это звание:

      • владельцу удостоверения «Ветерана труда»;
      • лицу с орденами или медалями СССР (РФ);
      • людям, получившим почетные звания СССР (РФ), благодарности Президента РФ;
      • лицам с почетными грамотами Президента РФ, знаками отличия ведомств за заслуги.
      • Важный критерий — наличие непрерывного стажа работы от 15 лет в своей отрасли либо общего трудового стажа больше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

        Следующая категория лиц, которые вправе получить звание — это граждане, которые начали работать детьми во время Великой Отечественной войны. Их трудовой стаж должен быть не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

        Порядок присвоения звания «Ветеран труда» и необходимые для этого условия регулируют законы, изданные на уровне субъектов РФ. Документ, который подтверждает получение звание — удостоверение, действующее по всей стране.

        Ветераны труда вправе пользоваться федеральными и региональными льготами. Исключение составляют случаи, когда человеку присваивают этот статус по региональному закону, где есть оговорка, что удостоверение принимается к учету только на территории этого субъекта РФ. В таких субъектах человеку лучше обращаться за званием ветерана по федеральному и областному законодательству.

        Например, постановление Правительства Оренбургской области от 06.02.2017 № 58-П «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда Оренбургской области» расширяет категории лиц, которые вправе быть ветеранами. Но оно устанавливает, что стаж должен быть на территории области. А в законе Санкт-Петербурга от 09.10.06 № 447-70 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» прописан уточняющий список ведомственных знаков отличия».

        Как можно оформить звание

        Кандидат в ветераны труда подает документы в органы социальной защиты населения. Основной пакет документов включает:

      • заявление стандартного образца;

    • паспорт заявителя;
    • 1 шт. фотографии 3*4 (чаще требуют на матовой основе);
    • справку о страховом стаже. Работающие граждане получают ее в отделе кадров, пенсионеры — в органах Пенсионного фонда. По идее по межведомственному взаимодействию органы соцзащиты должны сами сделать запрос этого документа;
    • оригиналы документов, которые подтверждают трудовой стаж. Это трудовая книжка и выписки из архива;
    • удостоверения к знакам отличия;
    • грамоты, благодарности, дипломы и остальные именные награды.
    • Стандартный срок рассмотрения заявления — 30 календарных дней, но региональными актами срок может быть увеличен. Например, в Москве — это 35 календарных дней, а в Оренбургской области — 60 календарных дней. В этот срок регистрируют, рассматривают заявление и передают заявителю ответ о своем решении.

      При наличии соглашений между органами соцзащиты и МФЦ, обращаться за присвоением звания можно и в МФЦ или удаленно через портал Госуслуги. В ряде субъектов России есть даже способ передачи документов почтой. Во всех регионах допустима подача документов через законного представителя.

      Кроме общего пакета документов представитель подает:

    • свой паспорт;
    • доверенность на представление интересов.
    • Звание «Ветеран труда» присваивается бессрочно. При переезде в другой субъект у ветерана меняется состав льгот. Повторного получения или подтверждения статуса не требуется.

      Какие награды учитываются при присвоении статуса «ветеран труда»

      Самая веская награда для получения статуса ветерана — медаль «Ветеран труда». С 1974 года она вручалась:

    • работникам колхозов;
    • детям войны;
    • работникам за ударный труд.
    • Минтруд выпустило письмо «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда»», где перечисляются все регалии, которые учитываются при решении о присвоении звания.

      Министерская почетная грамота

      Министерская почетная грамота отмечает заслуги сотрудников любых профессий. В каждом ведомстве издается приказ, который регулирует вопросы:

    • кто и за что имеет право на награду;
    • как представляют к награждению;
    • в каком виде грамота выпускается;
    • когда и в какой обстановке вручают.
    • В таких актах обычно устанавливается ограничение по стажу работы: от 3 до 10 лет. Вручение министерской почетной грамоты обычно сопровождается денежной выплатой по месту работы. Но главный плюс — министерская грамота разрешает владельцу оформить звание «Ветерана труда».

      Перечислим, какие категории работников могут рассчитывать на Почетную грамоту от своего ведомства:

    • Врачи, которые предложили инновационные способы лечения тяжелых заболеваний.
    • Педагоги, внедрившие новейшие методики обучения. Особенно, если в результате произошел культурный и интеллектуальный рост в развитии учеников.
    • Сотрудники исполнительных органов власти, чья работа привела к улучшению образовательного процесса на местном уровне.
    • Сотрудники НИИ, институтов и университетов, которые плодотворно и эффективно работали на протяжении нескольких лет.
    • Сотрудники органов Федерального казначейства за реальный вклад в решение финансово-экономических задач, развитие технологий кассового обслуживания исполнения бюджетов и другое.
    • Служащие органов Министерства культуры, которые внесли вклад в развитие и сохранение российской культуры, искусства и т.п.
    • Сама по себе министерская грамота не дает льгот. Чтобы получить полную социальную и материальную поддержку нужно обратиться за присвоением звания «Ветеран труда».

      Пакет документов заявителя включает:

    • справку о страховом стаже;
    • трудовую книжку: оригинал и заверенную копию;
    • Почетную грамоту;
    • Но есть ряд преференций для сотрудников, имеющих министерские почетные грамоты:

    • получение отпуска вне очереди;
    • посещение бесплатных курсов повышения квалификации;
    • надбавка к заработной плате;
    • иное, установленное локальными актами организации или региональным законодательством.
    • Как пенсионеру МВД получить звание

      Сотрудники МВД при достижении установленной выслуги лет или по заслугам перед обществом награждаются памятной медалью «Ветеран МВД». Этот почетный знак относится к общественному типу награды, потому что решение о награждении принимают общественные организации. Торжественное вручение медали обычно проходит в администрациях муниципальных образований или депутатских приемных.

      Название медали определяет моменты ее вручения: в юбилейные дни подразделений, к датам профессиональных праздников, к дням рождения юбиляров и перед выходом на пенсию сотрудников. Хотя название награды «Ветеран МВД», она не дает права владельцу получить звание «Ветеран труда».

      Приказом МВД РФ от 20.04.2017 № 220 «О ведомственных знаках отличия Министерства Внутренних дел Российской Федерации» утверждены порядок награждения ведомственными знаками отличия. В пункте 3 статьи 1 документа перечислены награды, дающие право на звание «Ветеран труда»:

    • Нагрудный знак МВД России «Почетный сотрудник МВД». Право на награду имеют лица с 15-летней выслугой лет в структуре МВД, за образцовое выполнение долга, за высокие показатели работы. Знак вручают ежегодно 10 ноября, в День сотрудника органов МВД.
    • Медаль МВД России «За трудовую доблесть» вручается сотрудникам МВД за высокие показатели оперативно-служебной деятельности, активную работу по охране порядка, за отвагу, самоотверженность и другие заслуги по службе. Право на получение медали есть у гражданских служащих органов МВД при достижении 15-летнего стажа и высоком качестве работы.
    • Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД» вручается сотрудникам МВД со стажем работы от 20 лет при условии, что они ранее имели ведомственные награды.
    • Медаль МВД России «За отличие в службе» 1 и 2 степени вручается сотрудникам таких подразделений МВД, где не вручают медали за выслугу лет. Право на медаль получают и те сотрудники, которые проходили военную службу в органах МВД в период с 01.01.1996 по 31.12.2002. Основное условие для них — не были награждены медалями «За безупречную службу или «За отличие в службе» и имеют необходимую выслугу по годам: 20 и 15 лет. Награждение медалью — 10 ноября, в День сотрудника органов МВД.
    • Как только сотрудник МВД получает хотя бы одну из этих наград, он может подавать документы в органы соцзащиты за присвоением звания «Ветеран труда». Для этого он подает:

      По истечении установленного времени рассмотрения, он получает звание «Ветеран труда» и при выходе на общегражданскую пенсию может пользоваться льготами.

      Как учителю получить звание

      Для учителей только одна ведомственная награда открывает путь к званию «Ветеран труда». По статье 1.1 Приложения № 1 к Приказу Министерства образования России от 26.09.2016 № 1223 — это «Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации».

      Если педагог до 1 июля 2016 года получил ведомственные награды, то они сохраняют его право на звание ветерана. Исключение среди таких наград — Благодарности Минобразования. Ведомственные награды (кроме Золотого знака), полученные учителем после 01.07.2016 не дают права на звание ветерана.

      Золотым знаком награждают:

    • учителей образовательных организаций;
    • преподавателей университетов, академий и институтов;
    • гражданских служащих структурных подразделений Министерства образования;
    • управленческий состав муниципального и регионального уровня.
    • Кандидат на получение Золотого знака должен одновременно удовлетворять условиям:

    • стаж в сфере образования от 15 лет;
    • стаж в организации, представившей ходатайство о награждении — от 3 лет;
    • есть одна из ведомственных наград: почетное звание, нагрудный знак, медаль;
    • имеются профессиональные заслуги в отрасли, подтверждаемые поощрениями и наградами, победами во всероссийских, региональных и местных конкурсах профмастерства и т.п.;
    • отсутствие неснятой и непогашенной судимости;
    • отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
    • Представлять сотрудника к награде можно спустя 3 года, после получения им ведомственной награды. Решение о ходатайстве носит коллегиальный характер. Представление с приложением документов вначале подается на рассмотрение губернатору области или президенту Республики. Если награждаемый работает в федеральных структурах, то документы подаются заместителю министра образования. Положительное решение о присвоении Золотого знака оформляется Приказом Минобразования России. Вручить награду вправе не позже 6 месяцев после издания приказа.

      Учитель, получивший Золотой знак подает в органы соцзащиты документы для присвоения звания «Ветеран труда»:

    • паспорт;
    • удостоверение к награде;
    • 1 шт. фотографии 3*4 см.
    • Как получить звание в Москве

      Мы уже говорили, что порядок присвоения звания ветерана указан региональными законами. Для столицы работает Постановление Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП «О порядке присвоения звания «Ветеран труда» (в ред. от 05.04.2016).

      Попробуем выделить, какие есть отличия.

      1. Категории заявителей расширены по сравнению с Законом № 5-ФЗ за счет лиц, которые до 1 июля 2016 награждены ведомственными знаками отличия. А на момент обращения имеют трудовой стаж 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины).
      2. Место жительства заявителя — Москва.
      3. Форму заявления утверждает Департамент труда и соцзащиты населения Москвы.
      4. Срок рассмотрения заявления — 30 дней, плюс 5 дней на уведомление заявителя о результате. Суммарно — не более 35 дней.
      5. Самое существенное отличие проявляется в списке льгот для ветеранов труда. По статье 22 Закона № 5-ФЗ социальная поддержка ветеранов устанавливается региональным законодательством. Практически в каждом субъекте России действую льготы:

      6. бесплатный проезд общественным транспортом или замена льготы на денежную компенсацию;
      7. бесплатное протезирование зубов;
      8. скидка на оплату коммунальных услуг или замена льготы на денежную компенсацию.
      9. Что положено ветеранам труда в Москве в 2018 году.

      10. Статьи 6, 10, 11 Закона г. Москвы от 03.11.04 № 70 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы»:
      11. бесплатный проезд общественным и пригородным ж/д транспортом;
      12. 50% скидка при оплате коммунальных услуг;
      13. 500 рублей на компенсацию оплаты стационарного телефона;
      14. бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов, стоимость драгметаллов и металлокерамики оплачивает ветеран;
      15. для неработающих ветеранов — бесплатные путевки в санатории и возмещение расходов на проезд ж/д транспортом туда и обратно;
      16. ежемесячная выплата в размере 1000 рублей ветеранам-пенсионерам.
        1. Статья 1.3 Постановления Правительства Москвы от 18.11.2014 № 668-ПП «О выпуске, выдаче и обслуживании социальных карт в городе Москве»:
        2. бесплатное оформление «Социальной карты москвича».
        3. Ветераны труда могут заменить льготы денежными выплатами. Например, вместо:

        4. бесплатного проезда общественным транспортом получить 378 рублей;
        5. бесплатного проезда пригородным ж/д транспортом получить 188 рублей;
        6. бесплатных лекарств получить 1108 рублей.
        7. Что делать, если наград нет

          Ответ на этот вопрос мы найдем в статье 7 Закона № 5-ФЗ. Заявитель без наград может получить звание «Ветеран труда», если он начал работать несовершеннолетним ребенком в годы Великой Отечественной войны. На момент обращения за званием его трудовой стаж должен быть больше 35 лет (женщины) или 40 лет (мужчины).

          Поэтому сотрудники организаций, проработавшие, может и всю жизнь, на одном месте или имеющие долгий непрерывный стаж работы не могут автоматически рассчитывать название. Их труд должен быть оценен министерством или ведомством федерального уровня.

          Трудовой стаж для звания

          Правила подсчета трудового стажа для звания аналогичны подсчету страхового трудового стажа. По Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» в него входят периоды:

        8. работы, когда проводились отчисления в ПФ РФ;
        9. прохождения военной или иной, приравненной к ней, службы;
        10. ухода за ребенком (не более 6 лет);
        11. ухода за инвалидом 1 группы;
        12. ухода за ребенком-инвалидом;
        13. ухода за гражданином, возраст которого более 80 лет;
        14. получения социального пособия по временной нетрудоспособности;
        15. проживания с супругом в местах, где не было мест для работы (не более 5 лет);
        16. получения пособия по безработице.
        17. проживания за границей супругов работников-дипломатов (не более 5 лет).
        18. Какие льготы положены ветеранам труда

          Статья 13 Закона № 5-ФЗ определяет основные меры поддержки ветеранов. Это:

        19. ежемесячные денежные выплаты;
        20. предоставление квартир;
        21. компенсация расходов на коммунальные услуги;
        22. медицинская помощь, включая протезно-ортопедическую.
        23. Однако список льгот в каждом субъекте РФ устанавливается индивидуально. Только на этом уровне принимается решение, какими льготами из общего списка пользуются ветераны по федеральному закону, а какие льготы бюджет может предоставить дополнительно.

          Точная информация есть в органах соцзащиты по месту проживания кандидата на звание.

          Если соцзащита отказала в присвоении статуса

          Получив пакет документов, органы соцзащиты принимают решение. Если заявитель получил отказ, то это связано с отсутствием оснований или предоставлением наград, не дающих права на льготу по местному закону.

          Когда заявитель считает, что отказ был неправомерным, порядок его действий следующий:

        24. Написать жалобу начальнику Управления соцзащиты региона.
        25. Обратиться за разъяснением в Министерство труда региона.
        26. Подать иск в суд.

        Например, заявитель обладает значком «За ударный труд», а в областном законе такая награда не указана как основание. Суд может вынести решение о весомости награды, и заявитель станет ветераном труда.

        Удостоверение «ветеран труда» утеряно

        Потерять удостоверения «Ветерана труда» — не страшно. Его легко можно восстановить в органах соцзащиты. Для этого достаточно написать заявление и приложить копию паспорта с фотографией 3*4 см.

        Дубликат готовят в течение 2 дней. Никаких штрафов за утрату или случайную порчу документа платить не нужно.

      17. Звание «Ветеран труда» дают лицам, имеющим ведомственные знаки отличия, награды СССР, РСФСР и России. Стаж работы в отрасли от 15 лет и общий трудовой стаж — 20 лет (женщинам) или 25 лет (мужчинам).
      18. Без наград звание дают лицам, начавшим работать во время ВОВ.
      19. Веский аргумент получения звания ветерана — министерская почетная грамота заявителя.
      20. Каждое ведомство после 1 июля 2016 года выпустило приказы, которые определяют, какие ведомственные награды дают право на «Ветерана труда».
      21. Порядок и условия присвоения звания устанавливаются региональными законами, они разные по стране. Не одинаковы и списки льгот, положенные ветеранам труда.
      22. Неправомерный отказ органов соцзащиты может быть оспорен в вышестоящих организациях или суде.
      23. При утрате удостоверения, дубликат выдают в течение 3 дней в органах соцзащиты.
      24. Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

        Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

        vse-posobia.ru

        Досрочная пенсия по старости

        Досрочный выход на пенсию бывает связано либо с профессиональной деятельностью гражданина, которая осуществлялась в особых условиях, либо условиями социального характера.

        Списки вредных профессий были утверждены еще во время существования СССР Постановлением Совета Министров. Согласно этому документу имеются первый и второй Список, в которых перечислены профессии, должности и виды производств, трудовая деятельность на которых, приближает время ухода на заслуженный отдых.

        Возможность досрочного назначения пенсии есть у граждан, имеющих трудовой стаж в районах Крайнего Севера (РКС), а также у представителей районов, приравненных к Северным, и постоянно проживающих на территориях традиционного расселения.

        Можно ли уйти на пенсию раньше положенного срока?

        На данный момент в нашей стране установлен пенсионный возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Но в ныне действующем пенсионном законодательстве РФ предусмотрен выход на пенсию досрочно. Правом на пенсию могут воспользоваться такие социальные категории граждан:

      25. женщины, родившие и воспитавшие пятерых или более детей до возраста 8 лет;
      26. один родитель инвалида с детства, воспитавший ребенка до возраста 8 лет;
      27. получившие инвалидность вследствие военной травмы;
      28. инвалиды 1 группы по зрению;
      29. лилипуты и карлики;
      30. имеющие «северный» стаж или постоянно проживающие в РКС.
      31. Право на досрочный выход на пенсию имеют и работники вредных и опасных производств, чьи профессии указаны в утвержденных правительством РФ списках профессий.

        Право на досрочное назначение страховой пенсии

        Право на досрочное (льготное) пенсионное обеспечение может быть приобретено при соблюдении ряда условий. Порядок его приобретения устанавливается положениями главы 6 ФЗ №400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

        Досрочная пенсия, исходя из требований статьи 30 данного закона назначается гражданам при наличии ИПК в размере 30 баллов и обязательном условии уплаты работодателем в ПФР дополнительных взносов для формирования досрочной пенсии работника, трудящегося в особо тяжелых или вредных условиях.

        Назначение пенсий ранее установленного срока в критерий, ко которому будет устанавливаться права на назначение пенсий, может быть как достижение определенного возраста, так и наработка необходимого стажа на соответствующих работах.

        Списки льготных профессий для выхода на пенсию досрочно

        Для определения права на досрочное назначение пенсионного обеспечения правительство разработало определенные списки льготных профессий.

      32. Первая группа — работники, занятые на вредных производствах:
        • под землей (на шахтах, рудниках, прокладке тоннелей метро, автомобильных и железнодорожных тоннелей);
        • на нефтеперерабатывающих предприятиях, производстве боеприпасов и пр.;
        • в «горячих» цехах предприятий;
        • на предприятиях атомной энергетики;
        • строители.
        • Вторая категория:
          • работники одного из видов транспорта;
          • работники пищевой или легкой промышленности, а также трудившиеся выпуске фармацевтических препаратов;
          • работники карьеров;
          • персонал геологоразведочных экспедиций;
          • медицинские работники;
          • летный состав гражданской авиации;
          • служащие аварийно-спасательных служб;
          • работники лесной промышленности.
          • Досрочно выйти на пенсию имеют право педагоги и учителя, работа которых связана с высокими психическими нагрузками при обеспечении учебного процесса.

            Досрочная пенсия по вредности (список 1 и 2)

            Работникам вредных производств, кроме других льгот, законодательно предоставлено право выхода на пенсию досрочно. Перечень профессий, производств и работ, дающих право на досрочную пенсию по вредности, представлен в двух перечнях — список 1 и 2, утвержденные Постановлением Правительства СССР №10, принятым 26.01.1991 года (в редакции от 02.10.1991). Это могут быть:

            • работа по добыче полезных ископаемых;
            • выполнение работ на металлургических производствах;
            • работа на стекольном и бумажном производстве;
            • работа с радиоактивными веществами и т.д.
            • Порядок применения обоих Списков устанавливается Постановлением Правительства России № 665 от 16 июля 2014 года, в соответствии с нормами статьи 30 ФЗ № 400.

              Дополнительные тарифы страховых взносов

              В соответствии со статьей 14 ФЗ №426 принятого 28 декабря 2013 года, на предприятиях должна проводиться оценка условий труда по степени их опасности и вредности. Закон устанавливает следующую их классификацию (4 класса):

              В зависимости от выводов комиссии, вынесшей решение о присвоении рабочим местам класса опасности, работодателем выплачиваются в Пенсионный фонд дополнительные страховые взносы. Размер таких взносов зависит от класса опасности производства. Если работодателем оценка условий труда не производится, то им уплачиваются дополнительные взносы в размере:

              В случае неуплаты страхователем дополнительных пенсионных взносов по тарифам, указанным в статье 58.3 ФЗ №212 от 24.07.2009 года, работник может утратить право досрочного выхода на пенсию.

              Лица, застрахованные в системе ОПС, имеют возможность осуществлять контроль над пенсионными поступлениями, перечисляемыми работодателями на их лицевые счета. Для этого можно попросить у работодателя данные по уплаченным взносам или лично обратиться в орган ПФР.

              Уменьшение возраста выхода на пенсию

              Граждане, работавшие на предприятиях и должностях с вредными условиями труда, включенными в списки № 1 и №2, не менее половины установленного законодательством срока, имеющие достаточный страховой стаж, имеют право на уменьшение возраста выхода на пенсию, пропорционально стажу на определенных видах работ.

              Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 1

              Досрочный выход на пенсию женщин и мужчин

              При назначении льготной пенсии, согласно положениям действующего законодательства, возраст выхода на пенсию по причинам, связанным с особыми условиями труда, определяется, исходя из наличия необходимого стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа. При этом традиционно возраст для назначения пенсионного обеспечения и сам необходимый стаж работ разнится у мужчин и женщин.

              Данная закономерность регулируется ст. 30 и 32 закона «О страховых пенсиях», при этом обычно как стаж, так и возраст отличаются между полами в 5 лет (что уже является закономерностью).

              Однако с 2017 года в связи с тем, что средняя продолжительность жизни женщин значительно превышает мужскую, Минфин предложил сравнять пенсионный возраст для назначения пенсий по старости. При этом про досрочное пенсионное обеспечение еще нет никаких новостей.

              Пенсия на Крайнем Севере и приравненных к нему районах

              Для назначения гражданину досрочной «северной» пенсии необходимо соблюдение следующих условий:

            • Фактическое проживание или трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера.
            • Установленный пенсионный возраст.
            • Минимальный стаж работы в РКС или районах, приравненных к ним.
            • Необходимый минимальный страховой стаж.
            • В таблице приведены необходимые условия и возраст возникновения права на назначение пенсии для жителей РКС и приравненных к ним местностям.

            • 55 лет — мужчины
            • 50 лет — женщины
            • 25 лет — мужчины
            • 20 лет — женщины
            • Социальная пенсия малочисленным народам Севера

              Если «северянин» не смог наработать необходимый стаж работы, то ему может назначаться социальная пенсия ранее возникновения права на нее других граждан.

              Определение малочисленного народа Севера исчерпывающе дано в статье 1 Федерального закона № 82 от 30 апреля 1999 «О гарантиях прав малочисленных народов Российской Федерации». Льготное пенсионное обеспечение представителям малочисленных северных народов закреплено законодательно в статье 11 ФЗ № 166.

              Обязательными условиями для выхода на заслуженный отдых досрочно являются:

            • принадлежность к числу малых народов Севера;
            • достижение возраста 55 лет — для мужчин и 50 лет для женщин;
            • постоянное проживание в районах, традиционно заселенных представителями малых народов.
            • При этом, в случае выезда пенсионера с территории коренного проживания, выплата социальной пенсии ему прекращается, а при возвращении вновь — возобновляется.

              Принадлежность к составу малочисленного народа должна быть документально подтверждена. Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении или справка от общины коренного народа.

              Перечень коренных народов, населяющих районы Севера, закреплен Постановлением Правительства РФ №1049 от 1 октября 2015 года.

              Досрочная пенсия безработным гражданам

              Граждане, признанные безработными в результате сокращения или ликвидации предприятия и не имеющие возможности трудоустроиться, в соответствии с положениями ст. 32 ФЗ № 1032-1 от 19.04.1994 года, могут рассчитывать на досрочное пенсионное обеспечение, которое будет предложено службой занятости, при согласии самого работника и соблюдении следующих условий:

            • достижение возраста 57 лет мужчинами и 53 года женщинами;
            • присвоение официального статуса безработного;
            • наличие страхового стажа 25 лет для мужчин 20 лет для женщин (трудовой стаж может быть менее 25 и 20 лет, соответственно для мужчин и женщин, если трудовая деятельность осуществлялась в особых условиях или РКС и приравненных к ним);
            • отсутствие возможности трудоустройства.
            • Досрочная пенсия, назначенная по вышеуказанным основаниям, будет выплачиваться до достижения гражданином пенсионного возраста, после чего он может совершить переход на страховую пенсию по старости.

              В случае трудоустройства, пенсионные выплаты будут прекращены и могут быть возобновлены вновь, после увольнения.

              Когда и куда обращаться за назначением пенсионного обеспечения?

              Заявление на назначение пенсионного обеспечения подается в клиентский отдел органа ПФР по месту регистрации будущего пенсионера за месяц до наступления пенсионного возраста или приобретения пенсионных прав по социальным обстоятельствам. Однако, собирать пакет документов, подтверждающих пенсионные права, стоит начинать за 6 месяцев до предполагаемой даты выхода на заслуженный отдых, предварительно проконсультировавшись со специалистами ПФР. Это необходимо сделать для исключения задержек при назначении пенсионного обеспечения, которые могут возникнуть из-за невозможности в короткий срок представить все необходимые документы.

            • Если у Пенсионного фонда и МФЦ имеется соглашение о взаимодействии, то можно обращаться в Многофункциональный центр.
            • Обратиться за назначением пенсии можно через отдел кадров своего предприятия и через «личный кабинет» по электронной почте.
            • Можно отправить заявление в ПФР и, воспользовавшись услугами «Почты России».
            • Внутренним регламентом Пенсионного фонда предусмотрен 10 дневный срок для назначения пенсии, при условии подачи всех требуемых для этого документов.

              В настоящее время выходят на пенсию граждане, начинавшие свой трудовой путь еще во времена СССР, когда функции государственного контроля были жестко направлены на соблюдение и защиту прав трудящихся, и поэтому ситуаций, когда происходило нарушение трудового и пенсионного законодательства, было крайне мало. Правила расчета и назначения пенсий оставались в неизменном виде десятилетиями.

              Сейчас условия изменились коренным образом, и поэтому в течение трудовой деятельности граждане должны проявлять интерес к новостям и изменениям в современном пенсионном и трудовом законодательстве, которое на протяжении всего существования РФ подвергается постоянному реформированию и совершенствованию.

              Необходимо контролировать своевременное и полное перечисление работодателями страховых взносов в ПФР, потому что от их размера будет зависеть не только размер пенсии, но и право на назначение дополнительной пенсии. Сделать это можно самостоятельно через услугу «Личный кабинет» на официальном сайте ПФР или обратившись в отделение лично.

              Комментарии (33)

              Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию в связи с тем, что на предприятии, где я проработал 21 год, происходит сокращение сотрудников и объявлено о начале процедуры банкротства? До выхода на пенсию мне остался один год.

              После увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия Вам необходимо будет обратиться в территориальный Центр занятости населения. Если в службе занятости не смогут найти подходящую работу, то Вам будет предложено назначить пенсию.

              Будет ли сохраняться «северный» коэффициент к пенсии при смене места жительства?

              В случае смены места жительства «северный» коэффициент будет сохранён, только относительно фиксированной выплаты. Районные коэффициенты сохранены не будут, если Вы покинете район Крайнего Севера.

              Здравствуйте! Мне назначена досрочная пенсия по старости в соответствии с п. 2 ст. 32 закона РФ от 19.04.1991 №1032-1. Я 1968 года рождения, у меня сформированы пенсионные накопления за счет дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов на софинансирование и дохода от их инвестирования.

              Должны ли мне осуществлять выплату накопительной части пенсии с момента назначения страховой пенсии по старости?

              С 1985 г. работаю механизатором, с 1994 г. работаю на Севере на тяжелой технике. Возраст выхода на пенсию 55 лет. Но слышал, что кто работает на тяжелой технике более 20 лет подряд, может выйти на пенсию в 50 лет. Так ли это?

              Мне 52 года. Два года назад уволилась по собственному желанию. Ухаживаю за мужем — инвалидом 1 группы. Получаю пособие 1200. Имею ли я право на досрочную пенсию по старости? Найти удаленную работу не могу.

              К сожалению, нет. Пенсия Вам будет назначена только по достижении 55 лет.

              Добрый день! Какой период времени необходимо проработать на 1 месте для выхода на досрочную пенсию по возрасту?

              Добрый день! Я отношусь к категории «малочисленные народности», какие нужны документы для выхода на пенсию в 50 лет?

              Работаю на заводе, производим гипс, робота вредная. Будет ли у меня вредность и по какой сетке?

              Моему отцу 56 лет. Имеется стаж работы на Севере 10 лет и работа на других предприятиях Поволжья. Не могу сказать точно, сколько составляет его трудовой стаж, но может ли он досрочно выйти на пенсию?

              Я отработала по 1-му списку вредности 4 года и 4 месяца. Во сколько лет я могу выйти на пенсию?

              Так как Вы отработали более половины требуемого, то выйти на пенсию вы сможете ранее на один год за каждый полный год такой работы.

              Хочу узнать, можно оформить льготную пенсию досрочно? На предприятии Приближается сокращение, северного стажа 25 лет. Мне сейчас 48 лет. Самой пойти под сокращение, документы на льготную пенсию сдать в пенсионный?

              Погиб брат в автокатастрофе, мать осталась одна, ей 50 лет и она не работает. Можно рассчитывать на досрочный выход на пенсию?

              Здравствуйте! Моему отцу в феврале исполнилось 55 лет, он ветеран боевых действий в Афганистане, водитель пассажирского автобуса с 1982 г. и по сей день. Может ли он рассчитывать на досрочный выход на пенсию?

              Я мать 6-х детей. Мой трудовой стаж:

            • 02.08.1982 по 17.09.1985 — помощник повара;
            • 17.09.1985 по 01.11.1986 — няня в дет.саду;
            • 03.11.1986 по 01.02.1989 — няня в дет.саду;
            • 16.11.1989 по 03.01.1990 — портной 2 разряда;
            • 25.10.2000 по 23.11.2000 — начальник-почтальон почты;
            • 08.11 2001 по 26.12.2002 — начальник-почтальон почты;
            • 01.12.2010 по 01.04.2011 — ЗАО РАЛЬФ РИНГЕР;
            • 23.05.2011 по 12.10.2011 — ЗАО РАЛЬФ РИНГЕ.
            • Далее проработала без оформления, и увы — договора. На данном этапе не работаю, два года после операции. Трудно найти работу без особых нагрузок.

              Какова ждет меня пенсия? Когда подавать и какие документы? Может что нужно предпринять?

              Уважаемые консультанты! Убедительная просьба, подскажите. Как выгоднее будет моя пенсия…

              Я живу и работал на РКС п. Айхал на алмазных приисках с 1.02.1994 г. По списку 1 в 2016 г. ушёл на пенсию по старости в 45 лет. ПФР мне насчитали пенсию по старому закону из расчёта в льготном исчислении по 340-1 на 01.01.2002 г. при требуемых 25 лет. ПФ насчитали мне 20 лет. В итоге 25 страховой стаж не набрал, и при уезде с РКС я потерял часть пенсии.

              А как же быть, что я по 09.20.12 работал по 1 списку в шахте, а позже до середины 16 года в полях МКС? Получил мизерную пенсию для Крайнего севера в 19 тыс. рублей. Подскажите пожалуйста, может мне стоит сделать перерасчёт пенсии по новому закону, чтобы там входил весь смешанный стаж работы, начиная с советской армии МВД — что считается 1 год за 2?

              Подскажите пожалуйста. Все же прожить 24 года РКС, на такую пенсию без работы не выжить… Я уже устал от нехватки денег. Как пересчитать лучше.

              Здравствуйте! Я инвалид 1 группы не с детства, отец уволился с работы ухаживать за мною. Какой должен быть размер пособии по уходу? И имеет ли он право на досрочную пенсию?

              Работал на ЖД рефмехаником и монтёром пути 8 лет. Можно ли мне в 58 лет уйти на пенсию?

              Убедительная просьба, подскажите. Суммируется или нет льгота при выходе на пенсию? Стаж более 20 лет в условиях Крайнего Севера, имею двоих детей. Второй ребенок был на инвалидности с детства, был снят с инвалидности в 7 лет 2 мес.

              Здравствуйте. Входит ли учеба в училище в северный стаж для досрочного выхода на пенсию?

              Учеба в училище или в любом другом заведении не входит в стаж для назначения страховой пенсии.

              Скажите, пожалуйста, я проработал в организации 4 года. В трудовой написано — оператор по добыче нефти и газа 4 разряда, а работодатель в пенсионом отчислении делал не по льготному стажу. Можно ли будить через суд заставить работодателя, чтоб доплатил в пенсионный фонд по льготному стажу? И 2-ой вопрос у меня — льготный стаж 10 лет, во сколько лет я должен выйти на пенсию? Спасибо

              Проработал в леспромхозе раскряжевщиком на полуавтоматической установке ЛО-15С, и почему-то мне не считают в специальный стаж для выхода на пенсию.

              Здравствуйте! Я отработала водителем трамвая 13,5 лет. После ДТП не смогла управлять вагоном. Могу ли я уйти на пенсию в 51 или 52 года? По закону нужно 15 лет в 50 лет.

              Подскажите, во сколько лет я выйду на пенсию, если отработала рентгенолаборантом 14 лет?

              Мой муж проработал на стройке плотником и разнорабочим 25 лет. Общий стаж 32 года. Имеет ли он право на досрочную пенсию?

              Мой муж проработал монтажником стальных и ж/б конструкций больше 12 лет на стройке. В 2019 году должен будет уйти на досрочную пенсию, а теперь хотят принять новый закон. Когда же он уйдет на досрочную пенсию, в каком году?

              Здравствуйте. Я не увидела в списке педагогов. Они могут выходить по льготной пенсии или нет?

              Здравствуйте. Мне сейчас 52 года. Я раньше жила до 30 лет в районе, приравненном к Крайнему Северу, стаж у меня там 6 лет. Затем я оттуда уехала. Стаж теперь 19 лет.

              Могу ли выйти на пенсию раньше с учетом того, что есть северный стаж?

              Добрый день. Мы живём в чернобыльской зоне — г. Богородицк Тульская область. Живем с момента взрыва чернобыльской АЭС по сей день.

              Скажите, пожалуйста, в каком году пойдёт на пенсию мой муж 1962 года рождения. Спасибо.

              pensiology.ru

    Опубликовано в Блог