SdelanoRI.ru

Ваш адвокат

Военно-врачебная комиссия мвд приказ

Для сотрудников УИС и федеральных государственных гражданских служащих ГУФСИН

Бесплатная юридическая помощь в Самарской области

В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года №324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», а также Законом Самарской области от 13 июня 2012 года №51-ГД «О бесплатной юридической помощи в Самарской области» на территории Самарской области ГКУ СО «Государственное юридическое бюро по Самарской области» отдельным категориям граждан по определенным вопросам оказывается бесплатная юридическая помощь.

Информация для поступающих в учебные заведения ФСИН России

Гражданская молодежь от ГУФСИН России по Самарской области направляется в ведомственные учебные заведения, подчиняющиеся Федеральной службе исполнения наказаний Российской Федерации, на очную форму обучения. Таких учебных заведений по России около десяти. ГУФСИН России по Самарской области направляет кандидатов в учебные заведения, которые находятся недалеко от Самарской области (Самара, Рязань, Воронеж).

В Рязани находится Академия ФСИН России – ведущее учебное заведение ФСИН. В его состав входит три основных факультета: юридический факультет, психологический факультет, экономический факультет. В связи с тем, что в уголовно-исполнительной системе в основном требуются специалисты с юридическим образованием, от ГУФСИН России по Самарской области направляются кандидаты на специальность «юриспруденция» в Самарский юридический институт ФСИН России.

Преимущества обучения в учебных заведениях ФСИН России:

1. Гарантированное трудоустройство молодых специалистов после окончания учебного заведения по полученным специальностям.

С каждым кандидатом до направления в учебное заведение заключается контракт. Со стороны уголовно-исполнительной системы контракт подписывает начальник ГУФСИН России по Самарской области. Таким образом, после окончания учебного заведения молодой специалист будет трудоустроен в подразделениях области по полученной специальности, и в первую очередь, в том подразделении, от которого он направлялся.

2. Отсрочка от призыва в вооруженные силы выпускников высших учебных заведений ФСИН России мужского пола.

После окончания гражданского учебного заведения выпускники мужского пола согласно действующему законодательству подлежат призыву в вооруженные силы.

Выпускники же высших учебных заведений ФСИН России пользуются отсрочкой от призыва в вооруженные силы на время службы в подразделениях уголовно-исполнительной системы.

3. Высокая социальная защищенность курсантов ведомственных учебных заведений. С момента зачисления кандидата в учебное заведение ФСИН России вступает в силу предварительно подписанный контракт, и курсант становится полноценным сотрудником уголовно-исполнительной системы, на него распространяются все предусмотренные законодательством и ведомственными нормативными актами льготы. На курсантов, как и на других сотрудников УИС, распространяются в общей сложности 46 различных льгот. Главные из них:

— на курсантов стаж службы в УИС исчисляется со дня зачисления в учебное заведение;

— жизнь и здоровье курсантов ВУЗов ФСИН России застрахованы, как и сотрудников УИС.

Особенности подготовки и поступления кандидатов:

Так как ведомственные учебные заведения готовят квалифицированные кадры для уголовно-исполнительной системы, то и отбор и подготовку кандидатов проводится как при приеме на службу. На кандидатов готовятся личные дела, а для этого проводится проверка кандидата на предмет возможности прохождения службы в УИС. Сюда включается специальная проверка, проверка состояния здоровья на военно-врачебной комиссии, сбор справок, анкет и сведений о кандидате. Данную работу и работу по формированию личных дел проводят сотрудники отделов кадров подразделений. Поэтому для поступления в ведомственное учебное заведение кандидаты должны обратиться в отдел кадров одного из подразделений УИС Самарской области, написать заявление с просьбой направить на обучение в то или иное учебное заведение ФСИН России и выполнять требование сотрудников отделов кадров по сбору необходимых документов. Для поступления в ведомственные ВУЗы кандидатам на обучение необходимо обратиться в отделы кадров подразделений не позднее января – февраля месяца.

Информация о предоставлении единовременной социальной выплаты

для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы для размещения

на официальном сайте ГУФСИН России по Самарской области

Одной из социальных гарантий сотрудников уголовно-исполнительной системы является предоставление единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения. Сотрудник, имеющий общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату при условии, что:

1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;

3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности;

5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

6) проживает в общежитии;

7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в зарегистрированном браке.

Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи.

Сотрудникам и уволенным со службы в учреждениях и органах гражданам Российской Федерации, принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 1 марта 2005 года федеральными органами исполнительной власти, единовременная социальная выплата предоставляется в порядке и на условиях, установленных Правилами для сотрудников.

В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в Территориальную подкомиссию ГУФСИН России по Самарской области заявление , в котором указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременной выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись.

К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи ;

б) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации);

в) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника;

г) копия послужного списка сотрудника;

д) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака – при состоянии в браке (расторжении брака);

е) справки об обучении в образовательных учреждениях по очной форме обучения детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

ж) копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника до достижения ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

з) выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления либо заменяющие их документы. В случаях если по независящим от сотрудника обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения;

и) документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилых помещений;

к) копия договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма);

л) копия документа, подтверждающего право сотрудника на дополнительную площадь жилого помещения.

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением оригиналов документов.

Документы представляются в Территориальную подкомиссию ГУФСИН России по Самарской области по рассмотрению вопросов предоставления единовременной социальной выплаты.

По вопросам работы Территориальной подкомиссии обращаться к секретарю Самитиной Екатерине Анатольевне по контактному телефону 372-22-96.

Нормативные правовые акты:

1. Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

2. Постановление Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2013 г. № 369 «О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации»;

3. Приказ ФСИН России от 29 августа 2013 г. № 496 «Об утверждении Порядка формирования и работы комиссий учреждений и органов уголовно-исполнительной системы по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения»;

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 06 апреля 2013 г. № 303 «Об определении периодов, подлежащих включению в общую продолжительность службы, и порядка исчисления общей продолжительности службы для выплаты сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации единовременного пособия при увольнении, выплаты оклада по специальному званию гражданам, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в них менее 20 лет, а также для предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения»;

5. Постановление Совета министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации».

Информация Федеральной службы судебных приставов

Уважаемые сотрудники ГУФСИН России по Самарской области!
С 1 января 2012 года на официальном интернет-сайте Управления Федеральной службы судебных приставов по Самарской области, сайтах ФССП России и других территориальных органов функционирует сервис «Банк данных исполнительных производств», благодаря которому любой гражданин может узнать об имеющейся у него задолженности, а также задолженности других физических лиц, зная ФИО (наименование организации), контактную информацию отдела судебных приставов, где ведется исполнительное производство. С сайта можно распечатать готовую квитанцию для оплаты задолженности, а затем оплатить ее в ближайшем отделении банка Самарской области. Также имеется возможность оплатить долг прямо на сайте без комиссии. Более того, о наличии задолженности можно узнать с помощью специально разработанных приложений для социальных сетей «Вконтакте» и «Одноклассники». Пользователи банка данных имеют возможность подписаться на мониторинг исполнительных производств, который позволит автоматически направлять запросы в банк данных и при выявлении данных подписчика автоматически уведомлять его. Ведется постоянная работа по расширению возможностей личного кабинета Единого портала государственных и муниципальных услуг. Услуга Федеральной службы судебных приставов по представлению информации по находящимся на исполнении исполнительным производствам в отношении физических или юридических лиц признана по статистике Минкомсвязи наиболее быстрорастущей электронной услугой на Едином портале государственных услуг.

Информация по реформированию денежного довольствия сотрудников уголовно-исполнительной системы

В соответствии с Бюджетным посланием Президента Российской Федерации «О бюджетной политике в 2012-2014 годах» реформа денежного довольствия военнослужащих, приравненных к ним лиц и сотрудников правоохранительных органов будет проведена в 2 этапа:
с 2012 года – в Вооруженных Силах Российской Федерации и системе МВД России,
с 2013 года – в остальных силовых ведомствах.
В развитие положений Федерального закона «О полиции» принят Федеральный закон от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», направленный на регулирование отношений, связанных с денежным довольствием, пенсионным обеспечением сотрудников. В соответствии с частью третьей статьи 20 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ установлено, что положения данного закона в части структуры денежного довольствия с 1 января 2013 года будут распространяться на сотрудников уголовно-исполнительной системы.
Статьей 2 Федерального закона от 8 ноября 2011 г. № 309-ФЗ внесены изменения в статью 43 Закона от 12 февраля 1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
С 1 января 2012 года пенсии гражданам, уволенным из уголовно-исполнительной системы будут исчисляться в размере 54 процентов денежного довольствия включающего в себя: должностной оклад, оклад по специальному званию, установленные постановлением Правительства Российской Федерации (в настоящее время соответствующий проект постановление проходит согласование в Правительстве Российской Федерации) и ежемесячную надбавку к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) в размерах установленных Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ.
Ежегодно, начиная с 1 января 2013 года указанный процент исчисления денежного довольствия для назначения пенсии будет увеличиваться на 2 процента до достижения 100 процентов суммы денежного довольствия (с 01 января 2013 г. – 56%, с 01 января 2014 г. – 58%, с 01 января 2015 г. – 60% и т.д.).
Порядок определения размеров пенсий остается прежним, то есть исходя из условий и норм, установленных Законом Российской Федерации от 12 февраля1993 г. № 4468-1.

www.63.fsin.su

Опубликовано в Блог