SdelanoRI.ru

Ваш адвокат

Заявление на смену лицевого счета образец

Сертификат — компенсация детских путевок

Оплата детских путевок с частичным возмещением стоимости

  • Компенсация путевок для детей, имеющих регистрацию в г. Санкт-Петербург.
  • Компенсация путевок для детей, имеющих регистрацию в Ленобласти.
  • Компенсация путевок для спортивных и творческих коллективов г. Санкт-Петербурга
  • Льготные категории детей, имеющих право на бесплатную путёвку за счёт средств бюджета Санкт-Петербурга
  • В 2018 году порядок оказания помощи родителям при покупке путёвки в детский лагерь следующий: частичная оплата стоимости детской путёвки (мера социальной поддержки) из средств бюджета Петербурга для детей работающих родителей производится при соблюдении условий:

  • Детский лагерь установлен в реестр лагерей СПб ГБУ ЦОО «Молодежный»
  • Хотя бы один из родителей работает на предприятии любой формы собственности (ООО, ОАО, ЗАО, ИП, бюджетная организация, школа, больница, детский сад, полиция, ГИБДД, МЧС, и прочее)
  • Ребёнок проживает в г. Санкт-Петербурге (регистрация в г. Санкт-Петербурге по месту проживания или пребывания)
  • Возраст ребёнка от 6 лет 6 месяцев (либо не достигшие указанного возраста, но зачисленные в общеобразовательные организации начального общего образования) до 15 лет включительно
  • Родитель имеет возможность оплачивать меньше полной стоимости путёвки на сумму, определённую бюджетом СПб (стоимость Сертификата на каникулярные периоды 2018 года), если предоставит организатору отдыха Сертификат (выдается в СПб ГКУ «МФЦ» после предоставления родителем комплекта документов).
    Сертификат принимается в зачёт оплаты путёвки ТОЛЬКО, если не истёк СРОК ГОДНОСТИ (30 дней с момента выписки Сертификата в ЦОО «Молодёжный»). Срок, до которого надо зарегистрировать Сертификат, указан в нём отдельной строкой.
  • Размер социальной поддержки родителя (Сертификат) составляет в 2018 году: 777 руб. в день, на летние смены 2018 года:16317 рублей за смену 21 день
  • Продолжительность смен, оплачиваемых по Сертификату в 2018 г. составляет:
    — в период весенних школьных каникул: от 7 до 9 дней;
    — в период летних школьных каникул: 21 день;
    — в период осенних школьных каникул: от 7 до 9 дней
    — в период зимних каникул: от 7 до 12 дней;
    * Основанием для отказа в предоставлении Сертификата является окончание реализации утвержденных постановлением Правительства Санкт-Петербурга квот путевок в лагеря на текущий год.
    ** Периодически обеспечивается учет невостребованных СЕРТИФИКАТОВ, временный отказ и постановка на очередь для получения резервных Сертификатов.
  • Приём документов и выдача Сертификата производится в СПб ГКУ МФЦ, во всех районах г. СПб.
  • При получении Сертификата по категории «дети из спортивных и (или) творческих коллективов в случае их направления организованными группами в организации отдыха», получение Сертификата на этого же ребенка на ту же смену по категории «дети работающих граждан» невозможно.
  • Путёвки в лагерь с оформлением Сертификата:
    ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ В ПЕРИОД ЛЕТНИХ, ОСЕННИХ И ЗИМНИХ КАНИКУЛ 2018 ГОДА
    (для детей, имеющих регистрацию в Санкт-Петербурге)

  • Родитель выбирает лагерь (летние каникулы, осенние каникулы,зимние каникулы), бронирует место в лагерь для ребенка
  • Родитель заключает договор и оплачивает аванс в т\ф «Вокруг света».
  • Родитель собирает пакет документов для оформления Сертификата:
    • Заявление от одного из работающих родителей (заполняется в СПб ГКУ МФЦ),
    • Оригинал паспорта родителя, оформляющего Сертификат (Заявитель), и сдающего документы в МФЦ,
    • Оригинал свидетельства о рождении ребенка. Свидетельство о рождении ребенка предоставляется в любом случае, даже если у ребенка уже есть паспорт.
    • Документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства ребенка (справка формы № 9 оригинал (выданная не ранее 30 дней до подачи заявления), или справка о регистрации форма №3 (копия), или форма № 8). Справка предоставляется, даже если у ребёнка уже есть паспорт.
    • Паспорт ребенка, достигшего 14 лет
    • Справка с места работы родителя, выданная не ранее чем за 30 дней до подачи Заявления (обязательно должна содержать реквизиты предприятия (полное название, ИНН, КПП, юр.адрес, телефон), данные о приеме на работу (№ приказа, от какого числа), подпись, расшифровку подписи директора, живую печать). Если родитель является индивидуальным предпринимателем, предоставляются копии ИНН и ОГРНИП.
    • Документы об установлении над ребенком опеки или попечительства (в отношении детей, находящихся под опекой или попечительством):
      • удостоверение опекуна, попечителя;
      • правовой акт органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
      • договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, в случае нахождения ребенка в приемной семье.
      • Документы, подтверждающие родственные связи между родителем и ребенком, в случае, если у них разные фамилии (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о перемене имени и т.д.);
      • Документы, подтверждающие зачисление ребенка, не достигшего возраста 6 лет и 6 месяцев, в образовательную организацию для обучения по образовательной программе начального общего образования.

        Вниманию родителей!
        Изменились требования к пакету документов для предоставления Сертификатов!
        с 25.05.2018 необходимо дополнительно указывать в заявлении на получение Сертификата Страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) ребенка и Страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) заявителя (родителя).

        Подача документов и получение Сертификата осуществляется в структурных подразделениях СПб ГКУ «МФЦ», расположенных на территории Санкт-Петербурга.

        Сроки подачи документов на Сертификат:

          • на весеннюю смену с 18.01.2018г. по 02.03.2018г.;
          • на летнюю первую смену с 18.01.2018г. по 02.05.2018г.
          • на летнюю вторую смену с 18.01.2018г. по 26.05.2018г.
          • на летнюю третью смену с 18.01.2018г. по 22.06.2018г.
          • на летнюю четвертую смену с 18.01.2018г. по 07.07.2018г.
          • Внимание! Срок изготовления Сертификата в СПб ГКУ МФЦ – до 15 рабочих дней.

            Срок действия Сертификата – 30 календарных дней!
            В случае, если Вы не представили Сертификат в организацию, продающую путёвки в лагерь, до истечения срока действия Сертификата (указан в Сертификате), он считается недействительным и повторно не предоставляется!

            МФЦ выдает именной Сертификат (1 Сертификат = 1 смена). Родитель имеет право получить сертификаты на несколько смен за один визит в МФЦ: например, при подаче документов на весеннюю смену, можно получить сертификаты на летние смены. Если при первой подаче документов родитель взял Сертификат только на одну смену, то при повторном обращении за компенсацией на другие смены пакет документов нужно будет собирать снова.

            Родитель, получив Сертификат, приходит в офис т\ф «Вокруг света», вносит оставшуюся сумму и получает путевку в лагерь.

        В исключительных случаях допускается подача документов в МФЦ и получение Сертификата по доверенности от родителя на физлицо. Доверенность должна быть подписана руководителем предприятия, на котором работает родитель. При этом лицо, осуществляющее подачу документов по доверенности, также предъявляет в МФЦ ОРИГИНАЛЫ всех документов, перечисленных выше.

        Уважаемые родители, если Вы самостоятельно не успеваете прийти в СПб ГКУ «МФЦ», возможно оформить доверенность на получение Сертификата от Вашего имени. Доверенность должна быть подписана руководителем предприятия, на котором работает родитель (законный представитель) образец

        Компенсация путевок для детей, имеющих регистрацию в Ленобласти

        Для детей, имеющих регистрацию в Ленинградской области, действует другой регламент частичной оплаты путёвок, ознакомиться с которым можно на сайте Комитета по образованию ЛО: www.edu.lenobl.ru (г. СПб, наб.реки Фонтанки, д.14 , каб.17, тел. 611-44-73), http://detskiy-otdyh-lenobl.ru/.

        На 2018 год: Право на частичную компенсацию стоимости путевок в лагеря, расположенные на территории РФ, имеют работающие родители (законные представители) детей, зарегистрированных на территории Ленинградской области (в том числе детей, находящихся под опекой (попечительством), детей, находящихся в приемных семьях, а также усыновленных детей): детей в возрастеот 6 до 17 лет (включительно) отдыхающих в загородных детских лагерях (ДОЛ, ДСОЛ), со сроком пребывания 21 день;

        Частичная оплата стоимости путевки в загородные детские оздоровительные лагеря за счет средств областного бюджета для работающих граждан, составляет 70% от расчетной стоимости путевки со сроком пребывания 21 дня, и составляет 15288 рублей за смену.

        Приемным родителям, опекунам предоставляется компенсация стоимости путевки в размере 100% от расчетной стоимости путевки (1040 руб\день).
        Права родителей не ограничены в выборе места отдыха и оздоровления ребенка, (включая всю территорию России) и в количестве приобретенных путевок, но лагерь должен находиться в реестре лагерей Субъекта Федерации РФ.

        Компенсация путевок для спортивных и творческих коллективов г. Санкт-Петербурга

        Спортивные и (или) творческие коллективы — добровольные объединения граждан, созданные в государственных образовательных учреждениях г. Санкт-Петербурга.

        Размер социальной поддержки родителя (Сертификат) составляет в 2018 году: 777 руб. в день, на летние смены 2018 года: 16317 рублей за смену 21 день.

        Возраст ребёнка, на которого оформляется Сертификат: от 6 лет 6 месяцев (либо не достигшие указанного возраста, но зачисленные в общеобразовательные организации начального общего образования) до 17 лет включительно

        Для получения сертификата в СПб ГБУ «ЦОО «Молодежный» предоставляются следующие документы:

        1. Перечень лиц (список), претендующих на предоставление оплаты части стоимости путевок в организации отдыха (далее – Перечень лиц), по форме.
        2. Копия паспорта ребенка, достигшего 14 лет, заверенная учреждением в соответствии с действующим законодательством;
        3. Копия свидетельства о рождении ребенка, заверенная учреждением в соответствии с действующим законодательством;
        4. Документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства или месту пребывания ребенка:
          — справка о регистрации по месту жительства (форма № 9), выданная не ранее, чем за 30 дней до подачи Перечня лиц,
          Либо копия свидетельства о регистрации по месту жительства (форма № 8),
          Либо копия свидетельства о регистрации по месту пребывания (форма № 3)
        5. Документы, подтверждающие зачисление ребенка, не достигшего возраста 6 лет и 6 месяцев, в образовательную организацию для обучения по образовательной программе начального общего образования

        Подача документов и получение Сертификатов для лиц, относящихся к категории «Дети спортивных и (или) творческих коллективов» осуществляется Представителями государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Комитету по образованию, на базе которых создан спортивный и (или) творческий коллектив по доверенности (получить образец в ЦОО «Молодежный»)
        ВНИМАНИЕ! Срок действия Сертификата 30 календарных дней.
        В случае, если в течение 30 календарных дней с даты выдачи сертификата и не позднее дня начала смены сертификат не представлен в организацию отдыха, он считается недействительным и повторно не предоставляется!
        При получении Сертификата по категории «дети из спортивных и (или) творческих коллективов», получение Сертификата на этого же ребенка на ту же смену по категории «дети работающих граждан» невозможно.

        detispb.ru

        Характеристика на сотрудника полиции образец

        Характеристика на работника. бланк характеристики. ее виды и как она составляется

        Как правило, характеристика служащего с места работы должна включать в себя такие пункты:

      • обозначение документа
      • исходящий номер документа
      • фамилия, имя и отчество служащего

    • год рождения сотрудника
    • название предприятия
    • должность сотрудника и его рабочий стаж

    • информация о трудовых навыках служащего, его профессиональных качествах, трудоспособности и обязанностях
    • информация о коллективных отношениях
    • информация о дополнительном образовании или повышении квалификации

    • данные о всевозможных поощрениях и взысканиях
    • личностные качества сотрудника
    • обстоятельства, в связи с которыми составляется характеристика

    • подпись непосредственного руководителя или сотрудника отдела кадров (того, кто составлял характеристику) и директора предприятия
    • дата составления характеристики
    • круглая печать предприятия.

      “Вольный” стиль при составлении характеристики не допустим. Текст должен быть официальным, содержать только конкретные факты и никакой “воды”. Излагается характеристика от третьего лица – “сотрудник поступил на работу, повысил квалификацию и т.д.”.

      Следует обязательно помнить о главной цели любой характеристики – предоставление оценки служащему, в связи с этим краткая характеристика на работника должна включать в себя всю необходимую информацию для объективной оценки (разработки, достижения, проведенные мероприятия и т.п.), а не общие фразы, такие как ленивый, плохой или хороший и так далее.

      Виды характеристик

      Характеристики можно поделить на две основные группы:

      Внутренняя характеристика на сотрудника оформляется для использования и хранения внутри предприятия. Чаще всего такой вид характеристики создается в случае, если возник вопрос о повышении в должности, наложении взысканий или поощрении, аттестации или о переводе на более ответственную должность. В документации предприятия должны отражаться случаи, требующие составления характеристики на служащего.

      Внешнюю характеристику оформляют для того, чтобы сотрудник предоставил ее не на предприятие, а, например, в ВУЗ, банк, милицию и т.д. Этот тип характеристики составляется после письменного запроса посторонних организаций.

      Помимо этого, характеристики могут быть и такими:

    • служебные
    • производственные
    • психологические
    • Составление характеристики может быть необходимо для предоставления:

      • милиции
      • органам опеки
      • банкам
      • аттестационной комиссии

    • кредитной организации и т.д.
    • Производственная характеристика на работника

      Такой вид характеристики, как правило, составляется для предоставления в профилакторий или больницу. Помимо этого производственная характеристика может быть необходима при прохождении медико-социальной экспертизы, профосмотра или врачебно-трудовой комиссии.

      Кроме анкетных данных характеристика должна содержать полную информацию о трудовом стаже служащего, о его должности, характере выполняемых работ и условиях труда. Необходимо перечислить объемы выполняемых сотрудником работ за смену или трудовой день и эффективность труда.

      Служебная характеристика на работника

      Этот тип характеристик считается наиболее распространенным. Она составляется по запросу вышестоящего руководства, в случае, если было принято решение о переводе работника, предоставлении его к награде, при наложении взыскания и т.д.

      В служебной характеристике отражается весь послужной список сотрудника, трудовой стаж, квалификация и все прочие данные, которые имеют отношение к нему как к высококлассному специалисту.

      Психологическая характеристика работника

      Эта характеристика составляется для профессионального изучения личности служащего. Большое внимание уделяется личностным качествам характеризуемого сотрудника, так как проведение оценивания психологии помогает создать наиболее комфортные условия работы и, как следствие, добиться от него более эффективного выполнения своих должностных обязанностей.

      Характеристика на работника для аттестации

      При прохождении аттестации на каждого сотрудника заполняется характеристика, которая в последствии передается аттестационной комиссии. Этот документ содержит информацию о профессиональных навыках и качествах сотрудника ( в том числе практические рабочие достижения), о его человеческих качествах и общем культурном уровне.

      Она может содержать пожелания по повышению профессионального уровня служащего, но только аттестационная комиссия имеет право делать выводы о его соответствии занимаемой должности.

      Характеристика на работника в милицию

      Этот вид характеристики составляется согласно письменному запросу правоохранительных органов в течение указанного в запросе срока. Она непременно должна заверяться печатью предприятия. В связи с тем, что в характеристике указаны персональные данные служащего, которые передаются третьим лицам, у него следует взять письменное разрешение на разглашение этой информации.

      В остальном же она составляется согласно стандартному плану, очень кратко, желательно при этом подчеркнуть положительные черты сотрудника. В завершении характеристики необходимо сделать надпись “Характеристика выдана для предоставления в (далее следует название отделения милиции, по запросу которого была составлена характеристика)”.

      Характеристика на работника в опеку

      Встречаются случаи, когда органы опеки требуют предоставить им характеристику с места работы. Процедура составления подобного документа такая же, как и при написании стандартной рабочей характеристики.

      Обязательно нужно сделать акцент на положительных сторонах служащего, не только профессиональных, но и человеческих. В тексте характеристики обязательно указывается надпись “Характеристика выдана по месту требования”.

      Характеристика на бывшего сотрудника

      Довольно часто встречается такая ситуация, что бывший сотрудник обращается на предприятие с просьбой составить характеристику, так как она понадобилась ему при устройстве на новое место работы. Получая подобный запрос, следует уточнить цели, для которых ему понадобился этот документ. Это связано с тем, что работодатель не обязан выдавать бывшему служащему какие-либо документы, но законодательство в некоторых случаях может обязать руководителя предприятия такие документы предоставить.

      Составление характеристики проводится по стандартному плану, по письменному разрешению служащего, затем заверяется печатью предприятия и подписью руководителя.

      Думаем, что мы помогли вам убедиться в том, что составление характеристики на работника не такое уж и трудное занятие.

      pozovsud.com.ua

      Узнайте все о счетах управляющих компаний в сфере ЖКХ, а также как открыть спецсчет для капитального ремонта дома?

      При создании управляющей компании, владельцам и руководящему составу приходится решать множество административных вопросов.

      В данной статье речь пойдёт об одном из них — о счетах, которые управляющие организации открывают в банках и используют в своей работе.

      Наши эксперты расскажут, для каких целей открывается каждый вид счетов и отдельное внимание мы уделим спецсчету для капитального ремонта — как его можно открыть и кто будет его владельцем?

      Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

      Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 755-97-04 . Это быстро и бесплатно !

      Зачем нужны счета?

      Управляющая компания является юридическим лицом. Статья 861 Гражданского кодекса РФ прямо указывает, что организации должны производить расчёты между собой в безналичном порядке.

      Участие в безналичном денежном обороте возможно только при заключении договора на открытие счёта в банке.

      Управляющая компания аккумулирует на своих счетах денежные средства, поступающие от собственников жилья за потреблённые ими услуги.

      Эти деньги используются организацией для исполнения своих обязательств перед контрагентами: ресурсными организациями, строительными фирмами, заготовителями вторсырья и так далее. Счёт в банке управляющей компании необходим для того, чтобы принимать платежи от клиентов и рассчитываться с другими организациями.

      Существующие виды

      Управляющая компания использует несколько видов счетов:

    • Расчётный счёт. Он открывается в банке и используется для приёма платежей от собственников квартир и ТСЖ и для оплаты услуг различных организаций.
    • Лицевой счёт. Он создаётся в банке на базе расчётного счёта для контроля движения денег с отдельным лицом.
    • Если управляющая компания обслуживает большое количество объектов, то жильцам конкретного дома будет крайне затруднительно проследить судьбу своих денег в большой массе одинаковых расчётов за однотипные услуги.

      Кроме того, управляющая компания может ограничить доступ к бухгалтерской информации, мотивируя отказ тем, что в документах содержатся сведения о других многоквартирных домах, которые не подлежат передаче третьим лицам.

      Кроме указанных счетов, управляющими компаниями практикуется и открытие спецсчета на капитальный ремонт.

      Такой счёт открывается для сбора средств с собственников жилья, чтобы в будущем провести капитальный ремонт в их доме.

      Смысл выделения специального счёта в том, чтобы деньги плательщиков не шли в «общий котёл». Очевидно, что капитальный ремонт дома – дело отдалённой перспективы, поэтому велик соблазн покрыть из отложенных денег текущий дефицит.

      Взыскать растраченные деньги и привлечь виновных лиц к ответственности спустя пару лет будет очень трудно, а средства на капитальный ремонт откладываются в течение 15-20 лет. Далее вы узнаете, может ли управляющая компания открыть спецсчет на капремонт и как это сделать.

      Порядок открытия спецсчета УК

      Вопросы, касающиеся открытия спецсчета для управляющей организации, регулируются статьями 175-177 ЖК РФ. Разберём, какие именно действия нужно предпринять УК, чтобы открыть специальный счёт.

      Собственники квартир на общем собрании должны проголосовать за решение об открытии счёта, выбрать банк, назначить ответственное лицо.

      Большинство банков начисляют дивиденды на среднемесячный остаток на специальном счёте. Следует проанализировать, в какой кредитно-финансовой организации размещение денег будет наиболее выгодным. Владелец специального счета на капитальный ремонт — управляющая компания, но может быть и другой собственник.

      Владельцем специального счёта, кроме УК могут быть:

    • ТСЖ, если оно было образовано жильцами многоквартирного дома.
    • Жилищный кооператив.
    • В данном случае, не имеет большого значения, кто именно заключал договор и открывал спецсчет на капремонт в управляющей компании.

      Из видео вы узнаете, кто может быть владельцем спецсчета на капитальный ремонт:

      Специалисты банка при приёме платёжных поручений будут контролировать целевое использование денежных средств. А использованы эти финансы могут быть только на капитальный ремонт конкретного многоквартирного жилого дома.

      Необходимые документы

      При обращении в кредитно-финансовую организацию, будущему владельцу счёта нужно предоставить протокол общего собрания собственников квартир, где будут отражены следующие вопросы:

      • решение о выборе способа финансирования капитального ремонта;
      • размер ежемесячных взносов;
      • лицо, которое уполномочивается собранием на открытие счёта и на расходование денег на нём в дальнейшем;
      • период проведения ремонтных работ;
      • перечень работ, которые должны быть проведены в многоквартирном доме при выполнении капитального ремонта (подъезда, крыши);
      • решение, касающееся выбора банка, где будет открыт счёт и естественно, банк должен быть именно тот, куда подаются документы.

      Вместе с протоколом, в банк следует предоставить:

    • Свидетельство о регистрации юридического лица.
    • Учредительный документ организации.
    • Свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе.
    • Карточку с образцами подписи руководителя и печати.
    • Выписку из ЕГРЮЛ.
    • Паспорт обратившегося за открытием счета.
    • Документ, подтверждающий полномочия лица, обратившего за открытием счёта (доверенность или заверенная выписка из протокола общего собрания).
    • Точный перечень документов устанавливается в каждом банке отдельно.

      Как можно заметить, сложностей с открытием счетов, в том числе и спецсчета на капитальный ремонт, у управляющей компании не должно возникнуть. Специалисты банка всегда могут проконсультировать заявителей о перечне документов, которые необходимо представить, и других формальностях.

      Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

      +7 (499) 755-97-04 (Москва)
      +7 (812) 565-33-84 (Санкт-Петербург)

      101urist.com

      Как поменять страховой медицинский полис ОМС при смене фамилии?

      Замена полиса ОМС при смене фамилии – обязательный шаг, который должен пройти любой человек, у которого меняются персональные данные.

      Как поменять документ в нынешнем 2018 году, куда обращаться и сколько будет стоить его переоформление?

      Полис ОМС: что это и зачем он нужен?

      Полис обязательного медицинского страхования – это документ, подтверждающий факт того, что человек застрахован и имеет возможность получить бесплатную медицинскую помощь.

      Документ бывает пластикового или бумажного образца. В нем указываются такие данные о владельце: фамилия, имя, отчество, пол, дата рождения, а также срок действия полиса и его номер.

      По полису ОМС можно бесплатно лечиться, а также получать медикаменты на безвозмездной основе.

      С перечнем заболеваний, которые подпадают под действие полиса, можно ознакомиться в ФЗ №326 от 28.12.2016 (с изменениями) «Об обязательном медицинском страховании в РФ».

      Обязательно ли нужно менять полис ОМС?

      Этот вид страхового документа имеет единую форму. Раньше полис был бумажного образца, но с 2014 года его начала выдавать в виде пластиковой карточки.

      В этом документе обязательно прописывается фамилия, имя, отчество застрахованного лица. А это значит, что при смене личных данных, в том числе и фамилии, человек должен заменить полис ОМС, поскольку в паспорте у него будет уже другая фамилия.

      Нужно понимать, что при переоформлении полиса, застрахованному лицу нужно будет подать новый паспорт с измененной фамилией.

      Куда обращаться за заменой полиса?

      При изменении персональных данных, документы для переоформления ОМС принимают:

    • На сайте госуслуг www.gosuslugi.ru.
    • В МФЦ (Многофункциональный центр).
    • В страховой компании.
    • Замена полиса через госуслуги

      Внести поправки в документ о медицинском страховании можно в режиме онлайн. Как поменять полис ОМС при смене фамилии через госуслуги, знают немногие.

      Давайте остановимся на этом вопросе и детально рассмотрим весь процесс замены:

    • Зайти на сайт госуслуг (www.gosuslugi.ru).
    • Зарегистрироваться, нажав на одноименную кнопку. При регистрации ввести свои новые данные: фамилию, имя, отчество, а также адрес электронной почты и номер мобильного телефона.
    • Ввести код подтверждения, внести необходимую информацию в пустые поля. После этого авторизоваться на сайте.
    • Выбрать из каталога нужную категорию услуг – «Все услуги». Затем нажать на кнопку «Что такое ОМС и как его получить?». В этом разделе будет указана необходимая информация о том, как произвести замену полиса.
    • После заполнения соответствующих полей можно будет забрать готовый полис в офисе той страховой компании, с которой человек заключал договор.
    • К сожалению, с 2017 года такая услуга, как замена полиса ОМС через госуслуги временно приостановлена.

      Зайдя на сайт, выбрав соответствующие поля, клиенту предложат перейти по ссылке, которая открывает новое окно сайта Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

      Там в рубрике «Вопросы – ответы» можно узнать, где поменять страховой медицинский полис при смене фамилии. И делается это в страховой компании.

      Замена полиса через страховую компанию

      Во время замены медицинского полиса при смене фамилии клиенту желательно обратиться в ту страховую компанию, которая ранее выдавала ему полис на старую фамилию.

      С собой человек обязательно должен принести оригиналы таких документов:

    • Новый паспорт, где указана новая фамилия.
    • Свидетельство о браке, удостоверяющее факт изменения фамилии.
    • Старый полис ОМС.
    • Специалист страховой компании предложит клиенту заполнить бланк заявления для переоформления полиса.

      Но чтобы сэкономить время, человек может прийти с уже готовым заявлением, распечатав образец бланка на сайте Федерального Фонда обязательного мед страхования (http://www.ffoms.ru) из рубрики «Вопрос и ответ».

      В заявлении нужно указать сведения о застрахованном лице: фамилию, имя, отчество; поставить галочку на варианте «переоформленный полис обязательного медицинского страхования», а также выбрать причину замены документа. В заявлении недопустимы ошибки, исправления.

      Застрахованный человек обязать произвести смену полиса при изменении персональных данных не позднее, чем за 1 месяц со дня, когда эти изменения произошли.

      К примеру, человек получил новый паспорт 2 февраля 2018 года. Обратиться в страховую компанию для замены полиса ОМС он должен не позднее 2 марта 2018 года.

      Переоформление полиса в МФЦ

      Для того чтобы быстро и легко переоформить полис ОМС, можно не стоять в очереди в страховой компании, получать временный полис и повторно приезжать в страховую фирму для получения постоянного документа.

      Проще всего переоформить полис в МФЦ. Сегодня такой возможностью может воспользоваться каждый человек, поскольку такая услуга предусмотрена во всех многофункциональных центрах.

      Для того чтобы заменить полис ОМС при смене фамилии, нужно:

    • Записаться на определенное время, чтобы по факту не стоять в очереди.
    • Принести с собой весь пакет документов. Какие документы нужны при смене медицинского полиса при обращении в МФЦ? С собой следует взять паспорт, старый полис, страховой номер лицевого счета (страховое свидетельство пенсионного страхования), свидетельство о браке.
    • Придя в офис МФЦ на обозначенную дату, человеку нужно подойти к окошечку, где его будет ждать специалист.
    • После ознакомления с документами, клиенту будет предложено заполнить заявление, после чего ему выдадут временный полис.
    • После того как будет готов постоянный полис ОМС, специалист из МФЦ перезвонит клиенту и предложит забрать готовый документ.
    • Записаться в МФЦ можно заблаговременно, позвонив по телефону того отделения, куда клиент будет обращаться. Если человек заранее не записался, тогда он должен по прибытию в МФЦ взять талон электронной очереди.

      Сроки переоформления

      Сколько по времени делают полис ОМС после смены персональных данных? Вообще время исчисляется после того, как клиенту выдадут временный полис.

      После того как он напишет заявление и предоставит в страховую компанию нужный пакет документов, специалист обязательно должен оформить временный полис ОМС.

      Этот документ имеет такую же силу, как и постоянный полис, только действовать он будет лишь 1 месяц. Именно столько времени на оформление постоянного полиса предусмотрено законом.

      Кстати, на временном документе ОМС будет указана точная дата, когда человек может забрать постоянный полис.

      Чтобы получить документ на руки, человеку нужно будет повторно приехать в страховую компанию. В момент получения постоянного полиса временный сразу же утрачивает свою силу.

      По временному полису ОМС человек может обращаться за бесплатной медицинской помощью, получать лекарства.

      Стоимость переоформления

      Людей, желающих переоформить полис обязательного медицинского страхования, волнует 2 вопроса:

    • Что нужно для замены полиса ОМС?
    • Сколько денег это стоит?
    • На первый вопрос ответ вы можете получить выше. Касательно ответа на второй вопрос, то процесс переоформления полиса не предусматривает никаких платежей. То есть эта процедура является совершенно бесплатной.

      И неважно, через какую организацию человек обратился — через МФЦ или страховую компанию. Госпошлина за процедуру переоформления ОМС не взимается.

      Замена полиса ОМС при смене фамилии не по месту прописки

      Очень часто после замужества и смены фамилии, женщин, желающих переоформить полис ОМС, волнует вопрос: «Можно ли переоформить полис в другой страховой фирме, если я сменила адрес прописки?».

      Согласно закону №326 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в России», человек может выбрать любую страховую компанию и заменить полис ОМС независимо от адреса своей прописки или места жительства. Ведь в полисе нет сведений о месте проживания или прописке гражданина.

      Но, с другой стороны, эти данные вносятся в единый электронный реестр застрахованный лиц. Поэтому при смене места жительства человек обязан в течение 30 дней уведомить страховую компанию о том, что у него поменялся адрес прописки или места жительства.

      А если в другом городе не окажется нужной страховой компании, где можно будет переоформить полис ОМС, тогда человек должен выбрать новую страховую компанию.

      После замужества и смены фамилии женщины сталкиваются с массой проблем касательно замены паспорта, водительского удостоверения, а также полиса ОМС.

      Сегодня поменять этот документ на новый с измененной фамилией можно в страховой компании или в МФЦ. При этом неважно, где проживает человек.

      Даже если после замужества женщина поменяла адрес проживания, она имеет полное право обратиться в любую страховую компанию для замены полиса ОМС при смене фамилии.

      Сделать это она должна в течение месяца после получения нового паспорта. Никаких финансовых расходов за выдачу нового полиса законом не предусмотрено.

      semeinoe-pravo.net

  • Опубликовано в Блог